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京東快遞員工資待遇怎么算
又到了雙十一這個買買買的日子，你準備好剁手了嗎？買完東西之后，你肯定是期望快遞早點到家，這就辛苦了我們的快遞員了，想知道快遞員工資是怎么算的嗎？下面和CN小編一起去看看。
京東快遞月薪平均七八千
盡管雙11期間月收入能過萬，但每天將近十多個小時的“飛奔”和一堆堆等待派送的快件，都讓快遞員的工作顯得有些“沉重”。意外的是，采訪中，小李談到自己的快遞員經歷卻非常開心，他說：“這是畢業(yè)后最為正確的職業(yè)選擇”。
小李來北京后的第一份工作是在一家餐廳做服務員，每天工作時間很長，也非常累，每月工資也就一千多塊錢。沒干多久，老鄉(xiāng)建議他做快遞員，“京東快遞員工資高，月平均工資都在7000元—8000元，還有五險一金，比你現(xiàn)在強多了。你在這小餐館掙得少不說，誰給你上保險？你老了怎么辦？”經過老鄉(xiāng)這么一“鼓動”，小李果斷去應聘京東快遞員。
“京東快遞員的面試有要求，比如高中畢業(yè)，年齡在20歲—40歲之間等。面試通過以后，也不一定能行——要經過三天的試用，三天里就‘實戰(zhàn)’去做一名快遞員，公司會考驗他面對用戶隨機應變的能力�！毙±钫f，“我很幸運通過了面試和試用，上班了以后，我才知道京東快遞員的工資和福利在行業(yè)里都是非常好的，很多其他快遞公司的人都跳來我們這兒，現(xiàn)在干了一年了，心里一直很感謝鼓動我來京東的老鄉(xiāng)”。
京東超八成用戶2016春節(jié)期間可享正常配送。
京東集團副總裁熊青云今日對外表示，今年春節(jié)期間，京東將在全國88個核心城市保持正常配送。據(jù)了解，此次是京東首次大范圍推行春節(jié)不打烊活動，將覆蓋京東商城八成以上的用戶群體。除了京東商城之外，生鮮以及全球購品類都將涵蓋其中。不過，由于全球購的特殊性，送貨速度與本地其他商品的配送略有差別。
2015中國快遞公司十大排行榜
第一名：順豐速遞
這個是業(yè)內公認的，服務好，態(tài)度好，全國統(tǒng)一服務電話，監(jiān)督機制好。快遞速度超高！效率最好！因為它不是加盟形式的。由總部統(tǒng)一管理的企業(yè)，所以各地的服務水準都保持基本統(tǒng)一。缺點是很多稍微偏遠的地方還沒有網袋點，其次是費用比其他公司稍高。
第二名：郵政EMS
可能有很多人對把EMS放在快遞公司排名第二有異議。但是郵政EMS的優(yōu)點也是很明顯的：網點多，幾乎通達全國（包括鄉(xiāng)村）；運營規(guī)范，實力有保證———至少不會出現(xiàn)全公司跑路找不到人的情況（就曾經有小的快遞公司發(fā)生這樣的事）；郵政EMS運貨的車輛在某些地方可能會受到特殊照顧（比如進出某些關口，這些私營公司是無法做到的）；郵政EMS還是通達全球的，你有國外買家就可以考慮了。缺點是費用偏高，整體服務素質有待提高。
第三名：圓通快遞
圓通快遞成立得比較早，雖然它是加盟形式的，各地服務水準可能有差別。但圓通也算是行業(yè)內老資格了，經驗豐富。網點也比較多。而且快遞出了問題，你至少還是可以總部投遞電話的。本人就經歷過某快遞公司延誤快遞無處投訴（所謂總部電話根本不通）。
第四名：申通快遞
申通快遞總體水準略低于圓通。但是總體來說還是不錯的。排在快遞公司排名第四名當之無愧！
第五名：韻達快遞
