美國職業(yè)女性工資收入有多少

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2015年美國勞動力大軍中全職工作人員有1.09億，其中全職工作女性有4833萬。在全職工作勞動力大軍中，男性的中位周薪為895美元，女性的中位周薪為726美元。

　　美國女性平均收入為男性的81%

　　美國男女同工不同酬現(xiàn)象存在已久，1979年同一工種女性的薪水只是男性的62%，1990年為71.9%，2000年為76.9%，2010年為81.2%。雖然美國在改善女性經濟地位的宣傳上是大張旗鼓，但截止到2015年底，美國女性的平均收入也只是男性的81%。表1是2015年美國不同年齡段全職工作男女周薪一覽表，美國男女同工不同酬的現(xiàn)象可謂是一覽無遺。根據(jù)美國勞工部統(tǒng)計局2016年底發(fā)布的調查報告，在16至19歲勞動力大軍中，女性從事全職工作的人數(shù)有49萬人，平均周薪為364美元;男性從事全職工作的人數(shù)有66萬人，平均周薪為407美元，男性平均周薪比女性高出43美元。在20至24歲勞動力大軍中，女性從事全職工作的人數(shù)有381萬人，平均周薪為468美元;男性從事全職工作的人數(shù)有481萬人，平均周薪為522美元，男性平均周薪比女性高出54美元。在25至34歲勞動力大軍中，女性從事全職工作的人數(shù)有1153萬人，平均周薪為690美元;男性從事全職工作的人數(shù)有1507萬人，平均周薪為770美元，男性平均周薪比女性高出80美元。在35至44歲勞動力大軍中，女性從事全職工作的人數(shù)有1080萬人，平均周薪為804美元;男性從事全職工作的人數(shù)有1411萬人，平均周薪為983美元，男性平均周薪比女性高出179美元。在45至54歲勞動力大軍中，女性從事全職工作的人數(shù)有1157萬人，平均周薪為799美元;男性從事全職工作的'人數(shù)有1400萬人，平均周薪為1040美元，男性平均周薪比女性高出241美元。在55至64歲勞動力大軍中，女性從事全職工作的人數(shù)有829萬人，平均周薪為784美元;男性從事全職工作的人數(shù)有981萬人，平均周薪為1064美元，男性平均周薪比女性高出280美元。在65歲以上勞動力大軍中，女性從事全職工作的人數(shù)有181萬人，平均周薪為740美元;男性從事全職工作的人數(shù)有226萬人，平均周薪為1003美元，男性平均周薪比女性高出263美元。

　　表1：不同年齡段男女周薪已一覽表(美元)

　　年齡 女性數(shù)量 中位周薪 男性數(shù)量 中位周薪

　　16歲以上 4844萬 726 6074萬 895

　　16-19歲 49萬 364 66萬 407

　　20-24歲 381萬 468 481萬 522

　　25-34歲 1153萬 690 1507萬 770

　　35-44歲 1080萬 804 1411萬 983

　　45-54歲 1157萬 799 1400萬 1040

　　55-64歲 829萬 784 981萬 1064

　　65歲以上 181萬 740 226萬 1003

　　亞裔男女收入高但薪酬差距大

　　亞裔在美國被稱之為模范族裔，亞裔勞動力大軍在各族裔中人數(shù)最少，但平均周薪卻是高于其他族裔，而且男女薪酬的差距也最大。根據(jù)勞工部的數(shù)據(jù)，2015年，在白人勞動力大軍中，女性從事全職工作的人數(shù)有3669萬人，平均周薪為743美元;男性從事全職工作的人數(shù)有4876萬人，平均周薪為920美元，男性平均周薪比女性高出177美元。在非裔勞動力大軍中，女性從事全職工作的人數(shù)有714萬人，平均周薪為615美元;男性從事全職工作的人數(shù)有644萬人，平均周薪為680美元，男性平均周薪比女性高出65美元。在亞裔勞動力大軍中，女性從事全職工作的人數(shù)有295萬人，平均周薪為877美元;男性從事全職工作的人數(shù)有368萬人，平均周薪為1129美元，男性平均周薪比女性高出252美元。在西班牙語裔勞動力大軍中，女性從事全職工作的人數(shù)有716萬人，平均周薪為565美元;男性從事全職工作的人數(shù)有1114萬人，平均周薪為631美元，男性平均周薪比女性高出66美元。

　　教育程度的高低會影響到人們的收入，一般而言，教育程度越高收入也越高，而在男女收入差距上，則是教育程度越低，收入差距則越小;教育程度越高，收入差距則越大。2015年美國高中以下教育程度的女性平均周薪為481美元，男性為520美元，女性收入是男性收入的80.4%。高中教育程度的女性平均周薪為586美元，男性為759美元，女性收入是男性收入的77.2%。大專畢業(yè)教育程度的女性平均周薪為664美元，男性為883美元，女性收入是男性收入的75.2%。大學以上教育程度的女性平均周薪為1064美元，男性為1420美元，女性收入是男性收入的74.9%。

