年底雙薪是什么意思呢

　　年底了，拿一份年終獎或者雙薪是大部分良心企業(yè)給予員工的一種福利和獎勵，但是對于很多剛步入職場的人來說，并不太了解什么是雙薪，下面和小編一起去看看~

　　年底雙薪基本情況介紹

　　有的企業(yè)在《員工手冊》中規(guī)定：農(nóng)歷年底，公司將發(fā)給員工一個月的工資額作為獎金，獎金按比例計算，發(fā)給當(dāng)年加入公司并于12月31日前通過試用期的員工。出勤率不良、表現(xiàn)不好或者有違紀(jì)行為的員工不能獲得此獎金。

　　年底雙薪是指“第13個月工資”，也稱“年終加薪”，是指單位按照規(guī)定程序向個人多發(fā)放一個月工資。這是伴隨著我國收入分配制度改革推進而產(chǎn)生的一種薪酬名目。

　　年底雙薪發(fā)放辦法

　　關(guān)于年底雙薪的發(fā)放，不同企業(yè)有不同的確定。

　　一、按比例拿雙薪有的企業(yè)在《員工手冊》中規(guī)定：農(nóng)歷年底，公司將發(fā)給員工一個月的工資額作為獎金，獎金按比例計算，發(fā)給當(dāng)年加入公司并與12月31日前通過試用期的員工。出勤率不良、表現(xiàn)不好或者有違紀(jì)行為的員工不能獲得此獎金。

　　二、發(fā)雙薪前離職不享受雙薪有的企業(yè)規(guī)定，員工要拿到年底雙薪，必須符合幾個條件：員工當(dāng)年度必須在公司服務(wù)期滿三個月;發(fā)放雙薪當(dāng)日必須仍在公司工作;最主要的一條，員工在發(fā)雙薪日前提出辭職或者過失、非過失解除勞動合同的，將不得享受年度雙薪。

　　三、發(fā)不發(fā)雙薪，企業(yè)規(guī)章說了算。用人單位自主決定年底雙薪的發(fā)放方式和數(shù)額，“發(fā)不發(fā)”、“怎么發(fā)”的自主權(quán)都在企業(yè)。法律沒有明確規(guī)定用人單位必須發(fā)放年底雙薪，這不是一項法定義務(wù)。企業(yè)如果沒有明文規(guī)定，此前也沒有慣例，勞動者就不能強求單位必須發(fā)年底雙薪。而第十三個月工資的標(biāo)準(zhǔn)是基本工資還是全額工資或者還是獎金，完全要根據(jù)企業(yè)與員工的約定，或者企業(yè)薪酬福利政策的規(guī)定來確定。

　　2009年，國家稅務(wù)總局發(fā)布《關(guān)于明確個人所得稅若干政策執(zhí)行問題的通知》

　　年底雙薪怎么計算個稅?

　　據(jù)了解，因為國家機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位實行“雙薪制”，很多員工因此在年底領(lǐng)到了雙薪。根據(jù)國家稅務(wù)總局的最新規(guī)定，從現(xiàn)在起，個人取得的“雙薪”，將單獨作為一個月的工資、薪金所得計征個人所得稅。

　　即第12個月的工資、薪金所得，將在扣除800元起征點的`費用后，對剩余部分按相應(yīng)稅率計算并繳納個人所得稅;第13個月的工資、薪金所得，將不扣除800元起征點費用，而是對其全額按相應(yīng)稅率計算并繳納個人所得稅;如果納稅人第12個月的工資、薪金所得不足800元，那么就可以將其第12個月和第13個月的工資、薪金所得加起來，再減去800元后，對余額按相應(yīng)稅率計算個人所得稅。

　　例如，卓小姐每個月的工資為3000元。這3000元作為一個月扣繳個人所得稅，由于其“四金”已經(jīng)在12月份工資中扣除，所以不能在第13個月的工資中扣除任何費用，必須全額繳納個人所得稅，3000×15%-125=325元，而卓小姐12月份的個人所得稅是：(3000-2100)×10%-25=65，所以卓小姐12月份總計必須繳納個人所得稅325+65=390元。

　　年度雙薪稅率怎么定的?

　　據(jù)了解，很多人往往會將第13個月的薪金與單位對發(fā)放給雇員的年終獎金、勞動分紅、年終加薪等屬于全年度獎勵性質(zhì)的個人收入混為一談，但實際上這兩種收入在個人所得稅的計算方法上卻有很大的差別。

　　地稅局的相關(guān)人士表示，假定某一員工2004年年終獎金6000元，12月份的工資為3000元，“四金”及允許稅前扣除額共2400元，那么這位員工的個人所得稅應(yīng)該這么算：(1)平均每月所得的獎金=6000÷12=500元;(2)當(dāng)月工資薪金總額=3000+500=3500;(3)應(yīng)納稅所得額=當(dāng)月工資薪金總額-稅前扣除額和“四金”=1100;(4)根據(jù)(3)計算出的數(shù)額確定稅率為10%，速算扣除額為25元;(5)應(yīng)繳納的個人所得稅數(shù)額=(年終獎數(shù)額+當(dāng)月所發(fā)的其他工資薪金-可扣除的費用)×確定的稅率-速算扣除數(shù)(6000+3000-2400)×10%-25=635元。

　　此外，有關(guān)人員還補充稱，2004年度的年終獎，如在去年12月發(fā)，按照老辦法計稅;如在今年1月份發(fā)，則按照新辦法計算，但每人每年只能使用一次。對于多扣的稅款，原則上不進行退稅，將在今后的稅收中進行抵扣。

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