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安陽退休工資收入分配制度

時(shí)間:2021-06-21 08:03:40 薪資行情 我要投稿
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2017年安陽退休工資收入分配制度

  2017安陽退休工資收入分配制度是怎么樣的?下面是CN小編為大家整理的2017年安陽退休工資收入分配制度,歡迎參考~

2017年安陽退休工資收入分配制度

  2017年安陽退休工資收入分配制度

  月最低繳費(fèi)基數(shù)2069元

  昨日,記者從市社會保險(xiǎn)事業(yè)管理局了解到,2015年我市(包括省直管縣)城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為41379元,月平均工資為3448元。企業(yè)參保職工2016繳費(fèi)年度(2016年7月-2017年6月)繳費(fèi)基數(shù)按我市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的60%至300%進(jìn)行調(diào)整規(guī)范,最低繳費(fèi)基數(shù)2069元,最高繳費(fèi)基數(shù)10344元,繳費(fèi)費(fèi)率為單位19%,個人8%。

  個體工商戶和靈活從業(yè)人員可以在我市2015年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的60%至300%范圍內(nèi)選擇繳費(fèi)基數(shù)。最低繳費(fèi)基數(shù)2069元,最高繳費(fèi)基數(shù)10344元,繳費(fèi)費(fèi)率為20%。

  繳費(fèi)基數(shù)怎么確定

  市社會保險(xiǎn)事業(yè)管理局工作人員表示,一般來說,參保職工繳費(fèi)基數(shù)就是本人上年度的月平均工資。“不過,當(dāng)本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60%的,則按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi);超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)。”該工作人員說。

  大多數(shù)職工都是按本人實(shí)際工資作為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),只有少部分收入偏低或偏高的職工,繳費(fèi)基數(shù)不是本人工資。隨著近年來“招工難”現(xiàn)象出現(xiàn),各地工資水平較低的農(nóng)民工等群體,其工資增速反而保持了較快的水平。因此,多數(shù)參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工,是按照本人實(shí)際工資繳納社保的。

  每月繳多少咋計(jì)算

  養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與我市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資掛鉤,因此養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)會隨著社平工資的'變動而調(diào)整。市社會保險(xiǎn)事業(yè)管理局工作人員介紹,“在崗職工月最低繳費(fèi)基數(shù)=上年度我市在崗職工月平均工資×60%;月最高繳費(fèi)基數(shù)=上年度我市在崗職工月平均工資×300%。”

  那么如何計(jì)算自己需要繳費(fèi)多少呢?比如2015年某企業(yè)職工小王的月平均工資為2500元,小王的月平均工資高于最低繳費(fèi)基數(shù),低于最高繳費(fèi)基數(shù),所以要按照實(shí)際月平均工資進(jìn)行計(jì)算,而企業(yè)職工個人繳費(fèi)費(fèi)率為8%,那么,小王養(yǎng)老保險(xiǎn)個人繳納部分是2500元×8%,也就是需要繳納200元,企業(yè)需要幫小王繳納部分是2500元×19%,也就是需要繳納475元。而另一企業(yè)參保職工小李2015年月平均工資為1800元,低于最低繳費(fèi)基數(shù)2069,需要按照最低繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳費(fèi),小李養(yǎng)老保險(xiǎn)個人繳納部分就是2069元×8%,也就是162.52元,企業(yè)需要幫小王繳納的部分是2069元×19%,也就是需要繳納393.11元。

  安陽退休后能領(lǐng)多少養(yǎng)老金?

  市人社局工作人員告訴記者,根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定,各類用人單位及無雇工的個體工商戶和靈活就業(yè)人員都應(yīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。用人單位參保應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐣kU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。用人單位每年6月底前申報(bào)繳費(fèi)基數(shù),按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)參保職工繳費(fèi)基數(shù)按我市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的60%~300%進(jìn)行調(diào)整規(guī)范,繳費(fèi)比例為28%,其中20%為單位繳費(fèi)部分,8%為個人繳費(fèi)部分,個人繳費(fèi)部分計(jì)入個人賬戶。個體工商戶和靈活就業(yè)人員可以在我市上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的60%~300%范圍內(nèi)選擇繳費(fèi)基數(shù),在一個繳費(fèi)年度內(nèi),也就是當(dāng)年7月1日至次年的6月30日,采取定期或不定期的靈活繳費(fèi)形式,繳費(fèi)比例為20%,其中12%計(jì)入統(tǒng)籌基金,8%計(jì)入個人賬戶。

  我們知道,男年滿60周歲,女年滿55周歲,繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年,這是城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件。但如果靈活就業(yè)人員達(dá)到規(guī)定退休年齡后,繳費(fèi)年限不滿15年的,又該如何領(lǐng)取養(yǎng)老金?市人社局工作人員介紹,可根據(jù)本人自愿,可以向后延長繳費(fèi)年限,最多不超過5年,但不得以向前追溯繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。2011年7月1日《社會保險(xiǎn)法》實(shí)施前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、達(dá)到法定退休年齡后延長繳費(fèi)5年累計(jì)繳費(fèi)年限仍不足15年的,可以在延長繳費(fèi)5年后一次性繳費(fèi)至滿15年。一次性繳費(fèi)按照當(dāng)?shù)禺?dāng)年靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)辦法執(zhí)行。一次性繳費(fèi)至滿15年后,可以辦理退休手續(xù),按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

  退休后,養(yǎng)老金如何核算呢?工作人員從我市養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫中提取了一個例子加以說明。甲先生1995年1月開始參保繳費(fèi),退休時(shí)全部是實(shí)際繳費(fèi)(1995年1月之后為實(shí)際繳費(fèi)),沒有視同繳費(fèi)(1995年之前的連續(xù)工齡),2015年3月退休,工齡合計(jì)20年3個月(243個月),經(jīng)待遇核算,該職工月退休金應(yīng)發(fā)為502.67+109.61=612.28元。計(jì)算公式是:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資3234+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資1730.69)÷2×繳費(fèi)年限(243/12)×1%=502.67元;個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個人賬戶儲存額21374.7÷本人退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)195=109.61元。

  工作人員肯定地告訴記者,根據(jù)現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)辦法,參保時(shí)間越早,繳費(fèi)年限越長,繳費(fèi)基數(shù)越高,養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇越高。