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化工“薪情”知多少 中國(guó)人才網(wǎng)盤點(diǎn)薪酬之最
近日，國(guó)內(nèi)首家分行業(yè)專業(yè)人才招聘網(wǎng)站中國(guó)人才網(wǎng)聯(lián)發(fā)起了“2014年畢業(yè)生薪酬調(diào)查”，這次調(diào)查通過(guò)企業(yè)參與、個(gè)人互動(dòng)相結(jié)合的方式，對(duì)全國(guó)范圍內(nèi)的建筑、化工、醫(yī)藥、金融等行業(yè)進(jìn)行了抽樣，結(jié)果顯示80%的企業(yè)有畢業(yè)生招聘計(jì)劃，愿意培養(yǎng)畢業(yè)新人，其中半數(shù)企業(yè)的畢業(yè)生招聘計(jì)劃占總招聘計(jì)劃15%以上，可見，畢業(yè)生招聘規(guī)模總體出現(xiàn)回暖跡象。
然而，2014年被稱為“史上更難就業(yè)季”不僅考驗(yàn)著畢業(yè)生也同樣考驗(yàn)著那些希望跳槽或者希望“升職”“加薪”的從業(yè)者，那么化工行業(yè)中哪些崗位適合跳槽、哪些崗位更有“錢景”呢?
為此，中國(guó)人才網(wǎng)盤點(diǎn)了2014年薪酬之最，為行業(yè)從業(yè)者提供參考。
薪酬漲幅空間最大職位——“環(huán)保工程師”
霧霾天的接連爆發(fā)，使得“霧霾治理”一躍成為舉國(guó)上下關(guān)注的熱點(diǎn)話題。各地如火如荼的全面治霾，化工環(huán)保產(chǎn)業(yè)也隨之跟勢(shì)滾動(dòng)，迎來(lái)新一輪的機(jī)遇。
據(jù)中國(guó)人才網(wǎng)薪酬數(shù)據(jù)顯示，進(jìn)入2014年3月份北京、上海、廣東三地的平均薪酬分別為4500元/月、3925元/月、4314元每月。各地區(qū)最低薪酬從2300上漲到2500-3200元/月，最高薪酬從8000元/月，上漲到8500-10000元/月。
環(huán)境治理的剛性需求以及企業(yè)薪酬條件的不斷改善，從業(yè)者的就業(yè)心態(tài)也逐步樂觀。畢業(yè)于安徽大學(xué)資源環(huán)境工程專業(yè)的汪先生提及本專業(yè)應(yīng)屆生就業(yè)問(wèn)題時(shí)，心態(tài)明顯樂觀：“以往可能認(rèn)為環(huán)境工程是‘冷門’，不愿報(bào)考，而現(xiàn)在，這種狀況也在逐漸改善。雖然說(shuō)總體來(lái)看我們這專業(yè)的畢業(yè)生們的就業(yè)過(guò)程不是很順，但以目前狀態(tài)來(lái)看，前景還是比較客觀的。”
中國(guó)人才網(wǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，大氣治理等系列政策的出臺(tái)不僅從資金方面對(duì)全面治霾給予了大力扶持，也為環(huán)境治理提出新要求，這些條件都將加速人力資源市場(chǎng)的調(diào)整，化工環(huán)保類人才的從業(yè)形勢(shì)將持續(xù)看漲。
薪酬漲幅最快職位——“操作工”
2014年年初受用工荒影響，企業(yè)普遍上調(diào)了操作工崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，從化工英才網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，2月份珠三角、長(zhǎng)三角等地企業(yè)對(duì)一線操作人員的月薪已經(jīng)開出了4000元的條件，經(jīng)驗(yàn)豐富的技能工人的薪酬更高。
此外，為了吸引操作工的加盟不少企業(yè)還提高了軟性待遇，比如保險(xiǎn)、住房、餐補(bǔ)等，甚至部分企業(yè)還專門為一線員工提供了休閑娛樂空間以豐富他們的業(yè)余生活。
據(jù)中國(guó)人才網(wǎng)招聘顧問(wèn)介紹，今年的求職大潮中大部分為90后的年輕人，在與他們接觸中發(fā)現(xiàn)90后的求職者有著與老一代人不一樣的心態(tài)變化。他們?cè)谇舐氝^(guò)程中更多關(guān)注的是個(gè)人興趣，企業(yè)的文化建設(shè)、職位發(fā)展空間等軟性條件。90后的年輕人已經(jīng)走出了需要靠體力賺錢的時(shí)代，在產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的今天，他們更希望在技能技術(shù)上尋求更多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，并希望用自己的智慧與學(xué)識(shí)去推動(dòng)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。
薪酬差距最大職位——“LNG”
世界頂級(jí)船級(jí)社招聘LNG船驗(yàn)船師，月薪15K到30K之間，外加交通住宿補(bǔ)貼”、“天然氣液化總工，年薪50萬(wàn)，股份占17%”、“技術(shù)崗位月薪5000-7000元”。近半年來(lái)各LNG招聘企業(yè)的招聘標(biāo)準(zhǔn)引來(lái)行業(yè)眾多人才的關(guān)注，特別是外企的薪資和培訓(xùn)機(jī)會(huì)使得一些在職者產(chǎn)生了跳槽的想法。
高薪政策正在加大從業(yè)者的薪資差距。以LNG工廠的技術(shù)崗位為例，根據(jù)企業(yè)及地域的不同基本工資從2500-8000元不等，中間差距高達(dá)5000元以上。
據(jù)中國(guó)人才網(wǎng)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)：“中國(guó)LNG行業(yè)處于起步階段，施工規(guī)范也是年前剛剛確定，人才緊缺的現(xiàn)象屢見不鮮，同時(shí)，行業(yè)地域間發(fā)展速度的不平衡使得人才出現(xiàn)南流現(xiàn)象。”
此外。液化天然氣的發(fā)展帶動(dòng)了新職業(yè)的產(chǎn)生，比如LNG高級(jí)技術(shù)人員、LNG船驗(yàn)船師、LNG數(shù)質(zhì)量管理員、ASPEN模擬技術(shù)人員等職業(yè)都是隨著LNG行業(yè)發(fā)展而在國(guó)內(nèi)逐步形成需求。
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