2014年事業(yè)單位會(huì)漲工資嗎？

時(shí)間：2017-01-15 編輯：1037 手機(jī)版

　　最近，越來(lái)越多的人在問(wèn)，2014年事業(yè)單位會(huì)漲工資嗎?據(jù)了解，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位調(diào)資國(guó)家共出臺(tái)了四項(xiàng)政策：調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn);二增加離退休人員離退休費(fèi);三從今年起執(zhí)行年終次性獎(jiǎng)金政策;四實(shí)施艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼其與我省相關(guān)前三項(xiàng)。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資何調(diào)整

　　調(diào)整機(jī)關(guān)行政人員工資標(biāo)準(zhǔn)采取辦法：50元用于增加基礎(chǔ)工資，另50元用于調(diào)整級(jí)別工資，基礎(chǔ)工資由現(xiàn)行每月180元提高230元，級(jí)別工資由現(xiàn)行十五級(jí)至級(jí)，每人每月85元-720元，提高115元-1166元，十五級(jí)至級(jí)公務(wù)員兩項(xiàng)合計(jì)增資額高496元，低80元，調(diào)整高工資標(biāo)準(zhǔn)(職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資三項(xiàng)之和)2251元，低395元。

　　調(diào)整機(jī)關(guān)行政人員工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)適當(dāng)調(diào)整機(jī)關(guān)工人崗位工資和技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資標(biāo)準(zhǔn)機(jī)關(guān)工人獎(jiǎng)金部分，按照其工資構(gòu)成比例相應(yīng)提高。

　　調(diào)整事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)，事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，大體參考機(jī)關(guān)同職務(wù)人員增資水平相應(yīng)調(diào)整，其固定部分標(biāo)準(zhǔn)和活部分水平其固定部分按增資額70%，增加活部分按國(guó)家規(guī)定工資構(gòu)成比例相應(yīng)提高。

　　離退休人員離退休費(fèi)何調(diào)整

　　離休人員按照同職務(wù)，同條件，職人員增資額增加離休費(fèi)每人每月增資額足100元按100元增加。

　　退休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：

　　離退休人員增加離退休費(fèi)時(shí)間界限和增資辦法、及數(shù)額方面，有明確規(guī)定2001年1月1日對(duì)2000年12月31日前已辦理離退休手續(xù)和已達(dá)離退休年齡人員(經(jīng)組織批準(zhǔn)留任除外)增加離退休費(fèi)和退職生活費(fèi)。

　　對(duì)離退休人員增加離退休費(fèi)問(wèn)題，我省還進(jìn)行了進(jìn)步細(xì)化，對(duì)離退休人員離休時(shí)，有職務(wù)按照同職務(wù)、同條件、職人員增資額增加離休費(fèi)。二離休時(shí)沒(méi)有職務(wù)離休人員和建國(guó)前參加革命工作老工人按每月100元增加離退休費(fèi);退休時(shí)沒(méi)有職務(wù)退休人員按每月80元，增加退休費(fèi)。三符合享受每月增發(fā)至二月生活補(bǔ)貼費(fèi)條件，離休干部和建國(guó)前參加革命工作老工人次增加離退休費(fèi)作計(jì)發(fā)至二月生活補(bǔ)貼費(fèi)基數(shù)。

　　年終次性獎(jiǎng)金何實(shí)施

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)資方案明確規(guī)定了從2001年起執(zhí)行發(fā)放年終次性獎(jiǎng)金政策，年終次性獎(jiǎng)金發(fā)放對(duì)象年度考核稱(chēng)職(合格)及上人員獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)年12月份本人基本工資由于今年年度考核要明年才能完成因此文件規(guī)定今年獎(jiǎng)金明年1月兌現(xiàn)。
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