揭秘跨國公司高層年終獎(jiǎng)

時(shí)間：2022-11-09 03:38:29 薪資行情我要投稿

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揭秘跨國公司高層年終獎(jiǎng)

辛勤工作了一年，年終獎(jiǎng)能發(fā)多少？不少白領(lǐng)在MSN上互探口風(fēng)�！昂驳骂檰枴币环菡{(diào)查資料顯示，制造業(yè)中有些亞太區(qū)總經(jīng)理年終獎(jiǎng)約有15萬-20萬元，零售業(yè)中有的總經(jīng)理能拿到10萬-15萬元，讓人羨慕不已。不過這樣高的年終獎(jiǎng)畢竟還是少數(shù)，年終獎(jiǎng)在2萬元以下的占多數(shù)（見附表）。

　　根據(jù)納斯達(dá)克旗下子公司翰德國際顧問有限公司對上海789家規(guī)模不同的跨國公司調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，41％的受訪公司計(jì)劃支付員工超過年薪10％的年終獎(jiǎng)，其中保健品行業(yè)有超過半數(shù)的公司將支付員工超過年薪10％的年終獎(jiǎng)。

　　在年終獎(jiǎng)問題上并不是每個(gè)公司都為員工著想。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，一些公司為了節(jié)約開支，竟想出了將年終獎(jiǎng)變相為年終抽獎(jiǎng)，獎(jiǎng)品也是由公司的各個(gè)供應(yīng)商提供。張先生就遇到了這么件郁悶的事情，在一家民營企業(yè)辛苦工作了半年，正眼巴巴等著年終獎(jiǎng)的時(shí)候，公司卻通知他們，今年的年終獎(jiǎng)不會(huì)發(fā)了，而是進(jìn)行一個(gè)年終抽獎(jiǎng)活動(dòng)，獎(jiǎng)品“非常豐盛”�？蓮埾壬屯聜儼l(fā)現(xiàn)，獎(jiǎng)品不過是一些電視、DVD、單車之類的實(shí)用品，而且這些商品都是公司平時(shí)的供應(yīng)商“友情贊助”的。更讓張先生郁悶的是，公司還要求必須是工作滿一年以上的員工才有資格參加抽獎(jiǎng)——張先生因?yàn)槲礉M一年，沒有資格參加。

　　還有一些企業(yè)由于效益不好，但是又愛面子，年底時(shí)公司老總便以“年終關(guān)懷”的形式替代年終獎(jiǎng)勵(lì)，對企業(yè)困難員工慰問一下便敷衍過去。王老先生是一位快要退休的員工，所在企業(yè)效益并不是很好。年底其他企業(yè)忙著給員工發(fā)年終獎(jiǎng)，王先生所在的企業(yè)也試圖意思一下，但苦于囊中羞澀。于是單位領(lǐng)導(dǎo)便趁著員工快要下班的時(shí)候，走馬觀花似地慰問了一圈。而“年終關(guān)懷”所選取的對象是那些家庭生活困難的老員工，王老先生有幸成為被關(guān)懷的對象，得到的是領(lǐng)導(dǎo)送來的一桶食用油和一袋大米，外加200元的慰問金。

　　[年終獎(jiǎng)/行情]

　　根據(jù)翰德在去年年底所做的跨國公司各行業(yè)薪資調(diào)查顯示，以年薪的10％作為年終獎(jiǎng)推算的話，那么部分行業(yè)跨國公司的員工在辛苦一年之后，將拿到如下的年終獎(jiǎng)。

　　職務(wù)

　　年終獎(jiǎng)

保健品行業(yè):

副總裁總經(jīng)理　約7萬元
市場經(jīng)理　約3萬-4萬元
質(zhì)檢總監(jiān) 　　約3萬元
初級監(jiān)管專員　約8000元-1萬元

消費(fèi)品行業(yè):

總經(jīng)理　　約15萬元
市場總監(jiān) 　　約12萬-15萬元
大客戶經(jīng)理　　約2萬-3萬元

電信行業(yè):

董事總經(jīng)理　　約10萬-12萬元
技術(shù)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等各類工程師　　約2萬-3.5萬元

銀行業(yè):

各部門副總裁　約3萬-5.5萬元
客戶經(jīng)理助理　約1萬-2萬元
理財(cái)服務(wù)銷售助理　約2萬-2.8萬元
產(chǎn)品經(jīng)理助理　約2萬-3萬元
信用風(fēng)險(xiǎn)助理　約1.8萬-3.2萬元