2017年加班費(fèi)有多少？加班工資如何計(jì)算？
導(dǎo)讀：“法定節(jié)假日加班獲三倍工資”“休息日加班獲兩倍工資”，很多人都知道假期加班會(huì)得到工資，但是你們知道哪些假期加班得到三倍工資、哪些假期加班得到兩倍工資嗎?加班工資如何計(jì)算?下面，小編為你算算假期工資。
根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日為新年放假1天(1月1日);春節(jié)放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);勞動(dòng)節(jié)放假1天(5月1日);端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);國(guó)慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。
這些假日即稱為法定節(jié)假日，按《勞動(dòng)法》的規(guī)定，法定節(jié)假日加班的`，按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。計(jì)算方式為：節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)/21.75×300%(21.75為每月計(jì)薪天數(shù))。以月工資5000元計(jì)算，節(jié)假日加班工資為5000/21.75×300%=690元。即法定節(jié)假日加班工資為每天690元。
根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的2017年部分節(jié)假日安排。今年元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)補(bǔ)休;春節(jié)1月27日至2月2日放假調(diào)休，共7天，1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班;清明節(jié)4月2日至4日放假調(diào)休，共3天。4月1日(星期六)上班;勞動(dòng)節(jié)5月1日放假，與周末連休;端午節(jié)5月28日至30日放假調(diào)休，共3天。5月27日(星期六)上班;中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日(星期六)上班。
以春節(jié)長(zhǎng)假為例，共放7天假，除夕不放假，而這7天是由兩部分組成的(法定休假日和法定休息日)。春節(jié)前三天(1月31日、2月1日、1日)是法定節(jié)假日，后四天(2月3日、4日、5日、6日)是休息日。所以后四天的加班工資為兩倍。同樣以月平均工資為5000元計(jì)算。休息日的加班工資為5000/21.75×200%=460元。即休息日加班工資為每天460元。但法定節(jié)假日與休息日的加班補(bǔ)償有所不同，休息日安排加班的，可給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。
【2017年加班費(fèi)有多少？加班工資如何計(jì)算？】相關(guān)文章：
加班費(fèi)怎么計(jì)算12-02
休息日如何計(jì)算加班工資04-26
雙休日加班工資如何計(jì)算12-01
工作日加班工資如何計(jì)算09-19
國(guó)慶節(jié)加班工資如何計(jì)算10-13
關(guān)于加班管理制度加班工資如何計(jì)算04-17
計(jì)件工資制有加班費(fèi)10-03
平時(shí)加班工資計(jì)算方法12-02