廣西高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2016文件
廣西高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2016文件下發(fā)了嗎?具體是多少呢?隨小編一起來(lái)看看吧。
2016廣西省高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
2016廣西省高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間：每年6月至10月
2016廣西省高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)可在每人每月100元-200元之間
廣西高溫補(bǔ)貼領(lǐng)取人群有哪些?
能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無(wú)空調(diào)的公交車(chē)司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。
非全日制用工是否支付高溫津貼?如何支付?
用人單位以非全日制用工形式用工的，也要依照規(guī)定支付高溫津貼。由于非全日制用工的勞動(dòng)者可以在一個(gè)以上的用人單位就業(yè)，因此其高溫津貼應(yīng)按小時(shí)折算支付。
單位發(fā)放高溫津貼后，還可以另外發(fā)放防暑降溫費(fèi)嗎?
高溫津貼與按照我區(qū)相關(guān)規(guī)定，實(shí)施高溫津貼后，企業(yè)不得另以貨幣形式在其他項(xiàng)下向勞動(dòng)者支付防暑降溫費(fèi)，但企業(yè)可以繼續(xù)安排好生產(chǎn)(工作)場(chǎng)地的清涼飲料供應(yīng)(有關(guān)費(fèi)用按現(xiàn)行規(guī)定在“勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)”列支)，以保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。
高溫、高濕環(huán)境下因工作中暑，屬于工傷
凡是工作時(shí)間在工作地點(diǎn)因工作原因引起的高溫中暑，都屬于工傷，經(jīng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，應(yīng)享受工傷待遇。如果用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》第62條第二款規(guī)定支付費(fèi)用。
單位不支付高溫津貼，勞動(dòng)者如何為自己維權(quán)?
企業(yè)未按規(guī)定支付高溫津貼的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向?qū)俚氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)投訴。有關(guān)高溫津貼的詳細(xì)規(guī)定，可登錄廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行查詢(xún)。
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高溫下躺著都嫌熱，更別提在炎炎烈日下工作了。但有些特殊工種，需要在高溫下作業(yè)，對(duì)于這些工種，國(guó)家設(shè)定了高溫津貼。
高溫津貼不是你想有，想有就能有
每年夏季，那些從事高溫作業(yè)的人，都有一筆額外收入被計(jì)入工資。這筆錢(qián)就是傳說(shuō)中的'高溫津貼。既然是高溫津貼，當(dāng)然不是“你想有想有就能有”的，只有符合一定條件的才能有：
只有那些在35℃以上高溫天氣下從事室外露天作業(yè)，或者雖然人在室內(nèi)，但工作場(chǎng)所溫度在33℃及以上的職工，才能拿到高溫津貼。
也就是說(shuō)，高溫津貼是對(duì)特殊工種而言的，比如冶煉行業(yè)職工、環(huán)衛(wèi)工人等;而且不是只有室外高溫作業(yè)的人才有高溫津貼，只要工作場(chǎng)所的溫度不能降至33℃以下，室內(nèi)工作者照樣能領(lǐng)取高溫津貼。
此外，高溫津貼是工資的一部分，不是福利，要納入工資總額、扣減個(gè)稅，發(fā)放時(shí)間最遲不得超過(guò)10月底。而且，高溫津貼不在最低工資范圍內(nèi)，必須現(xiàn)金發(fā)放，不得以飲料等實(shí)物代替。
不同于高溫津貼，防暑降溫費(fèi)人人都“可以有”
與高溫津貼須符合一定條件才能有不同，防暑降溫費(fèi)卻人人都“可以有”，關(guān)鍵看公司愿不愿意提供。
也就是說(shuō)，即使室內(nèi)工作者工作場(chǎng)所溫度不到33℃，即使不需要也不會(huì)出現(xiàn)高溫作業(yè)，只要公司愿意，每個(gè)人都有可能領(lǐng)到防暑降溫費(fèi)。因?yàn)榉朗罱禍刭M(fèi)是生產(chǎn)性的福利待遇。
而且，防暑降溫費(fèi)既可以采用現(xiàn)金發(fā)放的形式，比如計(jì)入工資發(fā)放，也可以采用發(fā)放物品的形式，比如發(fā)送涼茶、飲料等。
所以，如果你雖然不是高溫作業(yè)，不符合高溫津貼的領(lǐng)取政策，夏季仍領(lǐng)到了降溫費(fèi)或降溫實(shí)物，那就說(shuō)明你們公司的福利待遇比較好，公司提供了防暑降溫費(fèi)這項(xiàng)福利。
反之，那些不提供這項(xiàng)福利，甚至還把不符合高溫津貼作為借口或理由的，哈哈你懂的。
高溫津貼≠防暑降溫費(fèi)，符合條件兩個(gè)都可以有
從上面的內(nèi)容，我們知道高溫津貼和防暑降溫費(fèi)有很大的不同。
首先，高溫津貼是對(duì)某些特殊工種而言的，只有符合一定要求才能領(lǐng)取;而防暑降溫費(fèi)卻是對(duì)高溫期內(nèi)的所有員工而言的，只要企業(yè)愿意提供這項(xiàng)福利，就可以人人有份。
其次，高溫津貼是用人單位為從事高溫作業(yè)的員工支付的特殊消耗補(bǔ)貼，是工資的一部分，必須以現(xiàn)金支付;而防暑降溫費(fèi)是公司福利，可以是現(xiàn)金，也可以發(fā)放具體物品。
高溫津貼和防暑降溫費(fèi)是兩碼事兒，只要符合相關(guān)條件，可以同時(shí)領(lǐng)取這兩項(xiàng)費(fèi)用。
以后，再看到公務(wù)員或國(guó)企事業(yè)單位員工夏季領(lǐng)取“高溫福利”，別再憤憤然人家單位搞貓膩偷發(fā)高溫津貼了，其實(shí)人家單位只是有這項(xiàng)福利，待遇不錯(cuò)而已。
還有，以后面試時(shí)人力再忽悠說(shuō)公司福利待遇如何如何好，只要國(guó)家允許的福利都有，而沒(méi)提供防暑降溫費(fèi)的話，你就知道這個(gè)人力話里的水分了。
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