特崗教師有績(jī)效工資嗎？
特崗教師是中央實(shí)施的一項(xiàng)對(duì)中西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策。以下是小編幫大家整理的特崗教師有績(jī)效工資嗎？?jī)H供參考，希望能夠幫助到大家。
特崗教師有績(jī)效工資嗎？
一般來(lái)說(shuō)是有績(jī)效工資的，以四川地區(qū)為例，根據(jù)《四川省特崗教師招聘簡(jiǎn)章》關(guān)于特崗教師待遇及有關(guān)政策保障規(guī)定：特崗教師聘期三年，期間執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)（包括績(jī)效工資），其它津補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。據(jù)了解，四川部分縣區(qū)根據(jù)本地財(cái)力，將特崗教師工資統(tǒng)一納入財(cái)政，然后按新聘教師工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放特崗教師工資，因在新聘教師的績(jī)效工資中提取了30%作為年終獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效發(fā)放，特崗教師也有年終獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效。通過(guò)測(cè)算，這種工資的發(fā)放形式，與國(guó)家拔付的特崗教師工資總量差距不大，只是發(fā)放的形式不一。
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特崗教師
特崗教師政策是中央實(shí)施的一項(xiàng)對(duì)西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策，通過(guò)公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)“兩基”攻堅(jiān)縣、縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補(bǔ)充機(jī)制，逐步解決農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。
國(guó)編和特崗老師工資到底有多少
1、教師有哪些福利？
國(guó)家工作人員，有事業(yè)編制。（財(cái)政撥款）
收入中等偏上。（不低于或者高于國(guó)家公務(wù)員的平均工資水平）
繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育。住房公積金），保障好。
每年三個(gè)月帶薪假期。
社會(huì)地位高，普遍尊敬老師。
女性成為教師隊(duì)伍的優(yōu)勢(shì)人群。（婚姻市場(chǎng)，小資生活）
2、教師工資組成？
基本工資：
按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專(zhuān)教師4800元，大學(xué)教師5500元。（隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)）
教齡工資：
每年80元，隨著教齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老教師的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。
課時(shí)工資：
課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵(lì)教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。
績(jī)效工資：
學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金（取代職稱(chēng)工資）。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每學(xué)期學(xué)年評(píng)，不終身制。每個(gè)老師積極努力年年有希望，主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多代課，更要激勵(lì)上好課。
3、還有這特殊的兩項(xiàng)！
特優(yōu)津貼：
全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無(wú)名額限制，縣市以上部門(mén)高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，像國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對(duì)那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對(duì)一所學(xué)�；蛞粋�(gè)地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說(shuō)是以國(guó)家及省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。
山區(qū)補(bǔ)貼：
江西鄉(xiāng)村教師將能重復(fù)享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼（300元和500元兩檔）、集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助（200元/月）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼（分為三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限不滿(mǎn)10年的，每人每月200元；滿(mǎn)10年不到20年的，每人每月300元；20年及以上的，每人每月400元；在最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加50元）等三項(xiàng)津補(bǔ)貼。初步匡算，符合規(guī)定條件的最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村教師比縣域內(nèi)同等條件下的城鎮(zhèn)教師每月至少可多1200元津補(bǔ)貼。
最后，看看咱江西地區(qū)的老師工資吧——不完全統(tǒng)計(jì)，新老師反饋！
上饒玉山：鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中。教齡1年。打卡2540。一年績(jī)效6500，其他2000左右。一年到手估計(jì)4.5萬(wàn)。
贛州寧都：2014年剛進(jìn)進(jìn)，打卡2176。
贛州章貢區(qū)：章貢區(qū)幼兒園，分在市區(qū)，每月打卡2300多，學(xué)期結(jié)束的績(jī)效600左右。
贛州信豐：信豐縣安西鎮(zhèn)，打卡2250每個(gè)月，查了下只扣了400養(yǎng)老保險(xiǎn)，15新教師。
贛州南康：2300左右。
九江永修：高中，4個(gè)月發(fā)了8134，15年新教師。
宜春樟樹(shù)市：鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)，12年進(jìn)來(lái)的，每月卡上2300，每月平均拿700績(jī)效，過(guò)節(jié)200。課時(shí)費(fèi)做班費(fèi)另算。
九江修水：鄉(xiāng)下一個(gè)月2930�？�(jī)效4000進(jìn)山費(fèi)1680，15年新教師。
宜春：宜春鄉(xiāng)下一個(gè)月工資加績(jī)效2500。
吉安新干：基本436，津貼1700，扣了30%下個(gè)月發(fā)，15新教師。
贛州興國(guó)：私立高中，基本工資和課時(shí)費(fèi)坐班費(fèi)合計(jì)每月2700，補(bǔ)課費(fèi)另算，加起來(lái)3200一月。應(yīng)屆數(shù)學(xué)，15年9月進(jìn)來(lái)的，至今5個(gè)月。
宜春城區(qū)：小學(xué)數(shù)學(xué)，三年教齡，月到卡2100，績(jī)效7000——8000，公積金866，醫(yī)�？ㄒ磺Ф嘧樱�(jié)假日福利總共也就五六百。
撫州：撫州今年進(jìn)的，2000初中語(yǔ)文。
特崗教師面試技巧
做首先，要好面試前的形象準(zhǔn)備。
其次，在知識(shí)上做好充足的`準(zhǔn)備，把要講的內(nèi)容的相關(guān)背景等知識(shí)了解到位，并把課的內(nèi)容和這些背景結(jié)合起來(lái)，主要是注意如何讓背景知識(shí)在吸引人的同時(shí)把人引導(dǎo)到課本的內(nèi)容上來(lái)。 出發(fā)前的準(zhǔn)備很重要，一定要著裝合體，不要穿著臺(tái)前衛(wèi)，畢竟教師這個(gè)職位還是要講究矜持的。 在談到面試，其實(shí)說(shuō)起來(lái)，小學(xué)英語(yǔ)并不需要多高英語(yǔ)水平，更多的需要你的親和力，所以不需要掌握太多英語(yǔ)面試技巧。你如果能做好孩子王，相信你就一定能勝任這一職務(wù)。如果你有幼教的基礎(chǔ)，中標(biāo)的可能性就會(huì)大大增加。如果沒(méi)有，可以提前看一些少兒心理學(xué)的文章。
把要講的內(nèi)容的相關(guān)背景等知識(shí)了解到位，并把課的內(nèi)容和這些背景結(jié)合起來(lái)，主要是注意如何讓背景知識(shí)在吸引人的同時(shí)把人引導(dǎo)到課本的內(nèi)容上來(lái)。
出發(fā)前的準(zhǔn)備很重要，一定要著裝合體，不要穿著臺(tái)前衛(wèi)，畢竟教師這個(gè)職位還是要講究矜持的。
掌握面試禮儀全攻略，在見(jiàn)到面試官時(shí)要表現(xiàn)的大方，不要太拘禁，也不要太囂張，給人留下穩(wěn)重的印象。
試講時(shí)要首先把自己的試講材料分發(fā)給各位考官。
講課時(shí)的音量特別重要，而且要有板書(shū)，然后就是注意設(shè)計(jì)的跟學(xué)生互動(dòng)的環(huán)節(jié)。麻雀雖小但五臟俱全， 所以板書(shū)就是你的教課大綱，是有始有終的，最后別忘了布置作業(yè)。
試講完成以后還會(huì)有提問(wèn)基本上都是涉及到如何安排你所教的課程的，教學(xué)側(cè)重點(diǎn)應(yīng)該在哪里，如果學(xué)生出現(xiàn)了這樣或那樣的問(wèn)題你該如何等等。
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