2016年終獎個人所得稅怎么計算
2016年終獎個人所得稅怎么計算?下面是CN小編為大家整理的2016年終獎個人所得稅方法,歡迎參考~
一、年終獎發(fā)放的6個盲區(qū)
超額累進(jìn)稅率存在“臨界點”效應(yīng),根據(jù)測算,單位發(fā)放年終獎存在“盲區(qū)”,在“臨界點”附近,年終獎的數(shù)額的微笑變化,可能帶來的是高達(dá)幾萬元的稅負(fù),單位在2015年年終獎的發(fā)放過程中,應(yīng)避免以下6個盲區(qū):
可以發(fā)現(xiàn),當(dāng)單位發(fā)給員工的年終獎為960001元時,會比發(fā)放960000元多交近9萬余元的個人所得稅,華稅律師建議,如果單位發(fā)放的年終獎處于上述盲區(qū),單位可以并入工作或通過實物等其他福利形式發(fā)給員工,從員工角度而言,甚至可以通過與單位溝通,放棄部分年終獎,以取得實發(fā)金額最大化。
二、如何設(shè)置“雙薪”與“年終獎”
根據(jù)國稅發(fā)〔2009〕121號,已經(jīng)停止“雙薪”所得按月薪單獨(dú)計稅的辦法。目前,企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)中,如果仍然包括“雙薪制”的工資薪金所得,而且“雙薪制”的工資薪金與全年一次性獎金在同一個月份內(nèi)發(fā)放的,可以將“雙薪制”工資與全年一次性獎金合并,統(tǒng)一按照國稅發(fā)〔2005〕9號文計算個人所得稅。如果“雙薪制”的工資薪金與全年一次性獎金不在同一個月份內(nèi)發(fā)放,“雙薪制”的工資薪金應(yīng)與所在月份工資收入合并后,計算個人所得稅;不再執(zhí)行全年一次性獎金政策。由于在一個納稅年度內(nèi),對每一個納稅人,“一次性年終獎”的計稅方法只允許采用一次。所以,對于年終既有“雙薪”又有“年終獎”的公司而言,需要考慮以下兩個問題:(1)是否保留“雙薪制”;(2)如果保留的`話,二則分配比例多少為佳,如何發(fā)放。華稅律師認(rèn)為,這取決于員工第十三個月薪水的大小和年終獎的大小,具體取決于第十三月薪水在兩種情況下最終適用稅率的高低,如果第十三月薪水和當(dāng)月薪水合并后適用的最終稅率小于同年終獎合并適用的稅率,則應(yīng)分開分月發(fā)放,這樣雙薪承擔(dān)的稅負(fù)就較少,反之亦然,但是,這其中需要同時考慮到“盲區(qū)”的問題,綜合權(quán)衡。
三、利用地方稅收優(yōu)惠和財政返還進(jìn)行稅務(wù)籌劃的可行性
我國現(xiàn)行的分稅制明確了中央和地方的財權(quán),年終獎如何計算個人所得稅
小王在2013年12月工資6000元,同時領(lǐng)到2013年的年終獎20000元,當(dāng)月所需繳納的個人所得稅如下:
1)當(dāng)月工資個人所得稅=(6000-3500)*10%-105=145元
2)年終獎個人所得稅=20000*10%-105=1895元
當(dāng)月個人所得稅總額=145+1895=2040元
年終獎個人所得稅計算方式:
1、發(fā)放年終獎的當(dāng)月工資高于3500元時,年終獎扣稅方式為:年終獎*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎/12作為“應(yīng)納稅所得額”對
【2016年終獎個人所得稅怎么計算】相關(guān)文章:
年終獎金個人所得稅怎么計算03-08
年終獎個人所得稅怎么計算呢03-08
年終獎的個人所得稅怎么計算03-08
年終獎怎么計算個人所得稅03-06
年終獎個人所得稅怎么計算詳解03-06
年終獎個人所得稅該怎么計算09-01
年終獎個人所得稅是怎么計算03-07
年終獎怎么計算09-12
年終獎金個人所得稅是怎么計算的03-07
2018年終獎個人所得稅怎么計算03-07