兼職工資扣稅標準2017

　　工資是 雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以下是小編整理的兼職工資扣稅標準2017，歡迎參考閱讀!

　　【勞務(wù)報酬所得適用稅率表】

　　級數(shù) 應(yīng)納稅所得額 稅率（%） 速算扣除數(shù)

　　1 不超過2萬元的 20% 0

　　2 超過2萬元至5萬元的部分 30% 2 000

　　3 超過5萬元的部分 40% 7 000

　　勞務(wù)報酬應(yīng)納稅額（4 000元以內(nèi)）＝（勞務(wù)報酬－800）×20%

　　勞務(wù)報酬應(yīng)納稅額（超過4 000元）＝勞務(wù)報酬 ×（1－20%）×稅率－速算扣除數(shù)

　　個人由于擔(dān)任董事職務(wù)所取得的董事費收入，屬于勞務(wù)報酬所得性質(zhì)，按照勞務(wù)報酬所得項目征收個人所得稅。

　　工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務(wù)活動，即在機關(guān)、團體、學(xué)校、部隊、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬；

　　勞務(wù)報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務(wù)取得的報酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。

　�。ㄒ唬﹦趧�(wù)報酬所得，屬于一次性收入的，以取得該項收入為一次；屬于同一項目連續(xù)性收入的，以一個月內(nèi)取得的收入為一次。

　　第十一條 稅法第三條第四項所說的勞務(wù)報酬所得一次收入畸高，是指個人一次取得勞務(wù)報酬，其應(yīng)納稅所得額超過2萬元。

　　對前款應(yīng)納稅所得額超過2萬元至5萬元的.部分，依照稅法規(guī)定計算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。

　　稅后收入計稅

　　1）應(yīng)納稅所得額=（不含稅收入額-800）/（1-稅率）【含稅收入為4000元及以下的】

　　應(yīng)納稅所得額=（不含稅收入額-速算扣除數(shù)）×（1-20%）/（1-稅率×（1-20%））【含稅收入為4000元以上的】

　　2）應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　稿酬所得應(yīng)納稅額的計算

　　稿酬所得，每次收入不超過4 000元的，減除費用800元；4 000元以上的，減除20%的費用，其余額為應(yīng)納稅所得額。

　　稿酬所得，適用比例稅率，稅率為20%，并按應(yīng)納稅額減征30%。

　　稿酬應(yīng)納稅額（4000元以下）＝（稿酬所得－800）×20%×（1－30%）

　　稿酬應(yīng)納稅額（4000元以上）＝稿酬所得×（1－20%）×20%×（1－30%）

　　支付稿酬的單位應(yīng)當(dāng)在支付稿酬時代扣代繳個人所得稅。

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