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2013年山東青島在崗職工年均工資42688元
2013年山東青島市職工工資收入情況如何?這些數(shù)據(jù)是如何得出的?為何有市民認(rèn)為統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與實(shí)際感受不符?昨日，青島市統(tǒng)計(jì)局組織了“開門統(tǒng)計(jì)、為民服務(wù)”季度開放日活動(dòng)，向人大代表等詳細(xì)解讀我市職工平均工資數(shù)據(jù)。
根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2013年，我市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體保持平穩(wěn)較快增長，同時(shí)受企業(yè)用工緊張、人工成本上升、最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級等因素影響，企業(yè)漲薪面明顯擴(kuò)大，有效拉動(dòng)了全市工資增長，但不同群體間工資收入差距依然較大。
統(tǒng)計(jì)工資不等于到手工資
人大代表：職工平均工資是如何統(tǒng)計(jì)的?
市統(tǒng)計(jì)局副局長王東翔：目前，我市勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)主要是季報(bào)和年報(bào)，涉及報(bào)表單位1.7萬家，其中包括“四上”(規(guī)模以上工業(yè)，有資質(zhì)的建筑業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)，限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)，重點(diǎn)服務(wù)業(yè))一套表調(diào)查單位近1萬家，“四上”以外的城鎮(zhèn)非私營單位0.5萬家，私營單位0.2萬家。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定，城鎮(zhèn)非私營單位工資統(tǒng)計(jì)采用全面調(diào)查的方法，私營單位工資統(tǒng)計(jì)采用全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方法。而統(tǒng)計(jì)指標(biāo)主要涉及從業(yè)人員期末數(shù)、從業(yè)人員平均數(shù)、工資總額，并按照人員類型、職業(yè)類型進(jìn)行分組。勞動(dòng)工資報(bào)表方式主要采取網(wǎng)上直報(bào)的模式，由調(diào)查單位通過專門的報(bào)表平臺(tái)進(jìn)行填報(bào)。當(dāng)然，有關(guān)數(shù)據(jù)上報(bào)后需各級統(tǒng)計(jì)部門逐級進(jìn)行審核驗(yàn)收。為了把控?cái)?shù)據(jù)質(zhì)量，統(tǒng)計(jì)部門首先建立勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)名錄庫，保證調(diào)查單位應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。同時(shí)加強(qiáng)數(shù)據(jù)審核，對人工和計(jì)算機(jī)查出的差錯(cuò)，及時(shí)向基層單位逐一查詢核實(shí)。對于統(tǒng)計(jì)違法行為，嚴(yán)肅查處。
人大代表：為什么公布的平均工資和感覺到的實(shí)際收入有差距?
市統(tǒng)計(jì)局副局長王東翔：我們每年公布的職工工資是一個(gè)平均數(shù)。從統(tǒng)計(jì)的意義上來說，平均數(shù)能反映、代表一個(gè)地方的整體工資水平，但是平均數(shù)也掩蓋了內(nèi)部的工資收入差距問題。
最重要的是，職工自己計(jì)算的工資收入與統(tǒng)計(jì)部門公布的職工平均工資在范圍上可能存在差別。大家計(jì)算收入時(shí)往往只算實(shí)發(fā)工資，而我們公布的職工工資是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分，也包括年終獎(jiǎng)金等。工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。
此外，盡管進(jìn)行了不同分類統(tǒng)計(jì)，但總體來說，工資水平在不同區(qū)域、行業(yè)、登記注冊類型、崗位之間的差距仍然較大。
數(shù)字
2014年一季度我市城市居民家庭人均可支配收入為9932元，同比增長9.4%;
農(nóng)村居民人均現(xiàn)金收入5087元，同比增長13.1%。
青島城市居民人均消費(fèi)支出6100元，較去年同期增加456元，增長8.1%;
農(nóng)村居民人均生活消費(fèi)支出2701元，較去年同期增加280元，增長11.6%。
工資跑贏GDP增速
經(jīng)過對我市1.7萬家單位、293萬從業(yè)人員的調(diào)查統(tǒng)計(jì)，2013年我市單位職工平均工資穩(wěn)步增長，但增速略回落。2013年全市單位在崗職工年平均工資42688元，與2012年的37399元相比，增加了5289元，同比名義增長14.1%，增幅回落0.1個(gè)百分點(diǎn)。整體來看，全市職工工資增速高于同期經(jīng)濟(jì)增速。若扣除物價(jià)因素，實(shí)際平均工資增長11.3%，高于GDP增速1.3個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí)，有85.7%的企業(yè)不同程度實(shí)現(xiàn)工資增長，占比上升了15個(gè)百分點(diǎn);若扣除物價(jià)因素，仍有78.6%的企業(yè)工資有效增長，由此反映出我市企業(yè)漲薪面明顯擴(kuò)大。
其中，最為明顯的特點(diǎn)是，私營單位工資增速快于非私。2013年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資55363元，比2012年增加了6311元，同比名義增長12.9%，增幅回落1個(gè)百分點(diǎn)。2013年城鎮(zhèn)私營單位在崗職工年平均工資32624元，比2012年增加了4909元，同比名義增長17.7%，增幅上升2個(gè)百分點(diǎn)。
金融業(yè)收入排名第一
隨著我市制造業(yè)就業(yè)層次的提高，對工資增長拉動(dòng)作用較為明顯。2013年，制造業(yè)平均工資為38638元，同比增長18.2%，上升了1.8個(gè)百分點(diǎn)。
從地域來看，剛獲批復(fù)的國家級新區(qū)—西海岸新區(qū)由于建設(shè)的大力推進(jìn)，有效帶動(dòng)了其工資增長。2013年市區(qū)平均工資為47940元，同比增長18.9%;縣域四市平均工資為37349元，同比增長16.1%。西海岸經(jīng)濟(jì)新區(qū)平均工資為44926元，同比增長20.7%，增速高于市區(qū)1.8個(gè)百分點(diǎn)，高于全市6.6個(gè)百分點(diǎn)。
從行業(yè)門類看，2013年我市各行業(yè)平均工資排在前三位的依次為：金融業(yè)143974元，公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織81100元，教育66819元;平均工資排在末三位的依次為：農(nóng)林牧漁業(yè)36328元，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)32670元，批發(fā)和零售業(yè)32554元。最高與最低行業(yè)平均工資之比是4.4，與2012年的5.3相比，差距有所縮小。
高科技行業(yè)工資差距最大
據(jù)了解，為反映單位內(nèi)部不同崗位間的工資差距情況，國家統(tǒng)計(jì)局對工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度進(jìn)行了改進(jìn)。2013年，首次在一套表聯(lián)網(wǎng)直報(bào)單位范圍內(nèi)對不同崗位的工資情況進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查單位的就業(yè)人員按崗位分為單位負(fù)責(zé)人，專業(yè)技術(shù)人員，辦事人員和有關(guān)人員，商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員，生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員5類。
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2013年我市全部調(diào)查單位就業(yè)人員平均工資為4.45萬元，其中，單位負(fù)責(zé)人8.29萬元，專業(yè)技術(shù)人員5.90萬元，辦事人員和有關(guān)人員4.38萬元，商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員4萬元，生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員3.88萬元。單位負(fù)責(zé)人平均工資最高，是全部就業(yè)人員平均水平的1.9倍。分行業(yè)看，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)崗位工資差距最大，最高是最低的4.8倍。
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