廣東2016年度企業(yè)基本養(yǎng)老保險繳費工資標準確定
導讀：10月10日從省人社廳獲悉，根據(jù)省統(tǒng)計部門有關(guān)職工和從業(yè)人員平均工資的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2016社會保險年度(2016年7月1日至2017年6月30日)廣東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資標準已確定：上限為16575元，下限為2906元。
廣東2016年度企業(yè)基本養(yǎng)老保險繳費工資標準確定
10月10日從省人社廳獲悉，根據(jù)省統(tǒng)計部門有關(guān)職工和從業(yè)人員平均工資的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2016社會保險年度(2016年7月1日至2017年6月30日)廣東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資標準已確定，上限為16575元，下限為2906元。
省人社廳、省財政廳、省地稅局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于公布2016社會保險年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資上限和下限的通知》，《通知》稱，本次公布的上限和下限標準從2016年7月1日起執(zhí)行，已按原繳費工資上限和下限標準預收的，要從2016年7月起將應收數(shù)與預收數(shù)進行對比結(jié)算，按規(guī)定繳納差額部分，繳納費款的繳款期限統(tǒng)一延至2016年12月31日。
《通知》同時發(fā)布廣東省2015年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資為5525元。
相關(guān)閱讀：基本養(yǎng)老保險的內(nèi)容與原則
基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準為省(自治區(qū)、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%.《試點方案》規(guī)定，以后繳費每滿一年增加一定比例的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，總體水平控制在30%左右;個人繳費不滿15年的，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個人賬戶全部儲存額一次支付給本人�；A(chǔ)養(yǎng)老金由社會統(tǒng)籌基金支付;個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶基金支付，月發(fā)放標準根據(jù)本人賬戶儲存額除以120.個人賬戶基金用完后，由社會統(tǒng)籌基金支付。已經(jīng)離退休的人員，仍按國家原來的規(guī)定發(fā)給養(yǎng)老金;1997年統(tǒng)一全國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度前參加工作的人員，其退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
基本養(yǎng)老金領(lǐng)取者死亡后，其遺屬按國家有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取喪葬補助金，喪葬補助金由基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌基金支付。
基本養(yǎng)老金水平的調(diào)整，由勞動和社會保障部和財政部參照城市居民生活費用價格指數(shù)和在職職工工資增長情況，提出方案報國務院審定后統(tǒng)一組織實施。
基本養(yǎng)老保險的基本原則?
(一)保障基本生活�；攫B(yǎng)老保險的目的是對勞動者退出勞動領(lǐng)域后的基本生活予以保障。這一原則更多地強調(diào)社會公平，有利于低收入階層。一般而言，低收入人群基本養(yǎng)老金替代率(指養(yǎng)老金相當于在職時工資收入的比例)較高，而高收入人群的替代率則相對較低。勞動者還可以通過參加補充養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)和個人儲蓄性養(yǎng)老保險，獲得更高的養(yǎng)老收入。
(二)公平與效率相結(jié)合。養(yǎng)老保險待遇水平既要體現(xiàn)社會公平，又要體現(xiàn)個體之間的差別，在維護社會公平的.同時，強調(diào)養(yǎng)老保險對于促進效率的作用。
(三)權(quán)利與義務相對應。目前大多數(shù)國家在基本養(yǎng)老保險制度中都實行權(quán)利與義務相對應的原則，即要求參保人員只有履行規(guī)定的義務，才能享受規(guī)定的養(yǎng)老保險待遇。這些義務主要包括：依法參加基本養(yǎng)老保險;依法繳納基本養(yǎng)老保險費并達到規(guī)定的最低繳費年限�；攫B(yǎng)老保險待遇以養(yǎng)老保險繳費為條件，并與繳費的時間長短和數(shù)額多少直接相關(guān)。
(四)管理服務社會化。按照政事分開的原則，政府委托或設立社會機構(gòu)管理養(yǎng)老保險事務和基金。要建立獨立于企業(yè)事業(yè)單位之外的養(yǎng)老保險制度，就必須對養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，并依托社區(qū)開展退休人員的管理服務工作。
(五)分享社會經(jīng)濟發(fā)展成果。在社會消費水平普遍提高的情況下，退休人員的實際生活水平有可能相對下降。因此，有必要建立基本養(yǎng)老金調(diào)整機制，使退休人員的收入水平隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和職工工資水平的提高而不斷提高，以分享社會經(jīng)濟發(fā)展的成果。
【廣東度企業(yè)基本養(yǎng)老保險繳費工資標準確定】相關(guān)文章：
2014年山東濟寧確定企業(yè)養(yǎng)老保險繳費基數(shù)07-23
2015年度新余靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)確定02-06
基本養(yǎng)老保險繳費多少合算？01-30
最新廣東中山養(yǎng)老保險繳費比例05-31
惠州企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限11-03
企業(yè)養(yǎng)老保險繳費基數(shù)08-15
企業(yè)養(yǎng)老保險繳費比例05-27
企業(yè)基本養(yǎng)老保險08-15