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杭州住房公積金繳存基數(shù)

時(shí)間:2021-02-06 11:53:18 公積金 我要投稿

杭州住房公積金繳存基數(shù)

  記者從杭州市人力社保局了解到杭州住房公積金繳存基數(shù),具體情況如下文!以下是CN人才網(wǎng)小編整理的杭州住房公積金繳存基數(shù),希望對(duì)你幫助!如有變動(dòng),請(qǐng)以官網(wǎng)信息為準(zhǔn)!

杭州住房公積金繳存基數(shù)

  【杭州住房公積金繳存基數(shù)、繳納比例調(diào)整】

  記者從杭州市人力社保局了解到,2016年度住房公積金年度調(diào)整工作于將于7月1日至9月30日進(jìn)行。

  調(diào)整后,住房公積金繳存基數(shù)為職工本人2015年月平均工資,且不得超過(guò)杭州市2015年職工月平均工資的3倍,即19717元。

  其中,機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的住房公積金繳存基數(shù)由同級(jí)人社、財(cái)政部門核定,按同級(jí)人社、財(cái)政部門核定口徑計(jì)算。

  企業(yè)和其他組織職工的住房公積金繳存基數(shù)按職工本人2015年在本單位的月平均工資計(jì)算,工資口徑按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額的項(xiàng)目確定。

  國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額的項(xiàng)目是指單位直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬,不論成本中列支的還是在其他項(xiàng)目中列支的,均應(yīng)計(jì)入工資總額,包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等。

  住房公積金月繳存額按個(gè)人月繳存額與單位月繳存額的合計(jì)數(shù)確定。具體計(jì)算方法可按照下面的公式來(lái)計(jì)算:

  個(gè)人月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例(元以下四舍五入)

  單位月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例(元以下四舍五入)

  合計(jì)月繳存額=個(gè)人月繳存額單位月繳存額

  其中,住房公積金繳存比例為12%,且同一單位實(shí)行同一繳存比例。單位因嚴(yán)重虧損等原因,低于12%的繳存住房公積金的,應(yīng)經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或者工會(huì)討論通過(guò),并向杭州住房公積金管理中心申請(qǐng)降低繳存比例。

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  2016杭州五險(xiǎn)一金繳納比例表:記者從區(qū)人力資源和社會(huì)保障局了解到,因2015年度浙江省在崗職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)(51719元)公布,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,我區(qū)調(diào)整2016年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳納標(biāo)準(zhǔn),從2016年1月1日起開(kāi)始執(zhí)行。

  根據(jù)我區(qū)現(xiàn)行養(yǎng)老、醫(yī)療保障辦法等政策規(guī)定,計(jì)算職工參保繳費(fèi)基數(shù)時(shí),職工個(gè)人年平均工資低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的,按60%計(jì)入;高于300%的',按300%計(jì)入。因2015年度浙江省全省在崗職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)上浮至51719元,因此,我區(qū)2016年職工社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為2586元,相比去年的2418.6元,上漲了167.4元。

  記者了解到,新的繳費(fèi)基數(shù)生成后,在7月中旬,區(qū)社保中心會(huì)將今年1-5月的繳費(fèi)差額一并補(bǔ)收或者退回。此外,為切實(shí)有效減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展,根據(jù)上級(jí)有關(guān)部署,結(jié)合本區(qū)實(shí)際,在確保社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付、社會(huì)保險(xiǎn)基金正常運(yùn)行的前提下,我區(qū)對(duì)在蕭企業(yè)實(shí)施臨時(shí)性降低部分險(xiǎn)種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  從2016年2月至2017年12月,每年對(duì)企業(yè)繳納的職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)部分實(shí)行臨時(shí)性減征1個(gè)月,生育保險(xiǎn)費(fèi)率由1.2%下調(diào)為1%;從2016年5月1日起至2018年12月31日,失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由1.5%下調(diào)為1%。

 

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