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應(yīng)屆畢業(yè)生平均月薪最新調(diào)查

時間:2022-10-20 17:33:24 薪資行情 我要投稿
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2014年應(yīng)屆畢業(yè)生平均月薪最新調(diào)查

  時間過得真快,現(xiàn)在已經(jīng)進入金秋,新入職的大學(xué)生陸續(xù)拿到了第一份薪水。日前,北京大學(xué)市場與媒介研究中心發(fā)布的一份調(diào)查顯示,今年新就業(yè)大學(xué)生的平均月薪只有2400元左右,呈逐年下降走勢,四成大學(xué)畢業(yè)生還在“啃老”。新就業(yè)大學(xué)生的月薪為什么相對越來越低?大學(xué)生對初入職月薪不高持何種心態(tài)?

2014年應(yīng)屆畢業(yè)生平均月薪最新調(diào)查

  日常開支用掉全部工資

  ●參加工作后仍然要靠父母資助,心里有些過意不去。

  ——北京 財經(jīng)專業(yè)畢業(yè)生吳迪

  “剛畢業(yè)工資低可以理解,但是入不敷出確實有些尷尬。”24歲的吳迪今年6月畢業(yè)于北京一所財經(jīng)類院校,隨后到北京國貿(mào)地區(qū)的一家證券公司工作。在金融行業(yè)找到“鐵飯碗”的他,一度成為同學(xué)羨慕的對象。

  領(lǐng)到第一個月的工資后,吳迪感覺被潑了一盆冷水。按照公司規(guī)定,剛參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生需要經(jīng)過半年實習(xí)期才能轉(zhuǎn)正,這段時間基本工資和績效工資都只能拿到60%,再扣掉“五險一金”,實際拿到手的工資不到3500元。

  “不當(dāng)家不知柴米貴。”吳迪說,以前在學(xué)校的時候,住在宿舍、吃在餐廳,每個月的花銷不大?梢坏﹨⒓庸ぷ鳌⒉饺肷鐣,租房、吃飯樣樣都不少花錢,用“花錢如流水”來形容一點也不夸張。

  由于單位附近房租高,為了節(jié)省租金,吳迪在通州區(qū)和同學(xué)合租了一套兩居室。盡管如此,他每月分攤的房租也要1500元,每月水電費、上網(wǎng)費加起來還要近300元。此外,每月的交通費、電話費各100元,餐費1000多元。“單是衣食住行這些基本的花銷,就幾乎用掉了我全部的工資。如果再碰到朋友結(jié)婚這些急用錢的事情,必須再向父母求援,徹底變回‘啃老族’了。”吳迪說。

  近幾年,隨著大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量逐年增加,就業(yè)市場供需關(guān)系發(fā)生變化,像吳迪這種“畢業(yè)后依舊啃老”的情況并不少見。北京大學(xué)市場與媒介研究中心日前發(fā)布的一份調(diào)查顯示,今年大學(xué)畢業(yè)生的人數(shù)達到720多萬名,而新就業(yè)大學(xué)生的平均月薪只有2400元左右,呈逐年下降走勢,其中,四成大學(xué)畢業(yè)生還在“啃老”。

  生活負擔(dān)給吳迪精神上帶來一定壓力。“上了十幾年學(xué),本以為工作后,可以賺錢養(yǎng)活自己、孝敬父母。”吳迪說,參加工作后仍然要靠父母資助,心里有些過意不去。

  中國就業(yè)促進協(xié)會執(zhí)行副會長陳宇認為,雖然中國經(jīng)濟增長迅速,但大學(xué)畢業(yè)生的工資仍遲滯不前。其原因在于工作所需職業(yè)技能與畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)知識不大匹配,暫時還無法為公司創(chuàng)造更高的價值,因此拿不到高的工資。

  壓力沒有擋住吳迪追尋夢想的腳步。吳迪覺得,在北京生活壓力大,但機會也多,還是想留在北京闖一闖。“相信只要堅持下去,在工作中不斷地錘煉自己,一切都會好起來的。”他說。

