2017年除夕算加班嗎 除夕加班工資怎么算
除夕是春節(jié)的傳統(tǒng)節(jié)日，時間在每年農(nóng)歷大年三十，也就是農(nóng)歷臘月的最后一天。很多人想要知道2017年除夕算加班嗎?如果是加班，那么除夕加班工資怎么算呢?下面和小編一起去看看~
2017年除夕上班算加班嗎
2017年01月27日，農(nóng)歷十二月三十，星期五
2017年除夕上班算加班，但只能算兩倍工資。
按照規(guī)定，今年的除夕只能算調(diào)休而非法定節(jié)假日。雖然今年除夕也放假，但與大年初一、初二、初三的加班三倍工資相比，除夕當天的加班待遇只有雙倍。
因此除夕加班且不能安排調(diào)休的員工，只能領(lǐng)取到兩倍加班工資。而初一至初三加班的，才能拿到三倍加班工資。隨后3天假期加班，仍是以調(diào)休為先，不能調(diào)休才按兩倍計發(fā)加班工資。
2017年除夕加班工資怎么算
據(jù)悉，在2007年國務(wù)院出臺的節(jié)假日管理辦法中，除夕至年初二被納入法定假日，當時除夕加班是有三倍加班工資的。情況在2013年發(fā)生了些許變化，新的.國務(wù)院令又將初一至初三納入確定了法定節(jié)假日。所以，計發(fā)三倍工資的加班時間節(jié)點，又被確定為初一至初三。
因此，除夕加班且不能安排調(diào)休的員工，只能領(lǐng)取到兩倍加班工資。而，初一至初三加班的，才能拿到三倍加班工資。隨后3天假期加班，仍是以調(diào)休為先，不能調(diào)休才按兩倍計發(fā)加班工資。
休息日加班工資=月工資基數(shù)/21.75天×200%×加班天數(shù)。
2017年除夕加班工資兩倍算
按照規(guī)定，今年的除夕只能算調(diào)休而非法定節(jié)假日。雖然今年除夕也放假，但與大年初一、初二、初三的加班三倍工資相比，除夕當天的加班待遇只有雙倍。
因此除夕加班且不能安排調(diào)休的員工，只能領(lǐng)取到兩倍加班工資。而初一至初三加班的，才能拿到三倍加班工資。隨后3天假期加班，仍是以調(diào)休為先，不能調(diào)休才按兩倍計發(fā)加班工資。
所以：春節(jié)的法定假日共有3天。也就是說，用人單位在這三天安排勞動者工作，應(yīng)按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的話，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應(yīng)當按本人日或小時工資的200%支付加班工資。
知道了2017年除夕算不算法定假日問題后，我們來看看2017年春節(jié)放假安。
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2017春節(jié)時間：2017年1月28日 (正月初一 星期六)
據(jù)以往的慣例春節(jié)放假7天，2017年1月27日至2017年2月2日調(diào)休，放假7日。
其中，1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)這3天為法定假期。
2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。
所以，2017春節(jié)從1月27日放假到2月2日，共7天。
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