湖北“2017春風(fēng)行動”供崗92萬 工資漲近10%
導(dǎo)讀：春節(jié)一過，各地企業(yè)搶人大戰(zhàn)開鑼。湖北“2017年春風(fēng)行動”首場招聘會吸引3萬余名城鄉(xiāng)居民進(jìn)場求職，外地企業(yè)與本地企業(yè)同臺展開搶人大戰(zhàn)。湖北省勞動就業(yè)局負(fù)責(zé)人表示，從2月初到3月下旬，該省各地將陸續(xù)組織1188場招聘會，提供就業(yè)崗位92萬多個。“和去年相比，今年招聘崗位增加了9萬個，企業(yè)開出的薪資待遇更高，但競爭也將更加激烈。”
普工崗位缺口大 工資漲幅接近10%
昨日，雖然天氣很冷，陽新縣火車站廣場上卻人頭攢動。家住羅田的劉遠(yuǎn)州一大早特意趕來參加招聘會，希望能為自己和家人找到一份合適的工作。
“春節(jié)后用工需求最大，這時候工作好找，介紹同鄉(xiāng)去還可能會有獎勵。”在外打工七八年的劉遠(yuǎn)州已經(jīng)很有經(jīng)驗(yàn)。轉(zhuǎn)了一圈后，他看上了一家制鞋企業(yè)。工作就在家門口，薪資待遇3500-4500元/月，和江浙一些企業(yè)開出的工資差不多。
在活動現(xiàn)場，除了招聘企業(yè)，還有勞動部門組織的就業(yè)培訓(xùn)展示。美容美發(fā)、育嬰師等熱門培訓(xùn)，接受現(xiàn)場報(bào)名。貧困家庭的群眾可以免費(fèi)接受勞動就業(yè)培訓(xùn)。
從招聘會現(xiàn)場可以看出，今年招聘單位開出的薪資待遇有所提高。從簡章看，70%招聘單位提高了薪水，多數(shù)單位提高8%左右，特別是普工和服務(wù)類的崗位，薪水都增加了10%以上。
武漢光迅科技對技能員開出的工資為3500-5000元/月，幾家餐飲企業(yè)對普通服務(wù)員開出的工資都達(dá)到了3500元/月。青石玖宮餐飲管理公司的招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，公司除了社會保險(xiǎn)外，還為員工提供餐補(bǔ)、帶薪假期、生日禮物、過節(jié)補(bǔ)貼等。“今年待遇比去年提高了10%左右，還給員工設(shè)有工齡工資，每多做一個月都會增加。一個普通洗碗工的人力成本就達(dá)到了5000元。”該負(fù)責(zé)人說。
據(jù)透露，湖北省餐飲行業(yè)缺工現(xiàn)象長期存在，僅武漢市餐飲行業(yè)整體缺工人數(shù)就在兩萬人左右，在節(jié)后，這一缺口達(dá)到了5萬人。
農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)熱情高 6成選擇留本省
在春風(fēng)行動啟動儀式上，福建廈門、泉州等地區(qū)還與陽新縣簽訂了貧困人員勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，希望通過“就業(yè)一人，脫貧一戶”達(dá)到就業(yè)扶貧目的。其中，10余家來自廈門、泉州的企業(yè)不遠(yuǎn)千里前來參加“扶貧攻堅(jiān)專場招聘會”，吸引不少求職者前來咨詢。
廈門宸鴻科技有限公司此次拿出了500個崗位。招聘負(fù)責(zé)人表示，目前企業(yè)有3萬員工，其中1000多人來自湖北。今年節(jié)后，公司將湖北當(dāng)作招聘的重要一站，希望在湖北招到越多人越好。他們對普工開出的月工資在3550元到5400元左右。
泉州鯉城區(qū)勞動就業(yè)中心也參加了招聘。據(jù)了解，該區(qū)每年在湖北招收勞動力超過千人。
面對外地企業(yè)的`直接搶人，求職的農(nóng)民工卻顯得比較淡定。隨著省內(nèi)薪資待遇逐漸提升，與沿海城市差距縮小，湖北省勞動力有不少選擇返鄉(xiāng)就業(yè)。
“在江浙或溫州打工一個月大概可以拿到4500左右，在黃石能拿到3500就寧愿留在家里。畢竟可以就近照顧家人。”來自陽新縣興國鎮(zhèn)的農(nóng)民工陳志平說。
湖北省勞動就業(yè)局局長皮廣洲介紹，以前湖北是勞務(wù)輸出大省，60%以上勞動力在外省就業(yè)，只有少部分在本省就業(yè)。隨著湖北省經(jīng)濟(jì)發(fā)展，崗位需求變多，現(xiàn)在返鄉(xiāng)本地就業(yè)的人越來越多。“家門口就業(yè)”成為主流，目前湖北約有60%勞動力留在本省就業(yè)，另有40%在省外就業(yè)。
