2017年?yáng)|莞最低工資上調(diào)規(guī)定
2017東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)有了什么改革?做出了什么調(diào)整?下面是CN人才網(wǎng)為大家整理的2017年?yáng)|莞最低工資上調(diào)規(guī)定，歡迎參考~
2017年?yáng)|莞最低工資上調(diào)規(guī)定
從今年已對(duì)最低工資作出明確的四省市調(diào)整幅度來(lái)看，漲幅普遍放緩。以上海為例，在去年調(diào)整的基礎(chǔ)上，從今年4月1日起，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2020元調(diào)整到2190元，增加170元，比上一輪調(diào)整略少30元。
根據(jù)廣東省日前發(fā)布的供給側(cè)改革方案，廣東今明兩年內(nèi)則將暫停上漲最低工資。事實(shí)上，從近年來(lái)全國(guó)最低工資增速來(lái)看，漲幅基本在逐年走低。2011-2015年，已經(jīng)調(diào)整地區(qū)平均增幅分別為22.1%、20.1%、17%、14.1%、14.9%。
“現(xiàn)在最低工資水平已處于相對(duì)合理的狀態(tài)，如果再按過(guò)去幾年那樣快速上漲，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)增速放緩的情況下，企業(yè)承受的壓力會(huì)更大，這樣只會(huì)導(dǎo)致企業(yè)裁員來(lái)減輕負(fù)擔(dān)，最后只能推高整體失業(yè)率。”李實(shí)判斷，未來(lái)幾年，最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅較前幾年將會(huì)有所放緩，且也不會(huì)快于社會(huì)平均工資增速。
反映到已發(fā)布2016年工資指導(dǎo)線的省份來(lái)看，工資增幅均出現(xiàn)了一定程度的回落。比如，今年山西、內(nèi)蒙古確定的企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線的基準(zhǔn)分別是7%、8.5%，相較去年紛紛下調(diào)了3個(gè)百分點(diǎn)、1.6個(gè)百分點(diǎn)。
2016年廣東最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高1895元/月
廣東省(不含深圳市)于2015年5月發(fā)布的'最低工資標(biāo)準(zhǔn)分四類(lèi)：其中一類(lèi)地區(qū)是廣州，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1895元/月;二類(lèi)2016年廣東最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高1895元/月
地區(qū)是珠海、佛山、東莞、中山等四個(gè)珠三角城市，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月;三類(lèi)地區(qū)是汕頭、惠州、江門(mén)、肇慶四個(gè)城市，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1350元/月;其余地區(qū)為四類(lèi)地區(qū)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1210元/月。
中國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度始于2004年3月1日。實(shí)施十二年來(lái)，這是廣東省第三次宣布不上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。之前兩次分別是在2009年和2012年，均為全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)之后。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)工資指導(dǎo)線類(lèi)似，均可視為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的風(fēng)向標(biāo)。此前2015年11月，廣東省曾公布2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線：工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為8.5% ;上線為12.5%，下線為零增長(zhǎng)或負(fù)增長(zhǎng)。在過(guò)去十余年間，廣東省企業(yè)工資指導(dǎo)線 “下線為零增長(zhǎng)或負(fù)增長(zhǎng)”的情況，僅在全球爆發(fā)金融危機(jī)的2009年出現(xiàn)過(guò)。
延伸閱讀——全國(guó)各省份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)排行榜
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