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2014年我國工資稅率的最新資訊
根據(jù)最新個人所得稅法規(guī)定，從2011年9月1日起執(zhí)行，目前2014年也還是適用此標準。工資薪金適用七級超額累進制，具體如下：
工資薪金所得適用稅率
起征點是3500,計算方法如下：
繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù);
全月應納稅所得額=(應發(fā)工資-四金)-3500;
實發(fā)工資=應發(fā)工資-四金-繳稅。
2014年實行7級超額累進個人所得稅稅率表
應納個人所得稅稅額= 應納稅所得額× 適用稅率- 速算扣除數(shù)
扣除標準3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)
個稅免征額3500元 (工資薪金所得適用) 具體表格如下：
注：
1、本表所列含稅級距與不含稅級距，均為按照稅法規(guī)定減除有關費用后的所得額;
2、含稅級距適用于由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。
cnrencai知識延伸：
五險一金
按照國家規(guī)定，企業(yè)要為員工繳納“五險一金”：
養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
如果是在職的員工，單位會為你辦理繳納，其繳納標準：
養(yǎng)老保險：
單位交20%，個人交8%，其中8%進入到個人帳戶。
醫(yī)療保險：
單位交8%或9%，個人交2%，其中2.8%進入到個人醫(yī)保卡上(每月進一次)。
失業(yè)保險：
單位交1.5%，個人交0.5，供員工失業(yè)時到社會上領取失業(yè)金。
工傷和生育保險：
分加是1%和0.8%，有的地方是單位全額負擔，有的地方是每月扣員工1元錢，出現(xiàn)工傷時向保險公司理賠。生育保險則是女職工生育時發(fā)生的費用，由社保部門承擔。
住房公積金：
單位交7%，個人交7%，全部進入個人帳戶，買房時可提取，也可用來購房貸款，是低息的。
如果是靈活就業(yè)人員，辦理社保只有兩項：養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。
辦理技巧如下：
養(yǎng)老保險：帶上本人的身份證、失業(yè)證和2張1寸照片，到當?shù)氐纳绫Ｖ行牡臓I業(yè)窗口辦理。
醫(yī)療保險：辦完了養(yǎng)老保險手續(xù)后，帶著上述的材料和剛辦好的養(yǎng)老保險手冊，到當?shù)氐尼t(yī)保中心的營業(yè)窗口辦理。
以后，按照要求，按期繳費就可以了。
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