如何計算年終獎個人所得稅
個人所得稅的納稅義務(wù)人，既包括居民納稅義務(wù)人，也包括非居民納稅義務(wù)人。居民納稅義務(wù)人負有完全納稅的義務(wù)，必須就其來源于中國境內(nèi)、境外的全部所得繳納個人所得稅；而非居民納稅義務(wù)人僅就其來源于中國境內(nèi)的所得，繳納個人所得稅。下面是小編為大家?guī)淼娜绾斡嬎隳杲K獎個人所得稅，希望能夠幫到大家！
作為工薪所得的全年一次性獎金如何計算個人所得稅呢？今年依然采用“老算法”，但要適用“新稅率”。
所謂“老算法”，是按照國家相關(guān)規(guī)定計算繳納全年一次性獎金個人所得稅：（1）納稅人取得全年一次性獎金，應(yīng)單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅；（2）在一年內(nèi)，該計稅辦法對每一個納稅人只允許采用一次；（3）納稅人取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。
“新稅率”就是9月1日（含）以后當月實際取得的全年一次性獎金，應(yīng)適用修改后的新個人所得稅法規(guī)定的減除費用標準和稅率表，計算繳納個人所得稅。
算法先告訴大家
具體計算方法是這樣的
一、如果2011年9月1日（含）以后實際發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于3500元，應(yīng)將全年一次性獎金與當月工資薪金所得合并，減除3500的余額，除以12，其商數(shù)按照修改后的新個人所得稅法工薪所得適用稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)。適用公式為：應(yīng)納稅額=（雇員當月取得全年一次性獎金+當月工薪所得-3500）×適用稅率-速算扣除數(shù)
二、如果2011年9月1日（含）以后實際發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得高于（或等于）3500元，應(yīng)將全年一次性獎金除以12，以其商數(shù)按新個稅法確定適用稅率和速算扣除數(shù)。適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)
再舉個例子
今年年終獎3萬，少繳多少稅？
個人所得稅法修改前后對個人取得工資、薪金所得及全年一次性獎金繳納個人所得稅有何影響呢？
舉例來說，某公司職員朱先生2011年12月14日取得工資、薪金所得4500元，當月又取得全年一次性獎金收入30000元。
其個人所得稅分別計算
一、其當月工資、薪金所得應(yīng)納個人所得稅
修改前工資、薪金所得應(yīng)納個人所得稅=（4500-2000）×15%-125=250
修改后工資、薪金所得應(yīng)納個人所得稅=（4500-3500）×3%=30
由此可見，個人所得稅法修改后，朱先生工資、薪金所得少繳個人所得稅220元（250-30=220）。
其全年一次性獎金應(yīng)納個人所得稅
修改前，朱先生當月工資薪金所得4500元高于2000元，應(yīng)將全年一次性獎金30000除以12，按照修改前的老個人所得稅法工薪所得適用稅率表，按其商數(shù)2500確定適用稅率和速算扣除數(shù)為15%，125。
應(yīng)納稅額=30000×15%-125=4375元
修改后，依然采用老算法，朱先生當月工資薪金所得4500元高于3500元，應(yīng)將全年一次性獎金30000除以12，按照修改后的新個人所得稅法工薪所得適用稅率表，按其商數(shù)2500確定適用稅率和速算扣除數(shù)為10%，105。
應(yīng)納稅額=30000×10%-105=2895元
由此可見，個人所得稅法修改后，朱先生全年一次性獎金收入少繳個人所得稅1480元（4375-2895=1480）。
通過舉例對比分析，新個人所得稅法的`實施對個人取得工資、薪金所得及全年一次性獎金收入應(yīng)繳納的個人所得稅相比修改前少了。
但是，要提醒大家注意：
（一）新個人所得稅法實施的時點以及全年取得工資、薪金所得要分段計算；
�。ǘ┤暌淮涡元劷鹗杖氲挠嬎銈�人所得稅的方法沒有改變，但注意年末發(fā)放時要適用新的個人所得稅稅率表。
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