2017南京最低工資標準調(diào)整
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2017南京最低工資標準調(diào)整
根據(jù)省人力資源社會保障廳統(tǒng)一部署，為探索建立最低工資政策實施效果評估機制，全面了解企業(yè)最低工資政策實施情況，做好調(diào)整最低工資標準的定性和定量分析，為下一步最低工資標準的`調(diào)整提供依據(jù)，決定在全市開展最低工資標準政策實施效果專項調(diào)查。現(xiàn)將有關事項通知如下:
一、調(diào)查內(nèi)容
(一)最低工資標準調(diào)整對企業(yè)人工成本的影響，特別是對勞動密集型企業(yè)、小微企業(yè)的影響;
(二)最低工資標準調(diào)整對企業(yè)工資分配的影響;
(三)企業(yè)對最低工資標準調(diào)整的預期情況和承受能力，特別是勞動密集型企業(yè)、小微企業(yè);
(四)2016年1月1日最低工資標準調(diào)整的受益群體占比情況;
(五)2016年以來人力資源市場企業(yè)招聘人員的起薪工資情況。
二、調(diào)查方式
采取抽樣調(diào)查與重點調(diào)查相結合的方式，重點行業(yè)是制造業(yè)、餐飲業(yè)、零售業(yè)，重點企業(yè)是小型企業(yè)和微型企業(yè)。各區(qū)(園區(qū))調(diào)查樣本從2016年企業(yè)薪酬調(diào)查企業(yè)中抽取，其中制造業(yè)、餐飲業(yè)、零售業(yè)各不低于5戶，且制造業(yè)、餐飲業(yè)、零售業(yè)中的小微型企業(yè)各不低于2戶，薪酬調(diào)查企業(yè)不足的要選擇其它滿足條件的企業(yè)進行補充。各區(qū)(園區(qū))在選定樣本單位后，采取召開座談會、實地走訪、查閱資料、填寫調(diào)查表等方法開展專項調(diào)查。
三、有關要求
請各區(qū)(園區(qū))高度重視此次調(diào)查工作，嚴格按照市局調(diào)查方案的要求，圍繞調(diào)查內(nèi)容，認真做好調(diào)查實施工作，全面了解最低工資標準調(diào)整對企業(yè)和職工的影響，掌握第一手資料，做好調(diào)整最低工資標準的定性和定量分析，確保按時保質(zhì)完成本次專項調(diào)查工作。
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