  發(fā)展機會比收入更重要

  ●只要選準行業(yè)和公司,一時的低收入并不是太大困難。如果跟供職的公司一起成長,將來的機會更多。

  ——武漢 土木工程專業(yè)畢業(yè)生白芳

  “錢雖然不多,但拿到第一份工資時的感覺還不錯。”白芳是湖北一所大學(xué)土木工程專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,一個多月前成為武漢市一家設(shè)計公司的員工。和大多數(shù)畢業(yè)生的求職經(jīng)歷相仿,她也經(jīng)歷了一次頗為艱難的求職過程。

  找工作之前,白芳從學(xué)長那里打聽到,建筑專業(yè)畢業(yè)生剛參加工作時工資都不是太高,工作可能大多也比較辛苦,但隨著經(jīng)驗的積累,工資會有比較可觀的漲幅。“結(jié)合武漢的生活成本,我把理想月薪定為4000元。”白芳說。

  7月份,武漢迎來酷暑,白芳踏上了求職之路。網(wǎng)上投簡歷、筆試、面試……試過幾家公司,最終卻一個錄用通知都沒有拿到。這時,白芳開始反思,是不是自己的期望薪金定高了?接下來的幾次面試,她試著把自己的期望月薪說得低一點,果然就拿到了幾家公司的錄用通知。

  幾經(jīng)篩選,白芳最終選擇了目前供職的這家設(shè)計公司。從收入來看,這家公司并不是最高的。“有一家電話營銷公司也錄用了我,參加工作后每月就有4000元,比現(xiàn)在這份工作高將近1000元。”白芳說。

  但在白芳看來,為了一時的高收入而放棄喜歡的工作并不值得。“設(shè)計公司的工作和我的專業(yè)匹配度較高,專業(yè)知識可以得到更好發(fā)揮,經(jīng)驗積累得也更快。”她說,更重要的是,相比每天給陌生人打電話,性格內(nèi)向的自己更喜歡和熟悉的“電腦軟件”打交道。

  白芳覺得,對于剛參加工作的大學(xué)生,收入并不是最重要的,而是將來的發(fā)展機會。只要選準行業(yè)和公司,一時的低收入并不是太大困難。如果可以和供職的公司一起成長,將來的機會反而更多。

  “2014年中國大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報告”顯示,今年大學(xué)生期望待遇跌至近4年最低點,期望月薪平均3680元。

  “過高的期望往往會帶來更大的壓力,合理的期望反而會降低壓力。”北京青年壓力管理服務(wù)中心主任、北京師范大學(xué)心理學(xué)博士熊漢忠說。

  “我現(xiàn)在每月工資2200元,基本生活可以保障。”白芳說,和很多同學(xué)相比,能先穩(wěn)定下來已經(jīng)很不錯,“把目前的工作做好,有了經(jīng)驗以后,就不愁沒有高工資。”

  期待不同行業(yè)之間更公平

  ●都是剛畢業(yè)的學(xué)生,在國有企業(yè)的同學(xué)收入就高,到民營企業(yè)的同學(xué)收入就低,心里很不舒服。

  ——南京市場營銷專業(yè)畢業(yè)生張雨

  張雨是江蘇南京一所高校的應(yīng)屆畢業(yè)生,畢業(yè)后到一家民營公司負責(zé)市場運營方面的工作。前幾天的一場聚會上,同班同學(xué)拿出自己的工資曬了一下,讓他的心里有了不少落差。“都是剛畢業(yè)的學(xué)生,在國有企業(yè)的同學(xué)收入就高,到民營企業(yè)的同學(xué)收入就低,心里很不爽。”

  張雨的同學(xué)王力,和張雨同一天拿到畢業(yè)證,同一天到新單位報到。不同的是,王力就職于一家國有企業(yè),負責(zé)財務(wù)方面的工作,每月的稅后工資比張雨高近千元。“剛參加工作就差這么多,以后說不定差距會越來越大。”張雨說。

