陜西2022年度企業(yè)工資指導線
工資指導線是政府對企業(yè)的工資分配進行規(guī)范與調控，使企業(yè)工資增長符合經濟和社會發(fā)展要求，促進生產力發(fā)展的企業(yè)年度貨幣工資水平增長幅度的標準線，以下是小編幫大家整理的陜西2022年度企業(yè)工資指導線，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
日前，經人力資源社會保障部批復同意，我省2022年度企業(yè)工資指導線確定。今年企業(yè)貨幣工資增長基準線為6.5%，下線為2.5%。工資指導線適用于我省境內各類企業(yè)在崗職工工資分配。
近日，陜西省人社廳印發(fā)《關于發(fā)布2022年度企業(yè)工資指導線的通知》（下稱《通知》），強調企業(yè)要將工資指導線作為重要參考依據，結合生產經營和經濟效益狀況，通過工資集體協(xié)商等民主程序，合理確定企業(yè)職工尤其是一線職工的工資水平。生產經營正常、經濟效益增長的企業(yè),應圍繞基準線安排工資增長;經濟效益增長較快、工資支付能力較強的企業(yè)可在基準線以上安排工資增長；經濟效益和支付能力一般的企業(yè)可按下線安排工資增長。企業(yè)確因生產經營困難、支付能力不足、不能按照工資指導線標準安排職工工資增長的,可低于工資指導線下線(含零增長或負增長)確定工資水平,但要依法經與職工集體協(xié)商確定,且企業(yè)支付給在法定工作時間內提供了正常勞動的職工的工資不得低于當地最低工資標準。
《通知》明確，國有企業(yè)應按照中省國有企業(yè)工資決定機制改革的有關規(guī)定編制工資總額預算方案，按規(guī)定履行內部決策程序后報履行出資人職責機構（或企業(yè)主管部門）備案或核準后執(zhí)行。原則上一線職工平均工資增長速度不低于本企業(yè)職工平均工資增長速度，企業(yè)集團總部職工平均工資增長速度不超過本企業(yè)職工平均工資增長速度。
《通知》還要求各級人力資源社會保障部門要按規(guī)定做好國有企業(yè)工資總額執(zhí)行結果的備案工作，加大工資指導線的宣傳力度，加強企業(yè)執(zhí)行情況的檢查指導，充分發(fā)揮工資指導線在開展工資集體協(xié)商的`導向作用，努力提升工資指導線的實施效果和社會影響力。
陜西2企業(yè)工資扣稅標準
扣稅標準
1、工資扣除標準3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)
2、應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數
應納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標準
個人所得稅計算公式
工資個稅的計算公式為：應納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數
個稅起征點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：
繳稅=全月應納稅所得額x稅率-速算扣除數
實發(fā)工資=應發(fā)工資-四金-繳稅。
全月應納稅所得額=(應發(fā)工資-四金)-3500
征收方法
個人所得稅實行源泉扣繳和自行申報兩種征收方式，支付所得的單位或個人為個人所得稅的扣繳義務人；在兩處以上取得工資薪金所得和沒有扣繳義務人的，以及有扣繳義務人，但扣繳義務人沒有依照稅法規(guī)定代扣代繳稅款的，納稅義務人應當自行申報納稅。
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