年終獎(jiǎng)如何計(jì)算個(gè)人所得稅
納稅，即稅收中的納稅人的執(zhí)行過程，就是根據(jù)國家各種稅法的規(guī)定，按照一定的比率，把集體或個(gè)人收入的一部分繳納給國家。下面是小編為大家提供關(guān)于年終獎(jiǎng)如何計(jì)算個(gè)人所得稅，希望能夠幫到大家！
問題：單位發(fā)放全年一次性獎(jiǎng)金、年終加薪，實(shí)行年薪制和績效工資的如何征收個(gè)人所得稅？
答：國稅發(fā)[2005]9號文件規(guī)定：全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。
上述一次性獎(jiǎng)金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的.年薪和績效工資。
納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：
提示：（1）發(fā)放全年一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月工資不足2000時(shí)如何計(jì)算個(gè)人所得稅？
例如：張某單位本月發(fā)放全年一次性獎(jiǎng)金13000元，當(dāng)月工資1500元，問張某應(yīng)如何繳納個(gè)人所得稅？
分析：根據(jù)該文件規(guī)定：“如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除”雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額“后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)�！�
具體計(jì)算：先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
商數(shù)=[13000-（2000-1500）]÷12=1041.67（元）
[根據(jù)1041.67這個(gè)商數(shù)查找適用稅率為10%速算扣除數(shù)為25]適用公式為：
應(yīng)納稅額＝（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金一雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）×適用稅率一速算扣除數(shù)應(yīng)納稅額＝[13000-（2000-1500）]×10%-25=1225（元）
張某應(yīng)納的個(gè)人所得稅1225元。
（2）發(fā)放全年一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月工資超過2000元時(shí)如何計(jì)算個(gè)人所得稅？
例如：李某單位本月發(fā)放全年一次性獎(jiǎng)金13000元，當(dāng)月工資2100元，問李某應(yīng)如何繳納個(gè)人所得稅？
分析：根據(jù)該文件規(guī)定：如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：
應(yīng)納稅額＝雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率一速算扣除數(shù)。具體計(jì)算如下：13000÷12=1083.33元[根據(jù)1083.33這個(gè)商數(shù)查找適用稅率為10%速算扣除數(shù)為25]應(yīng)納稅額＝13000×10%-25=1275（元）
李某全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)納的個(gè)人所得稅1275元。
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