2017深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)
廣東省2016年、2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)不上調(diào)，將繼續(xù)按照2015年5月發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。近期發(fā)布的《廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革降成本行動計劃（2016年）》透露了上述內(nèi)容。下面是小編為大家整理的2017深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)，歡迎參考。
2017深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)
廣東�。ú缓钲谑校┯�2015年5月發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)分四類：其中一類地區(qū)是廣州，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1895元/月；二類地區(qū)是珠海、佛山、東莞、中山等四個珠三角城市，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月；三類地區(qū)是汕頭、惠州、江門、肇慶四個城市，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1350元/月；其余地區(qū)為四類地區(qū)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1210元/月。
中國最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度始于2004年3月1日。實施十二年來，這是廣東省第三次宣布不上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。之前兩次分別是在2009年和2012年，均為全球經(jīng)濟危機之后。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)工資指導(dǎo)線類似，均可視為區(qū)域經(jīng)濟的風(fēng)向標(biāo)。此前2015年11月，廣東省曾公布2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線：工資增長基準(zhǔn)線為8.5% ；上線為12.5%，下線為零增長或負增長。在過去十余年間，廣東省企業(yè)工資指導(dǎo)線 “下線為零增長或負增長”的情況，僅在全球爆發(fā)金融危機的2009年出現(xiàn)過。
珠三角區(qū)域內(nèi)中小型勞動力密集型企業(yè)云集。紡織、電子等行業(yè)均采用“底薪+計件工資”的薪酬模式。部分小微企業(yè)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為工人每天工作8小時的底薪。
對這部分小微企業(yè)來說，提升最低工資標(biāo)準(zhǔn)將加大其人力成本。據(jù)廣東省人社廳網(wǎng)站公布的數(shù)據(jù)：2010年至2015年間（除2012年），全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均提高率分別為：2010年21.1%，2011年18.6%，2013年19.1%，2014年19.1%和2015年19%。
這一增速遠遠高于GDP的增速。公開資料顯示，自2010年至2015年，廣東省GDP的增幅分別為：2010年12.4%，2011年8.0%，2012年10.2%，2013年8.5%，2014年7.8%和2015年8.0%。
2月19日，國家財政部部長樓繼偉在公開活動上發(fā)表講話。他認為現(xiàn)行的用工制度脫離勞動生產(chǎn)率，工資剛性上漲，降低了中國勞動力市場的靈活性。
“最近十年，特別是最近八年，工資超過勞動生產(chǎn)率兩三個百分點，使得我們競爭力越來越不足，實際上代工制是靈活用工，不可能長期發(fā)展。法律造成的扭曲，使生產(chǎn)力極大地退出。我們一直說要提高工資收入，但推得太早了�！� 樓繼偉說。
《廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革降成本行動計劃（20162018年）》稱：將合理調(diào)節(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長。堅持收入水平增長幅度與勞動生產(chǎn)率提高相適應(yīng)，建立與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機制。將適當(dāng)降低最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅，原則上不超過當(dāng)?shù)赝诔擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長幅度。
深圳市人力資源和社會保障局
關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
深人社規(guī)〔2015〕4號
各有關(guān)單位：
經(jīng)市政府同意，自2015年3月1日起，本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下：
一、全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2030元/月。
二、非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：18.5元/小時。
深圳市人力資源和社會保障局
2015年2月4日
附
廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
粵府函〔2015〕20號
各地級以上市人民政府，順德區(qū)人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規(guī)定》（原勞動保障部令第21號）的規(guī)定，結(jié)合我省經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r，決定調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、從2015年5月1日起，調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)和適用地區(qū)見附件。各地級以上市原則上應(yīng)統(tǒng)一執(zhí)行省確定的標(biāo)準(zhǔn)，有條件的地區(qū)可在省確定的標(biāo)準(zhǔn)上適當(dāng)上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)，并報省人力資源社會保障廳備案。深圳市按《深圳市員工工資支付條例》執(zhí)行。
二、各地級以上市政府應(yīng)在本通知下發(fā)之日起7日內(nèi)，向社會公布本地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
三、各地要加大對提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳，嚴格執(zhí)行最低工資保障制度，加強監(jiān)督檢查，切實保障職工合法權(quán)益。
廣東省人民政府
2015年2月15日
深、滬最低月工資超2000元
自2015年12月以來，多地宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中包括吉林、寧夏、重慶、遼寧等地。江蘇省人社廳2015年12月19日發(fā)布消息，經(jīng)省人民政府同意，從2016年1月1日起，調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)1770元，二類地區(qū)1600元，三類地區(qū)1400元，其中一類、二類地區(qū)均增加140元，三類地區(qū)增加130元。
隨著江蘇等地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)， 2015年全國共有30個地區(qū)宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅約14%。僅剩下河北、青海兩地未進行調(diào)整。
調(diào)整之后，最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的地區(qū)為深圳，達到2030元，緊隨其后的.是上海，調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2020元，全國僅有這兩個地區(qū)超過2000元大關(guān)。
在小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面，最高的依然是北京，達到18.7元。天津、上海、廣東和深圳四個地區(qū)也達到或超過了18元，分別是18.5元、18元、18.3元和18.5元。
解讀：中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所所長張車偉在接受記者采訪時表示，各個地方制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)都各不相同，有的地區(qū)是根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳钏�、物價水平、經(jīng)濟發(fā)展水平等來制定，并沒有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。包括各地區(qū)劃分一類工資、二類工資時，也是考慮這些因素。
深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)5年提高了930元
五年來累計新增就業(yè)47.38萬人；參保總?cè)藬?shù)達到4564萬人次，五年增長了58%；失業(yè)保險的月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整至1624元，五年來增幅達103%……5月18日上午，深圳市第六次黨代會系列新聞發(fā)布活動“民生領(lǐng)域發(fā)展情況”第二場新聞發(fā)布會在市民中心舉行，市人力資源和社會保障局副局長龔祖兵在發(fā)布會上公布了這一系列數(shù)據(jù)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1100元/月提高至2030元/月
龔祖兵介紹，深圳五年來累計新增就業(yè)47.38萬人，共引進人才65.01萬人，應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率92%以上。開展“春風(fēng)行動”、“南粵春暖”等活動，提供“四免”服務(wù)915場次，服務(wù)求職者150多萬人次。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.5%以內(nèi)，“零就業(yè)家庭”動態(tài)歸零
五年來，深圳四次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，從2010面的1100元/月提高至目前的2030元/月，月均漲幅16.9%，居前列，完善工資指導(dǎo)價位制定和發(fā)布機制，充分發(fā)揮工資指導(dǎo)價位的市場導(dǎo)向作用。五年來，全市規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率達98.9%，運用欠薪保障基金墊付欠薪299宗。
五年來，深圳累計認定高層次專業(yè)人才4620人，累計引進留學(xué)人員6萬人，截至2015年4月底，累計認定海外高層次人才953人，建立24個留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)園，陸續(xù)設(shè)立博士后流動站、工作站、創(chuàng)新實踐基地228家，在站博士后已達609人，累計招收博士后1830人。
技能人才方面，五年來深圳共向160萬人發(fā)放技能培訓(xùn)補貼2.3億元，建成66家高技能人才培訓(xùn)基地、50家技能工作站、8家技能大師工作室，全市技能人才總量已達269萬人。
五年來，全市共立案處理勞動人事爭議14.02萬件，涉及勞動者28.81萬人，結(jié)案金額超過29.11億元，年度累計結(jié)案率升至93%。
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