福布斯發(fā)布2014年中國(guó)上市公司CEO薪酬榜（中文版）

　　中集集團(tuán)總裁麥伯良以薪酬870萬(wàn)元位居A股CEO薪酬榜榜首

　　聯(lián)想集團(tuán)CEO楊元慶以1.3億薪酬位居中資港股CEO榜首

　　A股CEO薪酬增長(zhǎng)大幅度減少，中資港股公司CEO中年薪過(guò)百萬(wàn)者人數(shù)減少。

　　再次推出“40位40歲以下的高薪CEO”, 柯吉熊為最年輕的百萬(wàn)薪酬CEO

　　7月7日，福布斯中文版發(fā)布2014年中國(guó)上市公司CEO薪酬榜，中集集團(tuán)總裁麥伯良以薪酬870萬(wàn)元位居A股薪酬榜榜首，聯(lián)想集團(tuán)CEO楊元慶以1.3億薪酬位居中資港股CEO榜首。本榜考查范圍為A股和中資港股上市公司中，從其上市公司中獲得的薪酬超過(guò)百萬(wàn)的CEO。各上市公司職位設(shè)置有所不同，CEO是對(duì)這些公司的CEO、總裁、總經(jīng)理、銀行行長(zhǎng)等職務(wù)的統(tǒng)稱。

　　A股上市公司中，2013財(cái)年薪酬過(guò)百萬(wàn)元(幣種為人民幣，下同)的CEO人數(shù)達(dá)363位，其所得薪酬總額高達(dá)6.9億元，人均薪酬達(dá)189萬(wàn)元，較2012年均有所增長(zhǎng)。

　　由于這兩年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)放緩影響到公司業(yè)績(jī)及股價(jià)，A股CEO平均薪酬“原地踏步”，同時(shí)，中資港股公司中薪酬過(guò)百萬(wàn)的CEO人數(shù)也在減少。

　　中集集團(tuán)總裁麥伯良以870萬(wàn)元位居榜首，較2012年的薪酬998萬(wàn)元，有所下滑，但近三年均是A股薪酬榜前三名;萬(wàn)科總裁郁亮從蟬聯(lián)兩年的榜首下滑至第二名，其2013年薪酬總額為861萬(wàn)元，較2012年薪酬有大幅度下滑。

　　2013財(cái)年中資港股CEO年度薪酬過(guò)百萬(wàn)的人數(shù)下降至227位，上榜CEO的薪酬總額高達(dá)12.45億元，較上一年的11.97億元有小幅度增長(zhǎng)，今年的平均薪酬也提升至549萬(wàn)元。

　　聯(lián)想集團(tuán)的楊元慶和中國(guó)旺旺的蔡衍明分別以13,022萬(wàn)元和10,485萬(wàn)元保持了第一名和第二名的位次，同時(shí)成為今年的“億萬(wàn)CEO”，拉高了中資港股CEO薪酬榜的平均薪資水平。

　　中資港股薪酬榜的統(tǒng)計(jì)對(duì)象包括了大陸在港上市的非國(guó)有企業(yè)，及主要資產(chǎn)來(lái)源于中國(guó)內(nèi)地、控制人為中國(guó)內(nèi)地公民，及/或主營(yíng)業(yè)務(wù)收入來(lái)自中國(guó)內(nèi)地的在港上市公司。

　　·40位40歲以下的高薪CEO

　　福布斯中文版再次將A股和中資港股的上市公司CEO信息進(jìn)行整合，選取40位年齡在40歲以下的CEO。此次40位CEO的平均薪酬約為224萬(wàn)元，高于去年的153萬(wàn)元，其中薪酬過(guò)百萬(wàn)的CEO有35位。

　　“二代”依然是40位40歲以下高薪CEO的特色之一，其中最年輕的仍是優(yōu)源控股的行政總裁柯吉熊;而興達(dá)國(guó)際的行政總裁劉祥，以1,104萬(wàn)元薪酬成為今年40歲以下高薪CEO的“薪酬之最”。

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