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個(gè)人所得稅的計(jì)算方法

時(shí)間:2021-03-08 09:08:52 薪資行情 我要投稿

有關(guān)個(gè)人所得稅的計(jì)算方法

  個(gè)人所得稅率是個(gè)人所得稅稅額與應(yīng)納稅所得額之間的比例。個(gè)人所得稅率是由國(guó)家相應(yīng)的法律法規(guī)規(guī)定的,根據(jù)個(gè)人的收入計(jì)算。今天小編整理了個(gè)人所得稅的計(jì)算方法分享給大家,歡迎閱讀,僅供參考哦!

  個(gè)人所得稅計(jì)算方法

  應(yīng)納稅額=(工資薪金所得 -"五險(xiǎn)一金"-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

  一、工資、薪金所得

  適用七級(jí)超額累進(jìn)稅率,稅率為百分之三至百分之四十五。

  說(shuō)明:1、本表含稅級(jí)距中應(yīng)納稅所得額,是指每月收入金額 - 各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金(五險(xiǎn)一金) - 起征點(diǎn)3500元(外籍4800元)的余額。

  2、含稅級(jí)距適用于由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的工資、薪金所得;不含稅級(jí)距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。

  二、年終獎(jiǎng)所得

  年終獎(jiǎng)所得,將年終獎(jiǎng)金額除以12個(gè)月,以每月平均收入金額來(lái)確定稅率和速度扣除數(shù),年終獎(jiǎng)所得稅率表與工資、薪金所得的稅率表相同,只是他們的計(jì)算方式不同。

  說(shuō)明:1、本表平均每月收入為年終獎(jiǎng)所得金額除以12個(gè)月后的平均值。

  2、稅率表與工資、薪金所得稅率表相同。

  個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金或年終加薪,應(yīng)當(dāng)如何繳納個(gè)人所得稅

  個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金(包括年終加薪)的,應(yīng)分兩種情況計(jì)算繳納個(gè)人所得稅:

  1)個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。計(jì)算方法是:用全年一次性獎(jiǎng)金總額除以12個(gè)月,按其商數(shù)對(duì)照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表,確定適用稅率和對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù),計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

  計(jì)算公式為:

  應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=個(gè)人當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)

  個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)分別計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

  2)個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的

  費(fèi)用扣除額的,計(jì)算方法是:用全年一次性獎(jiǎng)金減去

  計(jì)算公式為:

  應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=(個(gè)人當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。

  由于上述計(jì)算納稅方法是一種優(yōu)惠辦法,在一個(gè)納稅年度內(nèi),對(duì)每一個(gè)人,該計(jì)算納稅辦法只允許采用一次。對(duì)于全年考核,分次發(fā)放獎(jiǎng)金的,該辦法也只能采用一次。

  舉例說(shuō)明

  年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法:假設(shè)某人2008年年終獎(jiǎng)為S,發(fā)放時(shí)間為2009年1月,其當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資為G,則應(yīng)納稅按如下方法計(jì)算:

  第一步:計(jì)算適用的稅率及速算扣除數(shù)如果G≥2000元,則將S除以12個(gè)月,得到其商數(shù)M1,按M1的具體數(shù)額得到其適用稅率及速算扣除數(shù)。如M1為2520元,則適用稅率為15%(設(shè)為X1),速算扣除數(shù)為125(設(shè)為Y1)。

  第二步:計(jì)算應(yīng)繳納個(gè)人所得稅:如果G≥2000元,則應(yīng)納個(gè)人所得稅=S*適用稅率-速算扣除數(shù)=S*X1-Y1

  或者:

  第一步:如果G<2000元,則按照S-(2000-G)的計(jì)算結(jié)果除以12個(gè)月,得到其商數(shù)M2,按M2的具體數(shù)額得到其適用稅率及速算扣除數(shù)。如M2為1500元,則適用稅率為10%,速算扣除數(shù)為25。 第二步:如果G<2000元,則應(yīng)納個(gè)人所得稅= [S-(2000-G)]*適用稅率-速算扣除數(shù)

