年終獎(jiǎng)金的個(gè)人所得稅計(jì)算方式
已經(jīng)迎來了20xx年的尾聲，回家過年前如果能夠錢包飽飽的回去再好不過，于是很朋友都將目標(biāo)放在了年終獎(jiǎng)上，來了解一下今年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法，看看你能領(lǐng)到多少年終獎(jiǎng)呢?下面小編為大家介紹一下年終獎(jiǎng)的算法，希望能夠?qū)δ阌兴鶐椭?/p>
年終獎(jiǎng)怎么算
一般是按13薪來算，即員工一年內(nèi)領(lǐng)取到的實(shí)際工資，除以12個(gè)月(一年12個(gè)月)，所得到的數(shù)額，即是應(yīng)當(dāng)領(lǐng)到的稅前年終獎(jiǎng)。
年終獎(jiǎng)發(fā)放方式
1、績(jī)效考核
根據(jù)員工個(gè)人年度的績(jī)效考核評(píng)估結(jié)果，來發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。根據(jù)分值來拿績(jī)效獎(jiǎng)金，因此大家都會(huì)不同。這個(gè)方式已經(jīng)成了趨勢(shì)，根據(jù)個(gè)人能力來拿到獎(jiǎng)金，也算是公平公正的一種年終獎(jiǎng)方式。
2、年底雙薪
也是傳說中的“13(12+1)薪”，即年底的時(shí)候，單位向員工多發(fā)放一個(gè)月的工資，作為全年獎(jiǎng)勵(lì)的一種方式，稱作“第13個(gè)月工資”。
3、紅包
這種方式就是隨老板的心情了，沒有固定的`員工，沒有固定的年終獎(jiǎng)數(shù)額，沒有固定的形式，就是由老板來發(fā)放紅包，甚至有的人有，有的人沒有。
正常情況下，年終獎(jiǎng)必須以貨幣的方式發(fā)放，不能以實(shí)物抵年終獎(jiǎng)。
年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā)
大多數(shù)企業(yè)在是農(nóng)歷春節(jié)放假前發(fā)放，但是不排除有些公司會(huì)分幾部分發(fā)，比如年前發(fā)一部分，年后過些日子再發(fā)另一部分。
年終獎(jiǎng)一定會(huì)發(fā)嗎，會(huì)被扣嗎
1、如果簽訂的勞動(dòng)合同中規(guī)定，年終獎(jiǎng)屬于勞動(dòng)報(bào)酬的一部分，或者單位也有明確的相關(guān)規(guī)章制度，那么年終獎(jiǎng)是一定要發(fā)的，不能無緣無故扣掉。
2、倘若合同中沒有明確規(guī)定，而只是單位給予員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)方式，那么不屬于勞動(dòng)報(bào)酬，發(fā)放與否，發(fā)放多少，發(fā)放當(dāng)時(shí)則是看單位的態(tài)度了。
年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法
大家都知道，當(dāng)月工資大于3500元的時(shí)候，都會(huì)按比例繳納一定的稅，那么年終需要繳稅嗎?答案是一定的，那么年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅要怎么算呢?
年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法
按照官方的說法是，納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。
(一)全年一次性獎(jiǎng)金收入÷12=商數(shù)(按照商數(shù)查找相應(yīng)的適用稅率A和速算扣除數(shù)A)
(二)應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率A-速算扣除數(shù)A。
個(gè)人所得稅稅率表(工資、薪金所得適用)
個(gè)人所得稅稅率表
1、全月應(yīng)納稅額不超過1500元的，稅率為3%，速算扣除數(shù)0;
2、全月應(yīng)納稅額超過1500元至4500元的部分，稅率為10%。速算扣除數(shù)105元;
3、全月應(yīng)納稅額超過4500元至9000元的部分，稅率為20%。速算扣除數(shù)555元;
4、全月應(yīng)納稅額超過9000元至35000元的部分，稅率為25%，速算扣除數(shù)1005元;
5、全月應(yīng)納稅額超過35000元至55000元的部分，稅率為30%，速算扣除數(shù)2755元;
6、全月應(yīng)納稅額超過55000元至80000元的部分，稅率為35%。速算扣除數(shù)5505元;
7、全月應(yīng)納稅額超過80000的部分，稅率為45%。速算扣除數(shù)13505元。
年終獎(jiǎng)計(jì)算方法
1、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資多于3500元時(shí)
年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=年終獎(jiǎng)*稅率 — 速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。
當(dāng)月會(huì)領(lǐng)到兩次錢，一次是工資，一次是年終獎(jiǎng)，工資收工資的稅，年終獎(jiǎng)要作為單獨(dú)一個(gè)月的工資來計(jì)算個(gè)人所得稅。
年終獎(jiǎng)除以12，根據(jù)以上表格找稅率，計(jì)算稅額的時(shí)候，速算扣除數(shù)扣一次即可。
年終獎(jiǎng)所得稅的計(jì)算方法
2、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資少于3500元時(shí)
年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=【年終獎(jiǎng) — (3500 — 月工資)】除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。
當(dāng)月工資不滿3500元的時(shí)候，年終獎(jiǎng)也要作為單獨(dú)一個(gè)月的工資來計(jì)算個(gè)人所得稅。
年終獎(jiǎng)減除“當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，則是要繳納的個(gè)人所得稅。
以上內(nèi)容就是年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法了，已經(jīng)領(lǐng)到年終獎(jiǎng)的朋友，可以算一算自己的年終獎(jiǎng)有被坑了嗎?年終獎(jiǎng)是企業(yè)對(duì)員工一年努力的肯定，有些企業(yè)為了留下員工而故意拖著年終獎(jiǎng)，希望，你的公司不是!
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