2017年退休工資最新規(guī)定
很多人在問退休后能領(lǐng)多少工資?如果說好的工作是青年人的夢，那么妥善的退休輔助則是老年人的蘄求!退休后，不再領(lǐng)取工資，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照繳費(fèi)年限及原工資標(biāo)準(zhǔn)支付退休金或者養(yǎng)老保險(xiǎn)金。許多工薪階層都有疑問，我們現(xiàn)在繳納的這些養(yǎng)老金，以后退休了到底能領(lǐng)多少錢? 下面是CN人才網(wǎng)為大家整理的2017年退休工資最新規(guī)定，歡迎參考~
2017年退休工資最新規(guī)定
基本工資工人按照工人資格定：
隨國民經(jīng)濟(jì)增長：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。
工齡工資(含工齡)：
隨著工齡增長，每年30元。工齡工資的實(shí)行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。
工作工資：
所得補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵(lì)。
績效工資：
月份及年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實(shí)績，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。
特優(yōu)津貼：
若全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動(dòng)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。
工人退休金：
按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。
養(yǎng)老保險(xiǎn)：
一般來說要交滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的`人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年，那等到你退休的時(shí)候國家會(huì)把你的個(gè)人帳戶上存8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。
首先普及一些基礎(chǔ)概念——
個(gè)人養(yǎng)老金繳納比例：8%
參保人繳費(fèi)基數(shù)：即社保繳費(fèi)基數(shù)，不等同于工資，取決于企業(yè)的社保繳存政策。
退休金計(jì)算公式：企業(yè)職工退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費(fèi)年限(工齡)×1%
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/本人退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)
本人平均工資指數(shù)=參保人繳費(fèi)基數(shù)/上年平均工資
上年度全省在崗職工月平均工資：每年統(tǒng)計(jì)局公布的社會(huì)平均工資
個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額：可去社保網(wǎng)站查詢，每年社保對帳單的內(nèi)容。
退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)：由國家公布，最新如下表，只用于計(jì)算退休金——
今天來探討——
1、普通上班族退休后，能拿到多少退休金?戶口所在地的影響?
2、按照社平工資的最高(300%)和最低(60%)基數(shù)繳存養(yǎng)老金對退休金有什么影響?
3、按照最低年限(15年)和最低基數(shù)繳存社保，能領(lǐng)到多少退休金?
計(jì)算前提：
養(yǎng)老政策和計(jì)算不變
社平工資漲幅6%/年
通脹率4%
1、普通上班族退休后，能拿到多少退休金?戶口所在地的影響?
案例：張四月，23歲參加工作，目前32歲，工資(社保繳存基數(shù))￥10000，北漂且解決戶口，60歲退休。每年工資漲幅5%。
28年后退休時(shí)，他每月可以拿到相當(dāng)于現(xiàn)在 ￥6103購買力的退休金，是北京社平工資￥7086的86%， 是他目前工資的 61%。
假設(shè)張四月的戶口在外地，退休后回原籍領(lǐng)取退休金。
假設(shè)戶口所在地今年社平工資為￥4000，那么他退休時(shí)可以拿到 ￥5172，是當(dāng)?shù)厣缙焦べY的129%，是他目前工資的52%
結(jié)論：戶口所在地是神奇的東東，對于繳存基數(shù)來說，戶口所在地的 社平工資對退休金的影響更大，但是呢，張四月通過北漂獲得了比戶口所在地更好的工資，最后也拿到了更高一點(diǎn)的退休金，也算是安慰了。
ps.根據(jù)各地社保政策, 符合一定條件是可以在繳納社保的地區(qū)辦理退休, 比如北京的規(guī)定是:
1、在北京連續(xù)交滿10年可以在北京辦理退休。
2、需交滿20年醫(yī)保，退休后才能享有醫(yī)保報(bào)銷。
3、在哪交的年限最長在哪辦理退休。
那么結(jié)論就是, 了解當(dāng)?shù)卣? 選擇對自己有利的方案繳納社保。
2、按照社平工資的最高(300%)和最低(60%)基數(shù)繳存養(yǎng)老金對退休金有什么影響?
是不是社保繳存基數(shù)越高越好呢?
按照社平工資的最高(300%)和最低(60%)基數(shù)繳存養(yǎng)老金，退休時(shí)可以領(lǐng)到的退休金分別是 ￥12664和 ￥4975，繳存基數(shù)是5倍差異最終到退休的差異縮減為不到2.5倍。
結(jié)論：繳存基數(shù)越高對于退休金的影響 并非是劃等號的，但肯定最后退休金還是會(huì)高一點(diǎn)，所以呢，如果基數(shù)真的很高，就安慰自己減少了個(gè)稅而且退休金能高一點(diǎn)吧。
3、按照最低年限(15年)和最低基數(shù)繳存社保，能領(lǐng)到多少退休金?
社保規(guī)定累計(jì)繳納15年養(yǎng)老金就可以享受退休金, 那么如果我們按照最低年限和最低基數(shù)繳存社保, 能領(lǐng)到多少退休金?
——只有 ￥1785，只是社平工資的 25%。
結(jié)論：社保也可以相當(dāng)于是強(qiáng)制儲(chǔ)蓄，23歲參加工作到60歲退休，如果一直工作著，即使工資不高(比如一直只有社平工資的60%)，那么退休也能有將近5k的退休金，所以社保應(yīng)該是養(yǎng)老金的基礎(chǔ)配置。
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