增投入望改女足工資2000窘境 校園足球或成保障
女足收入低的現(xiàn)象長(zhǎng)期存在，從目前的情況來(lái)看，改觀實(shí)在是一種奢望。
談起這個(gè)話題，大家都會(huì)想起河南女足隊(duì)員、國(guó)腳婁佳惠。 2008年，17歲的婁佳惠就入選國(guó)家隊(duì)并且打上了北京奧運(yùn)會(huì)。她剛進(jìn)河南女足的那年，一個(gè)月只能拿到800元，主教練郝偉聽(tīng)完就驚呆了。
那么現(xiàn)在呢?婁佳惠向本報(bào)記者介紹：“河南女足轉(zhuǎn)正球員的工資是2000元，沒(méi)有轉(zhuǎn)正的球員工資是600元。 ”一般女足球隊(duì)有贏球獎(jiǎng)金一說(shuō)，但這一說(shuō)不包括河南女足，換句話說(shuō)，像她這樣的國(guó)家隊(duì)“�？�”，在地方隊(duì)每個(gè)月就能拿到2000元。
但她也算隊(duì)中“幸運(yùn)兒”，因?yàn)閲?guó)家隊(duì)集訓(xùn)每天有200元的補(bǔ)貼，春節(jié)一個(gè)月的`訓(xùn)練就能拿到6000元。
女足每個(gè)月拿到手里的錢(qián)，7000元的工資都算鳳毛麟角，更不要說(shuō)過(guò)萬(wàn)了。除此之外，就是贏球獎(jiǎng)金。而去韓國(guó)留洋的球員，每月除了贏球獎(jiǎng)金之外，有球員的工資大概是2萬(wàn)出頭。也就是說(shuō)，去國(guó)外踢球的薪水是國(guó)內(nèi)水準(zhǔn)的好幾倍。
對(duì)于去國(guó)外踢球的目的，姑娘們毫不諱言。“誰(shuí)不想趁著年輕還能踢動(dòng)的時(shí)候多賺點(diǎn)錢(qián)呢?孔卡、穆里奇為什么選擇去恒大呢?道理再淺顯不過(guò)。 ”
這也能解釋為什么女足球員如此重視全運(yùn)會(huì)。在全運(yùn)會(huì)年，贊助商會(huì)適當(dāng)提供額外獎(jiǎng)勵(lì)，地方足協(xié)對(duì)全運(yùn)隊(duì)的投入往往一擲“千萬(wàn)金”。因此，即便有國(guó)外球隊(duì)伸出“橄欖枝”，球員也不得不把留洋夢(mèng)想暫時(shí)擱置。
即便女足收入低到可憐，但現(xiàn)在更令人無(wú)奈的是，某些俱樂(lè)部還出現(xiàn)欠薪的現(xiàn)象，有關(guān)部門(mén)對(duì)俱樂(lè)部的賽前承諾沒(méi)有兌現(xiàn)，這多少影響了女足俱樂(lè)部教練和球員的情緒。
中國(guó)足協(xié)女子部部長(zhǎng)陸煜在接受記者專(zhuān)訪時(shí)說(shuō)，明年推出的女超和女甲會(huì)統(tǒng)一參照男足模式，“我們還與地方體育局進(jìn)行了積極溝通，包括經(jīng)費(fèi)問(wèn)題。此外，有的俱樂(lè)部已獲得企業(yè)投入，有的還是千萬(wàn)元級(jí)別的，我們需要慢慢營(yíng)造這種氛圍。 ”
他還指出，中國(guó)足協(xié)試圖通過(guò)商業(yè)化和體制內(nèi)薪酬的結(jié)合，使得女足球員的薪酬大幅提高。具體舉措，包括每輪聯(lián)賽后頒獎(jiǎng)獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)勵(lì)聯(lián)賽前五名獲得者，給部分優(yōu)秀球員發(fā)年薪，為球員創(chuàng)造形象代言機(jī)會(huì)等。
出路：以校園足球?yàn)橐劳?/p>
出路窄一直是女足運(yùn)動(dòng)備受詬病之處。郝偉曾表示，全運(yùn)會(huì)金牌省份能在體育系統(tǒng)內(nèi)解決1至2個(gè)事業(yè)編制，而絕大部分女足球員退役后幾乎沒(méi)有保障。但并不是沒(méi)有解決的途徑，校園足球就是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。郝偉建議，給優(yōu)秀女足運(yùn)動(dòng)員一些優(yōu)惠政策，讓符合條件的球員成為體育老師，一方面減少她們?cè)跒閲?guó)效力時(shí)的后顧之憂，另一個(gè)方面也可以將運(yùn)動(dòng)技能傳授給青少年，推廣校園足球的發(fā)展。大連阿爾濱女足主教練石磊也有著同樣的看法，“雖然校園足球是一個(gè)不錯(cuò)的設(shè)想，但這需要政府、社會(huì)等全方位的支持才行。 ”
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