退休職工養(yǎng)老金應該如何計算？
退休職工養(yǎng)老金應該如何計算?下面和小編一起看看下文~
咨詢：我是萊陽人，女性，自己交五金，請問交夠16年和20年每月退休金能差別多少?
答復：企業(yè)職工到達法定退休年齡時，目前基本養(yǎng)老計算公式是：
基礎養(yǎng)老金=(上年全省在崗月均工資+指數(shù)化月均繳費工資)/2×繳費年限(繳費年限不滿整年的'月數(shù)，換算成年，保留兩位小數(shù))%。
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發(fā)月數(shù)(50周歲195月，60周歲139月)
過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月均繳費工資×帳戶前繳費年限(繳費年限不滿整年的月數(shù)，換算成年，保留兩位小數(shù))×1.3%地方補貼養(yǎng)老金=33元(煙臺市地方補貼)
指數(shù)化月均繳費工資=上年全省在崗月均工資×本人平均繳費指數(shù)(本人歷年月繳費基數(shù)/上年全省在崗月均工資)，一般情況下是多繳多得。咨詢：我在公司受工傷評定為十級傷殘，今年與公司解除了勞動合同按照相關法規(guī)公司要給予賠償，2015年煙臺城鎮(zhèn)職工平均工資多少?
答復：2015年度煙臺市社平工資為59519元。如果用人單位不予支付就業(yè)補助金，建議可以提出勞動仲裁或直接向人民法院提起訴訟。咨詢：休產(chǎn)假期間的個人保險部分是由個人繳納嗎?單位部分的保險也由個人繳納嗎?是否從產(chǎn)假工資中扣除?
答復：根據(jù)政策規(guī)定，單位繳納部分需用人單位支付，個人繳納部分由職工本人承擔。產(chǎn)假工資直接發(fā)放至職工個人社會保障卡，個人繳納部分由用人單位代扣代繳。
咨詢：新修訂的《山東省人口與計劃生育條例》 規(guī)定取消晚育假、增加產(chǎn)假六十日，為158日，增加的產(chǎn)假視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。但是社保并沒有按照個人繳費的基數(shù)發(fā)放,也沒有按照工資發(fā)放,這個差額怎么辦?
答復：煙臺市人民政府第123號令規(guī)定：生育津貼計發(fā)標準為女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天乘以產(chǎn)假天數(shù)。領取生育津貼期間，用人單位可停發(fā)工資。咨詢：我在企業(yè)繳納社保，已經(jīng)交了五年了，今年八月初生孩子，生育津貼什么時候到賬?是直接發(fā)到社保卡里嗎?
答復：在煙臺市生育保險定點醫(yī)療機構生育的，住院醫(yī)療費由醫(yī)院與參保職工據(jù)實結算，結算醫(yī)療費之日起兩個月內，生育津貼發(fā)放至個人社�？ㄣy行賬戶內，需本人持身份證、社保卡到所屬銀行柜臺領取生育津貼。
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