軟件開發(fā)部門收入最高

日前，美世咨詢發(fā)布了一項(xiàng)《2005年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪酬調(diào)研報(bào)告》，包括新浪、搜狐、百度、網(wǎng)易、阿里巴巴等在內(nèi)的眾多知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)參與了此次調(diào)研。調(diào)研結(jié)果顯示，2005年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體薪酬漲幅平均為8.1％,2006年漲薪幅度雖然有所回落，預(yù)計(jì)平均為7．7％，但這一比例仍然高于傳統(tǒng)高科技行業(yè)漲薪幅度為6．9％的預(yù)測(cè)。

調(diào)研結(jié)果顯示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)人員較為集中的三個(gè)部門是網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)、軟件開發(fā)和銷售，收入水平最高的是軟件開發(fā)部門。據(jù)統(tǒng)計(jì)，軟件開發(fā)部門高級(jí)工程師年度固定現(xiàn)金收入約10.0萬元；年度總現(xiàn)金收入（含獎(jiǎng)金）可達(dá)到11.2萬元；同一級(jí)別的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)人員年度固定現(xiàn)金收入為8．5萬元，年度總現(xiàn)金收入為9．6萬元；銷售人員年度固定現(xiàn)金收入為5．6萬元，年度總現(xiàn)金收入為9．2萬元。由此可見，銷售人員年度銷售獎(jiǎng)金占的比例非常高，最高可達(dá)48％，明顯高于傳統(tǒng)的高科技行業(yè)�！灸�現(xiàn)在閱讀的文章來自“中國(guó)人才指南網(wǎng)”，請(qǐng)記住我們的永久域名：www.ardmore-hotel.com 】

在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，企業(yè)對(duì)人才的需求越來越大，對(duì)人才的重視程度也越來越高。2005年本科畢業(yè)生年薪起薪平均為3．8萬元，碩士研究生年薪平均為6．0萬元，年薪相差2．2萬元。

互聯(lián)網(wǎng)公司的數(shù)量不僅呈直線上升，人員規(guī)模也呈現(xiàn)爆炸式增長(zhǎng)。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，年員工增長(zhǎng)率平均為97％。由于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)本身的特性，公司從業(yè)人員年輕化程度很高，21歲至30歲的從業(yè)人員占到調(diào)查對(duì)象員工總數(shù)的84％。

同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)員工離職率也遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他行業(yè)平均水平。據(jù)統(tǒng)計(jì)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)自愿離職率平均為25％，非自愿離職率為9％，而其他行業(yè)平均分別為16％和5％。數(shù)字說明，如何吸引和保留員工是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

網(wǎng)絡(luò)媒體招聘廣告成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)招聘的首選渠道，其次為主動(dòng)求職和本公司主頁(yè)，而傳統(tǒng)的紙媒體用于招聘的使用率低于10％。

調(diào)查顯示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)企業(yè)對(duì)人力資源職能部門的投入較低，僅為其他行業(yè)整體水平的50％。企業(yè)總運(yùn)營(yíng)成本中，勞動(dòng)力占總成本的36％，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于15％的其他行業(yè)平均水平。

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