企業(yè)副總現(xiàn)場招工 希望就近招聘
在江夏區(qū)舉行的武漢市首場“春風(fēng)行動”招聘會上，也出現(xiàn)了類似的情況。農(nóng)民工更愿意在家門口就業(yè)，企業(yè)也更愿意就近招收本地員工。
在中糧肉食有限公司展臺前，企業(yè)打出了“國企穩(wěn)定、待遇好”的招牌，吸引了不少求職者的注目。
公司肉食部華中區(qū)副總經(jīng)理曾凡新親自坐鎮(zhèn)招聘會現(xiàn)場面試。他一邊跟求職者介紹公司待遇情況，一邊拿出手機(jī)播放車間視頻資料，讓大家了解企業(yè)工作環(huán)境。該公司負(fù)責(zé)招聘的工作人員介紹說，企業(yè)副總親自來招工，還是頭一回。
曾凡新告訴記者，中糧在江夏區(qū)的工廠共有1600多名員工。過去一線操作工多為外地人，但每逢過年人員就會出現(xiàn)大量流失，再加上春節(jié)后，又有一部分員工選擇不再前來，流失率高達(dá)50%，車間生產(chǎn)不得不面臨“真空期”，嚴(yán)重影響生產(chǎn)。今年，他們希望能加大招聘江夏本地員工的比例。“在家附近上班，員工流失率相對來說會低不少。”曾凡新表示。上午不到兩個小時，他們已經(jīng)和50多人達(dá)成了意向。
招聘會上，有不少位于江夏的企業(yè)招聘量較大，吸納了相當(dāng)一部分當(dāng)?shù)厝司徒蜆I(yè)。
存在結(jié)構(gòu)性用工荒 武漢用工缺口將達(dá)10萬
“今年工資水平比以前提升了很多。”武漢市勞動就業(yè)局局長周發(fā)云介紹說。今年用工主要集中在制造業(yè)、服務(wù)行業(yè)，特別是制造業(yè)需求普工量大，用工需求較往年增加了近30%。其中，月薪3500元以上的崗位有20%，2500-3500元的占到45%，還有部分崗位月工資達(dá)到了4000元以上，但求職市場整體還是處于供不應(yīng)求的局面，存在結(jié)構(gòu)性缺人。
武漢市就業(yè)局負(fù)責(zé)人李永紅分析，近3年來，武漢用工情況是就業(yè)崗位多，求職者相對減少。武漢市就業(yè)從總量矛盾，逐漸向結(jié)構(gòu)性矛盾轉(zhuǎn)變。從目前市場來看，制造業(yè)企業(yè)需求量仍然很大。此外，武漢轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，振興制造業(yè)，部分生產(chǎn)企業(yè)訂單增多，生產(chǎn)線增加，勞動力需求驟增。階段性、季節(jié)性的用工短缺，在春節(jié)過后十分突出。根據(jù)就業(yè)部門推測，春節(jié)至5月期間，預(yù)計(jì)武漢用工缺口在10萬人左右。
李永紅表示，目前，湖北地區(qū)的農(nóng)村勞動力就業(yè)首選地仍是武漢。從薪酬對比來看，武漢企業(yè)薪酬這兩年有上浮，過去和長三角、珠三角企業(yè)薪酬差距為600元左右，就今年看差距縮小至200元。為了吸引求職者，很多就業(yè)崗位的薪資待遇較往年有所提高，不少企業(yè)還在社保、交通、住宿、文化、晉升等各方面開出條件，以吸引就職者，預(yù)計(jì)這將進(jìn)一步明顯改進(jìn)。
全省1188場招聘會一半設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)
據(jù)了解，今年的“春風(fēng)行動”將持續(xù)到3月下旬。屆時，全省各地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)將組織各種專場招聘會1188場(其中精準(zhǔn)扶貧專場招聘會345場)，參加招聘會的企業(yè)約3.4萬家，提供就業(yè)崗位約92萬多個。為方便勞動者就近求職，大約一半的招聘會直接設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
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