上海年終獎個人所得稅的計算方法
根據稅務部門相關規(guī)定：納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務人發(fā)放時代扣代繳。而且每個納稅人在一個納稅年度內，全年一次性獎金的計稅辦法只允許采用一次。下面小編給大家?guī)砩虾Ｄ杲K獎個人所得稅的計算方法，歡迎大家閱讀。
上海年終獎個人所得稅的計算方法
政策依據：
國稅發(fā)[2005]9號 國家稅務總局公告2011年第28號
1.全年一次性獎金是指行政機關、企事業(yè)單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。
2.納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅
3.納稅人在一個月度內分次取得屬于全年一次性獎金性質的收入，可以將其合并后單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅；
4.在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次；
5.計算步驟
（1）先將當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，確定適用稅率和速算扣除數。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”（包括三費一金）后的'余額確定適用稅率和速算扣除數。
�。�2）將當月內取得的全年一次性獎金，按確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅
如當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額＝雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率—速算扣除數
如當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額＝（雇員當月取得全年一次性獎金—雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率—速算扣除數
6. 取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并計稅
7.實例說明
例1（年終獎金的計算）：某公司員工黃先生2011年12月3日取得工資收入（扣除“三費一金”）3400元，12月15日又一次取得年終獎金24100元，黃先生年終獎金應繳多少個稅？
黃先生當月工資不足3500元，因其取得的獎金收入24100元可補扣當月工資與費用扣除標準的差額部分100元(3500 －3400=100)，剩余24000元除以12個月，得出月均收入2000元，其對應的稅率和速算扣除數分別為10%和105元。具體計算公式為：應納稅額＝（24100＋3400－3500）×10%－105＝2295(元)。
重要提示：納稅人在2011年9月1日以后取得的全年一次性獎金，在按照稅法規(guī)定計算個人所得稅時，均適用3500元的減除費用標準和7級超額累進稅率。
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