　　2015年女性的高薪職業(yè)有哪些

　　美國女性在家庭中更多地承擔起相夫教子的重任，但伴隨更多女性接受高等教育和進入職場，女性收入也成為人們關注的一個話題。以下是 《福布斯》列出的2015年女性收入最高的10個職業(yè)。銷售工程師平均周薪為2586美元，平均年薪為134472美元，該行業(yè)女性所占比例為5%，與男同事收入比為136%。各類數(shù)學和科學職業(yè)平均周薪為2479美元，平均年薪為128908美元，該行業(yè)女性所占比例為67%，與男同事收入比為86%。天文學家和物理學家，平均周薪為2284美元，平均年薪為118768美元，該行業(yè)女性所占比為25%，與男同事收入比例為87%。護士麻醉師平均周薪為2201美元，平均年薪為114452美元，該行業(yè)女性所占比例為63%，與男同事收入比為81%。石油工程師平均周薪為2019美元，平均年薪為104988美元，該行業(yè)女性所占比例為25%，與男同事收入比為106%。藥劑師平均周薪為1902美元，平均年薪為98904美元，該行業(yè)女性所占比例為52%，與男同事收入比為87%。室內裝潢平均周薪為1834美元，平均年薪為95368美元，該行業(yè)女性所占比例為9%，與男同事收入比為314%。建筑行業(yè)助手平均周薪為1779美元，平均年薪為92508美元，該行業(yè)女性所占比例為4%，與男同事收入比為286%。核技術員平均周薪為1754美元，平均年薪為91208美元，該行業(yè)女性幾乎是女性的一統(tǒng)天下，因此占男同事收入比無統(tǒng)計數(shù)據(jù)。建筑與工程經理平均周薪為1734美元，平均年薪為90168美元，該行業(yè)女性所占比例為6%，與男同事收入比為88%。

　　女性收入高于男性的職業(yè)有哪些

　　雖然在大多數(shù)行業(yè)中，美國女性的收入仍然落后于男性，但美國人口普查局數(shù)據(jù)顯示，在一些領域中，女性的收入高于男性。這些職業(yè)都有哪些呢?以下是一些女性收入高于男性的職業(yè)：制片人和導演，女性年收入為66226美元，男性年收入則為62386美元，女性收入是男性收入的106.15%。批發(fā)和零售員，女性年收入為42990美元，男性年收入則為41619美元，女性收入是男性收入的103.29%。運輸安檢員，女性年收入為41751美元，男性年收入則為40732美元，女性收入是男性收入的102.5%。社會服務助理，女性年收入為35766美元，男性年收入則為34967美元，女性收入是男性收入的102.28%。特殊教育教師，女性年收入為47378美元，男性年收入則為46932美元，女性收入是男性收入的100.95%。運輸丶倉儲丶配送經理，女性年收入為52259美元，男性年收入則為52017美元，女性收入是男性收入的100.47%。洗碗工，女性年收入為17332美元，男性年收入則為17302美元，女性收入是男性收入的100.17%。輔導員，女性年收入為42369美元，男性年收入則為42299美元，女性收入是男性收入的106.17%。

　　性別收入差距最大的10種職業(yè)

　　雖然過去幾十年中，女性的地位有了很大提高，但在收入上，性別差距的鴻溝依然難以填平。以下是美國勞工統(tǒng)計局整理出的性別收入差距最大的10種職業(yè)。

　　1.個人財務顧問。其工作是向客戶提供稅務、投資和保險決策方面的建議，他們的收入主要是傭金和獎金等非固定收入。2014年，女性個人財務顧問的收入是男性同行的61.3%，這也令其成為全美收入差距最大的職業(yè)。

　　2.醫(yī)生。醫(yī)生屬于收入較高的群體之一，但同時，這一職業(yè)的性別收入差距也名列前茅。2014年，女性醫(yī)生的收入是男性的62.2%，僅次于個人財務顧問。

　　3.證券、商品和金融服務銷售代理。2005年以來，許多職業(yè)的性別收入差距問題有了很大改善，但在證券、商品和金融服務銷售代理這一崗位，收入差距依然如舊。2014年，該行業(yè)女性的收入為男性的65%。

　　4.財務經理。女性擔任財務經理的數(shù)量要多于男性，但在收入方面卻遠遠不及男性。2014年，女性財務經理的收入為男性的67.4%，屬于性別收入差距較大的職業(yè)之一。

　　5.企業(yè)高管。男性在企業(yè)高管上占有絕對優(yōu)勢，其數(shù)量是女性的3倍，收入也比相同職位的女性高出43%。

　　6.售貨員。其不需要太高的教育程度，收入也相對較低。但即便如此，性別收入差距依然存在，2014年，女性售貨員的收入為男性的70.3%。

　　7.人力資源經理。其工作是負責企業(yè)的招聘和人事管理，女性擔任人力資源經理人數(shù)是男性的3倍還多。但該崗位的性別收入差距依然巨大，女性人力資源經理的收入只有男性的71.2%。

　　8.酒吧招待。從事酒吧招待的男女人數(shù)大致相當，但女招待的收入只有男性的72.4%。

　　9.房地產經紀人。其收入主要來自傭金，該行業(yè)有55%的成員為女性，但女性收入只有男性的73.3%。

　　10.卡車司機。男性在卡車司機崗位上占有絕對主導地位，2014年該行業(yè)只有4%的女性，她們的收入為男性的73.7%。

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