2017年山東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　山東省政府24日發(fā)布全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)人員，分別為1710元、1550元、1390元;適用于非全日制就業(yè)人員的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.1元、15.5元、13.9元。企業(yè)工資指導(dǎo)線同時(shí)發(fā)布，職工貨幣工資增長(zhǎng)上線和增長(zhǎng)下線分別為13%和3%，基準(zhǔn)線為8%。下面是CN人才網(wǎng)為大家整理的2017年山東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，歡迎參考~

　　2017年山東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　自2016年7月1日起，天津月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1950元，河北最高檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1650元;自2016年6月1日起，山東第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1710元;自2016年5月1日起，海南省一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1430元。

　　自2016年4月1日起，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2020元調(diào)整到2190元;自2016年1月1日起，重慶第一檔地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1250元調(diào)整為1500元;遼寧第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1300元增加至1530元;江蘇一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲至1770元。

　　其中，全國(guó)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海，達(dá)到2190元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京，達(dá)21元。

　　山東最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1710元、1550元、1390元

　　2016年山東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)于5月份公布。調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1710元、1550元、1390元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.1元、15.5元、13.9元。新標(biāo)準(zhǔn)從2016年6月1日起執(zhí)行。

　　據(jù)悉，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。此外，2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線也同時(shí)發(fā)布，其中，企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)上線和增長(zhǎng)下線分別為13%和3%，基準(zhǔn)線為8%。

　　據(jù)介紹，今年我省將有多項(xiàng)增加城鄉(xiāng)居民收入的政策陸續(xù)出臺(tái)，包括提高退休人員養(yǎng)老金、提高居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金、調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)待遇、調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)、適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率等。

　　據(jù)了解，2015年3月1日起，全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)按地區(qū)分別調(diào)整為三檔，1600元、1450元、1300元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)按地區(qū)分別調(diào)整為：16元、14 . 5元、13元。

　　為何工資不再大幅增長(zhǎng)了?

　　據(jù)山東省人社廳相關(guān)人士表示，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整也充分考慮經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的實(shí)際，適當(dāng)放緩了調(diào)整頻率、合理控制了調(diào)整幅度。據(jù)了解，近年來(lái)我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅逐年放緩，近三年來(lái)的平均增幅分別是：10%(2014年)、7 . 41%(2015年)、6 . 9%(2016年)。

　　“中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速下降，企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力增大，企業(yè)職工的平均工資增長(zhǎng)速度也會(huì)隨之下調(diào)，這是必然的`情況。”北京理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授胡星斗表示，經(jīng)濟(jì)下行壓力較大，對(duì)于企業(yè)，尤其是一些中小型的民營(yíng)企業(yè)而言，經(jīng)營(yíng)狀況并不樂(lè)觀，如果職工工資過(guò)高地增長(zhǎng)，企業(yè)肯定難以承受。

　　中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南表示，當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，人工成本上漲較快，企業(yè)壓力加大，再加上最近幾年各地最低工資提升幅度比較大，頻率也比較快，物價(jià)水平也保持低位運(yùn)行，因此，現(xiàn)階段需要合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　“最低工資是一把‘雙刃劍’，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)需要把握好一個(gè)度。” 蘇海南認(rèn)為，最低工資調(diào)快了，企業(yè)承受不了，職工可能要失業(yè);但如果調(diào)慢了，職工的基本生活可能無(wú)法得到有效保障�？傊�，合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，既不能給企業(yè)過(guò)大的壓力，也要保證勞動(dòng)者的基本生活水平，要在這兩者之間取得一個(gè)平衡點(diǎn)。