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最新《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》全文:7月起實(shí)施

時(shí)間:2017-07-15 11:38:38 薪資行情 我要投稿

2014最新《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》全文:7月起實(shí)施

  李克強(qiáng)簽署國(guó)務(wù)院令公布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》

2014最新《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》全文:7月起實(shí)施

  據(jù)新華社北京5月15日電 日前,國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)簽署第652號(hào)國(guó)務(wù)院令,公布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》!稐l例》共10章44條,自2014年7月1日起施行。這是我國(guó)第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)。(事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例7月1日起實(shí)施 將實(shí)行合同制)

  《條例》適應(yīng)事業(yè)單位改革發(fā)展的新形勢(shì)新要求,將崗位設(shè)置、公開招聘、競(jìng)聘上崗、聘用合同、考核培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)處分、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、人事爭(zhēng)議處理,以及法律責(zé)任作為基本內(nèi)容,確立了事業(yè)單位人事管理的基本制度!稐l例》的頒布和實(shí)施,對(duì)于建立權(quán)責(zé)清晰、分類科學(xué)、機(jī)制靈活、監(jiān)管有力、符合事業(yè)單位特點(diǎn)和人才成長(zhǎng)規(guī)律的人事管理制度,建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍,促進(jìn)公共服務(wù)發(fā)展,具有十分重要的意義。

  條例全文:

  中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令

  第652號(hào)

  《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》已經(jīng)2014年2月26日國(guó)務(wù)院第40次常務(wù)會(huì)議通過,現(xiàn)予公布,自2014年7月1日起施行。

  總理 李克強(qiáng)

  2014年4月25日

  第一章 總 則

  第一條 為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理,保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益,建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍,促進(jìn)公共服務(wù)發(fā)展,制定本條例。

  第二條 事業(yè)單位人事管理,堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則,全面準(zhǔn)確貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針。

  國(guó)家對(duì)事業(yè)單位工作人員實(shí)行分級(jí)分類管理。

  第三條 中央事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)全國(guó)事業(yè)單位人事綜合管理工作。

  縣級(jí)以上地方各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理工作。

  事業(yè)單位主管部門具體負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位人事管理工作。

  第四條 事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全人事管理制度。

  事業(yè)單位制定或者修改人事管理制度,應(yīng)當(dāng)通過職工代表大會(huì)或者其他形式聽取工作人員意見。

  第二章 崗位設(shè)置

  第五條 國(guó)家建立事業(yè)單位崗位管理制度,明確崗位類別和等級(jí)。

  第六條 事業(yè)單位根據(jù)職責(zé)任務(wù)和工作需要,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定設(shè)置崗位。

  崗位應(yīng)當(dāng)具有明確的名稱、職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和任職條件。

  第七條 事業(yè)單位擬訂崗位設(shè)置方案,應(yīng)當(dāng)報(bào)人事綜合管理部門備案。

  第三章 公開招聘和競(jìng)聘上崗

  第八條 事業(yè)單位新聘用工作人員,應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開招聘。但是,國(guó)家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級(jí)任命、涉密崗位等人員除外。

  第九條 事業(yè)單位公開招聘工作人員按照下列程序進(jìn)行:

  (一)制定公開招聘方案;

  (二)公布招聘崗位、資格條件等招聘信息;

  (三)審查應(yīng)聘人員資格條件;

  (四)考試、考察;

  (五)體檢;

  (六)公示擬聘人員名單;

  (七)訂立聘用合同,辦理聘用手續(xù)。

  第十條 事業(yè)單位內(nèi)部產(chǎn)生崗位人選,需要競(jìng)聘上崗的,按照下列程序進(jìn)行:

  (一)制定競(jìng)聘上崗方案;

  (二)在本單位公布競(jìng)聘崗位、資格條件、聘期等信息;

  (三)審查競(jìng)聘人員資格條件;

  (四)考評(píng);

  (五)在本單位公示擬聘人員名單;

  (六)辦理聘任手續(xù)。

  第十一條 事業(yè)單位工作人員可以按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行交流。