  王力的工作舒適度和福利也比張雨好一些。王力每周末都可以正常休息,工作日一般不加班。相比下來,張雨工作日加班可謂家常便飯,周末也一般只能休息一天。

  此外,兩人的福利待遇差別也不小。比如,王力公司給員工繳納“五險一金”,入職一段時間后就可以申請住房公積金貸款買房。而張雨所在的企業(yè)并沒有為他繳納住房公積金,將來買房又將面臨比別人更大的困難。

  “沒參加工作時不了解不同企業(yè)的差距,參加工作了才知道擇業(yè)有多重要。”張雨說,在找工作時,一度很不理解為什么很多同學(xué)都不愿意去民營企業(yè),而是“擠破頭”也要進國有企業(yè),F(xiàn)在才知道確實有不小的差距。

  不同行業(yè)之間的收入差距,一定程度上影響著大學(xué)生的就業(yè)觀。據(jù)統(tǒng)計,今年畢業(yè)的大學(xué)生中,有35.9%仍將國有企業(yè)列為最理想的求職單位。

  為進一步創(chuàng)造公平的就業(yè)環(huán)境,國務(wù)院辦公廳5月印發(fā)的《關(guān)于做好2014年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》明確提出,對企業(yè)招用高校畢業(yè)生不簽訂勞動合同、不按時足額繳納社會保險費、不按時支付工資等違法行為及時予以查處等措施,切實維護畢業(yè)生的合法權(quán)益。

  雖然收入低一些,但張雨還是愿意在自己供職的民營企業(yè)繼續(xù)努力。“一方面因為喜歡市場營銷這份工作,另一方面企業(yè)環(huán)境相對寬松,將來的發(fā)展空間也更大。”他說。

  國有企業(yè)在福利保障體系和職位穩(wěn)定性方面依然具有優(yōu)勢,但隨著社會福利保障體系的完善和大量新興市場機會的出現(xiàn),國企的吸引力已經(jīng)開始下降。在工作3年以上的就業(yè)人群中,依然選擇國企的比例就下降為23.91%,而愿意選擇民營企業(yè)的比例則達到了33.63%。

  “不同行業(yè)之間收入有一定差距可以理解,但差距不該太大,才會讓人覺得更公平。”張雨說。

  工作5年后大部分崗位月薪提升

  人力資源服務(wù)商“智聯(lián)招聘”近日基于求職者簡歷庫的大數(shù)據(jù),發(fā)布了2014年高校畢業(yè)生就業(yè)“錢”景報告。報告指出,各崗位初入職場的起點薪酬沒有太大差異,大多集中在2500元至3500元區(qū)間,金融/證券/期貨/投資崗位平均薪酬略高,約4500元。大部分崗位的平均月薪在工作年限達到5年后開始較明顯提升。

  畢業(yè)生就業(yè)專業(yè)對口率方面,財務(wù)會計專業(yè)畢業(yè)生從事財務(wù)/審計/稅務(wù)工作的比例達到64.17%,市場營銷專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)對口率則僅為9.75%。其他專業(yè)中,金融、環(huán)境工程、機械工程及自動化、藝術(shù)設(shè)計等專業(yè)就業(yè)對口率較高,電子信息工程、計算機、生物工程等專業(yè)就業(yè)對口率較低。

  專家建議,對于應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來說,擇業(yè)時不必拘泥于與自身專業(yè)對口的工作,要放開眼界,拓寬就業(yè)范圍,大膽申請非本專業(yè)的工作。對于即將面臨專業(yè)選擇步入大學(xué)校園的學(xué)子來說,將來要主動拓展知識面,增加對職業(yè)的認知,課外活動及實習(xí)經(jīng)驗的積累會讓自己未來擇業(yè)時掌握更多主動權(quán)。

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