外包增長持續(xù)增長 IT行業(yè)工資“原地踏步”

市場調(diào)研機(jī)構(gòu)Janco Associates在日前的一份IT職位薪水調(diào)查報(bào)告中指出，在過去的6個(gè)月時(shí)間里，IT專業(yè)技術(shù)人員的工資沒有太大的變化，但相對(duì)于大型公司而言，執(zhí)行人員的的薪水要比生產(chǎn)線上的雇員工資增長水平好一些。

　　Janco Associates公司對(duì)美國和加拿大市場上的800多家企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查稱這些公司里的IT職位上的平均工資7.7249萬美元，與今年1月份相比，同比增長幅度微乎其微，僅增長了0.2個(gè)百分點(diǎn)。在銷售收入達(dá)到或超出5億美元的大公司里，執(zhí)行管理層人員的平均工資增長了1.6%，達(dá)到14.0760萬美元，但在這些企業(yè)里，IT職位員工的工資則下滑了0.3%，達(dá)到了6.5247萬美元。

　　在先前Janco Associates發(fā)布的一份關(guān)于IT專業(yè)技術(shù)員工的工資報(bào)告中曾預(yù)測，今年IT職位的工資水平應(yīng)當(dāng)有所增長、就業(yè)環(huán)境將有所改善。

　　針對(duì)大公司IT職位薪水下滑的主要原因，業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為這是這些公司陸續(xù)把數(shù)據(jù)庫專家等工資較高的工作職位實(shí)施了外包所致。Janco Associates公司的首席執(zhí)行官Victor Janulaitis稱，“當(dāng)本公司的員工籍希望得到這些工作職位時(shí)，公司管理層卻以更昂貴的費(fèi)用把這些工作轉(zhuǎn)包給了另外的一家公司”。

　　今年以來，全球外包業(yè)務(wù)呈現(xiàn)持續(xù)增長勢頭。國際咨詢機(jī)構(gòu)DiamondCluster公司的一項(xiàng)最新調(diào)查發(fā)現(xiàn)，74%的公司期望在未來數(shù)年內(nèi)將他們的IT業(yè)務(wù)陸續(xù)實(shí)施轉(zhuǎn)外包，而在2004年調(diào)查時(shí)這一比例為64%。

來源:計(jì)世網(wǎng)http://www.ardmore-hotel.com/

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