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春節(jié)加班工資如何算?

時(shí)間:2021-02-07 13:32:30 薪資行情 我要投稿

2017春節(jié)加班工資如何算?

  2017年春節(jié)七天長(zhǎng)假即將到來(lái),但不少職工由于工作需要仍需堅(jiān)守在工作崗位上。這七天假期如果用人單位安排勞動(dòng)者上班,那加班工資應(yīng)該怎么算呢?下面和小編一起去看看~

2017春節(jié)加班工資如何算?

  2017年春節(jié)加班工資怎么算?

  2017年春節(jié)放假安排

  2017年春節(jié)是1月28日星期六,共放7天。

  2017年春節(jié)放假安排:1月27日至2月2日放假調(diào)休,共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。

  2017年春節(jié)假期,法定假日為1月27日、1月28日、1月29日共計(jì)3天。也就是說(shuō),春節(jié)七天假期中,只有前三天是國(guó)家法定假日,后四天是雙休日調(diào)休。

  用人單位在1月27日、1月28日、1月29日這三天安排勞動(dòng)者工作,應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。而初三至初六的4天,如果安排加班的話,可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資,如果不給補(bǔ)休,則應(yīng)當(dāng)按本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

  法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)。

  休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。

  加班費(fèi)規(guī)定

  (1)安排勞動(dòng)者在正常工作日加班加點(diǎn),應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人工資的150%的工資報(bào)酬。

  (2)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付給勞動(dòng)者正常日工資200%的工資報(bào)酬。

  (3)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

  相關(guān)法律知識(shí):加班費(fèi)的概念:

  加班費(fèi)是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的'需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者加班,延長(zhǎng)了工作時(shí)間,增加了額外的勞動(dòng)量,應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱?bào)酬。對(duì)勞動(dòng)者而言,加班費(fèi)是一種補(bǔ)償,因?yàn)槠涓冻隽诉^(guò)量的勞動(dòng);對(duì)于用人單位而言,支付加班費(fèi)能夠有效地抑制用人單位隨意地延長(zhǎng)工作時(shí)間,保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。根據(jù)勞動(dòng)合同法和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定,用人單位在延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的情況下應(yīng)當(dāng)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬,即加班費(fèi)。

  加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn):

  勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是:安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

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