近五年安徽省最低工資標準年均增長15％

　　導(dǎo)讀：安徽省通過修訂《安徽省最低工資規(guī)定》，完善最低工資標準調(diào)整辦法，適時調(diào)整最低工資標準，實現(xiàn)了“十二五”期間安徽省最低工資標準年均增長15%的目標。
 

　　中安在線訊據(jù)市場星報報道， 昨日，省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，通報了“十二五”全省人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展成就和“十三五”規(guī)劃思路。據(jù)悉，過去五年里，安徽省公務(wù)員考試的.錄取率約為30：1。
 

　　企退人員月均養(yǎng)老金增長761元

　　據(jù)悉，全省企退人員養(yǎng)老金實現(xiàn)十一連調(diào)，月人均養(yǎng)老金由“十一五”期末的1263元提高到2024元，5年增長761元。

　　城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民政策范圍內(nèi)的住院報銷比例達到80%和70%左右。
 

　　最低工資標準保持年均15%增長

　　安徽省通過修訂《安徽省最低工資規(guī)定》，完善最低工資標準調(diào)整辦法，適時調(diào)整最低工資標準，實現(xiàn)了“十二五”期間全省最低工資標準年均增長15%的目標。
 

　　安徽省公務(wù)員招考，約三十取一

　　“十二五”期間安徽省共舉行各類考試錄用公務(wù)員25次，報考人數(shù)88萬余人，實際錄用公務(wù)員3萬多名。換算下來，過去五年里，安徽省公務(wù)員考試的錄取率約為30：1。

　　同時，安徽省還為基層搭建了事業(yè)單位公開招聘考試服務(wù)平臺，統(tǒng)一組織筆試。“十二五”期間，全省實際公開招聘10萬余人，參加考試人數(shù)逾百萬人。

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