2017年內(nèi)蒙古企業(yè)工資指導(dǎo)線
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2017年內(nèi)蒙古企業(yè)工資指導(dǎo)線
一、企業(yè)貨幣工資指導(dǎo)線和部分行業(yè)貨幣工資指導(dǎo)線
企業(yè)貨幣工資增長的基準(zhǔn)線為8.0%;企業(yè)貨幣工資增長的預(yù)警線為12.0%;企業(yè)貨幣工資增長下線為2.0%。
(一)農(nóng)林牧漁業(yè)�；鶞�(zhǔn)線為8.0%;預(yù)警線為11.0%;下線為2.0%。
(二)采礦業(yè)�；鶞�(zhǔn)線為4.0%;預(yù)警線為8.0%;下線為2.0%。
(三)制造業(yè)�；鶞�(zhǔn)線為6.5%;預(yù)警線為8.0%;下線為2.0%。
(四)電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)�；鶞�(zhǔn)線為5.5%;預(yù)警線為7.0%;下線為2.0%。
(五)建筑業(yè)。基準(zhǔn)線為4.5%;預(yù)警線為8.5%;下線為2.0%。
(六)交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)及郵政業(yè)。基準(zhǔn)線為5.0%;預(yù)警線為7.5%;下線為2.0%。
(七)信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件�；鶞�(zhǔn)線為8.5%;預(yù)警線為11.0%;下線為2.0%。
(八)批發(fā)和零售業(yè)�；鶞�(zhǔn)線為7.5%;預(yù)警線為11.5%;下線為2.0%。
(九)住宿和餐飲業(yè)�；鶞�(zhǔn)線為7.0%;預(yù)警線為10.5%;下線為2.0%。
(十)金融業(yè)。基準(zhǔn)線為7.0%;預(yù)警線為12.0%;下線為2.0%。
(十一)房地產(chǎn)業(yè)�；鶞�(zhǔn)線為4.5%;預(yù)警線為6.5%;下線為2.0%。
(十二)租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)。基準(zhǔn)線為5.0%;預(yù)警線為12.0%;下線為2.0%。
(十三)居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)�；鶞�(zhǔn)線為4.0%;預(yù)警線為12.0%;下線為2.0%。
二、企業(yè)貨幣工資增長的原則
企業(yè)貨幣工資增長應(yīng)與勞動(dòng)生產(chǎn)率同步增長，各企業(yè)應(yīng)建立和完善企業(yè)工資分配自我約束機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，合理控制人工成本，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高。把企業(yè)工資指導(dǎo)線作為工資集體協(xié)商的'重要依據(jù)之一，進(jìn)一步完善職工民主參與收入分配機(jī)制，充分發(fā)揮工會(huì)組織在工資收入初次分配中的積極作用，通過工資集體協(xié)商決定企業(yè)職工工資收入水平。
三、企業(yè)工資增長的要求
結(jié)合自治區(qū)今年經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，企業(yè)根據(jù)工資指導(dǎo)線，在生產(chǎn)發(fā)展、效益提高的情況下，合理確定本企業(yè)工資增長率。其中，經(jīng)濟(jì)效益增長較快、工資支付能力較強(qiáng)的企業(yè)，應(yīng)在貨幣工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線和預(yù)警線區(qū)間內(nèi)安排貨幣工資增長;對(duì)利稅增長連續(xù)兩年持平、并能正常支付職工工資的企業(yè)，可在貨幣工資指導(dǎo)線的下線和基準(zhǔn)線之間安排貨幣工資增長;企業(yè)除因生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重困難、經(jīng)濟(jì)效益明顯下降，在必要的民主程序后可零增長或適當(dāng)負(fù)增長。職工在法定規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工貨幣工資不得低于頒布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
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