  例子:

  1)假設(shè)張某2008年年終獎(jiǎng)為58000元,發(fā)放時(shí)間為2009年1月20日,2009年1月應(yīng)發(fā)工資為2120元,其計(jì)算方法為: 58000/12=4833,適用稅率為15%,速算扣除數(shù)為125。應(yīng)納稅額為58000*15%-125=8575元。

  2)假設(shè)李某2008年年終獎(jiǎng)為11000元,發(fā)放時(shí)間為2009年1月20日,2009年1月應(yīng)發(fā)工資為1230元,其計(jì)算方法為:因1230元<2000元,則11000-(2000-1230)=10230,10230/12=852.5,適用稅率為10%,速算扣除數(shù)為25,應(yīng)納稅額為[11000-(2000-1230)]*10%-25=998元。

  補(bǔ)發(fā)以前月份工資的個(gè)人所得稅計(jì)算方法

  問(wèn):補(bǔ)領(lǐng)以前月份的工資如何計(jì)算個(gè)人所得稅?

  對(duì)納稅人領(lǐng)取補(bǔ)發(fā)以往月份的工資(含津貼、補(bǔ)貼),可以把補(bǔ)發(fā)的'工資分?jǐn)偦厮鶎僭路菖c所屬月份工資薪金所得合并計(jì)征個(gè)人所得稅。其計(jì)算公式如下:

  所屬月份補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)納稅額={[所屬月份補(bǔ)發(fā)工資+原所屬月份的工資薪金所得]-費(fèi)用減除額}×適用稅率-速算扣除數(shù)}-原所屬月份已繳納的個(gè)人所得稅額。

  例:某單位干部陳某10月份領(lǐng)取了7月至9月的補(bǔ)發(fā)工資360元,每月120元。陳某7月至9月工資、薪金所得分別為2100元、2200元和2800元,已分別繳納個(gè)人所得稅5元、10元和55元,陳某領(lǐng)取的7月至9月的補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)補(bǔ)繳多少個(gè)人所得稅?

  (1)7月份補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)納稅額=[(120+2100)-2000]×5%-5=6(元)

  (2)8月份補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)納稅額=[(120+2200)-2000]×5%-10=6(元)

  (3)9月份補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)納稅額={[(120+2800)-2000]×10%-55}-25=12(元)

  陳某領(lǐng)取7月至9月的補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)補(bǔ)繳個(gè)人所得稅24元。

  外籍人員也適用上述規(guī)定。

  補(bǔ)發(fā)工資如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅?

  問(wèn):請(qǐng)問(wèn)補(bǔ)發(fā)的工資繳納個(gè)人所得稅是否應(yīng)比照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于在中國(guó)境內(nèi)有住所的個(gè)人取得獎(jiǎng)金征稅問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)[1996]206號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,即把取得的數(shù)月補(bǔ)發(fā)工資單獨(dú)作為一個(gè)月的工資、薪金所得計(jì)算納稅?

  答:根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于在中國(guó)境內(nèi)有住所的個(gè)人取得獎(jiǎng)金征稅問(wèn)題的通知》規(guī)定,對(duì)在中國(guó)境內(nèi)有住所的個(gè)人一次取得數(shù)月獎(jiǎng)金或年終加薪、勞動(dòng)分紅,可單獨(dú)作為一個(gè)月的工資、薪金所得計(jì)算納稅。而補(bǔ)發(fā)工資是對(duì)應(yīng)發(fā)未發(fā)足工資的補(bǔ)充發(fā)放,不屬于獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅的范圍,不適用上述通知的規(guī)定。

  個(gè)人取得補(bǔ)發(fā)工資的,應(yīng)將補(bǔ)發(fā)工資攤?cè)胍郧拔窗l(fā)足工資月份的工資、薪金所得,計(jì)算該月實(shí)際應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅,減去已繳納的個(gè)人所得稅,即為應(yīng)補(bǔ)繳的稅額。

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