韻達快遞最大的優(yōu)點是便宜，不僅江浙滬便宜，而且發(fā)往全國價格也低，其實韻達的包裹量與圓通申通沒什么差距，在很多地方韻達的量甚至更多。因為便宜且全國基本覆蓋，很多人選用，因此有些韻達終端配送時間長或者態(tài)度差，因此排名第五。
第六名：匯通快遞
匯通快遞公司在國內屬于稍晚成立的公司，但發(fā)展迅猛，價格沒有韻達那么低，但比那圓通申通還是可以的。缺點是網點略少，但發(fā)展快，值得關注！
第七名：中通快遞
中通快遞在國內快遞公司排名第七，除了網點分布略不平衡外，其他發(fā)展還是可以的，京東網對于農村客戶，除了EMS就是選它了。
第八名：宅急送
宅急送快遞公司成立1994年，算是老牌快遞公司了，網點多，很多偏僻地方也有的，速度跟EMS差不多，價格低一些。另外這個宅急送和肯德基宅急送不是一家的，別搞混淆了。
第九名：天天快遞
天天快遞，與其他快遞專注快遞業(yè)務對比，天天快遞成立也很早，1994年，但區(qū)域發(fā)展不均衡，很多地區(qū)沒有開展快遞業(yè)務，有待加強。
第十名：E郵寶
這個是經濟型的EMS，優(yōu)點是網點多，只要有郵政的地方就有它，缺點也很明顯：速度慢，若能趕上普通快遞的速度，也是一個不錯的選擇。
快遞一個月能掙多少錢
快遞得看平臺，據(jù)了解，京東和順豐一線員工工資待遇水平數(shù)一數(shù)二，其他三通一達屬于承包模式，良莠不齊，員工權利很難保證。如果準備資金進行承包，會比打工好點，也要看前期資金、人員管理以及片區(qū)好壞，比如有一個大學會比沒有大學的區(qū)域輕松且收益高等等。
類似的外賣行業(yè)也順便分析一下。就目前而言，三個主流平臺百度橫向比較最低，商圈不同，單量自然不同 ，月入5000凈收入是最低的，但是前提是熟悉路線。當然，百度也算是比較輕松的，餓啦么和美團單量大，員工也多，節(jié)奏快，工資應該在6000靠上。
但是，比去年和前年差的太遠。如果從未接觸，還是選擇其他的比較好。搶單的兼職人員大部分都是從全職的平臺轉來的，工資就完全看個人能力，對路線的熟練搭配以及時間把握都有極高要求。
快遞員工資怎么算
快遞員的工資具體怎么算不能一概而論，地區(qū)不同，個人努力不同，工資不同。舉個例子，我在西安順豐速運工作，工資都是計件制度。派件按照每件1公斤以內1.2元，超過1公斤，按照重量加2毛。攬件每件2.7元的提成，加上貨物總運費的百分之三點五。當然，保價費和代收貨款提成另算。平均下來，每天收件30件，每件按照3.5元的提成，就是105元。派件每天按照50件算，每件按照提成1.2元算，派件提成60元。每月工資在4500左右，這是正常情況下，這種工資很普遍。
因為順豐是全國統(tǒng)一價格，不能亂收費。所以就沒有其他快遞那樣問客戶亂收費的灰色收入。當然，如果你攬件越多，收入就越高。我們公司有每天收件80多的，月薪輕松七八千。其他快遞，比如韻達，圓通，中通等，都是派件費用固定每個1元到1.2元中間，收件提成都是不固定的。
因為他們公司是承包制，所以問客戶亂收費也沒有關系，他們自己在公司買面單，交貨時給公司交底價，剩下的差價都是他們的。在南方城市，特別是廣州，杭州等地方，淘寶發(fā)展很普遍，快遞員工資也就相對很高，月薪上萬的，在北上廣算是正常。我一個朋友在廣州順豐，每月工資兩萬多。
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