2016各地高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)分別是多少錢
本月，全國(guó)范圍內(nèi)也將開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì) 保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查，高溫補(bǔ)貼發(fā)放情況被列入其中。
統(tǒng)計(jì) 28地明確標(biāo)準(zhǔn) 最高每月240元
目 前，全國(guó)各地將陸續(xù)進(jìn)入高溫季節(jié)�！斗ㄖ仆韴�(bào)》記者梳理發(fā)現(xiàn)，近日，共有28地明確高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放方式為按月補(bǔ)貼。未制定的分別為黑龍江、西藏、青海 三個(gè)省份。記者發(fā)現(xiàn)，具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)長(zhǎng)，各地的標(biāo)準(zhǔn)不一。在這28個(gè)省份中，有13個(gè)省份發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為按月發(fā)放，另有15個(gè)省份按天發(fā)放。
在已公布的地區(qū)中，按月發(fā)放高溫補(bǔ)貼排名靠前的浙江、山西、江西等省份，補(bǔ)貼金額最高的為山西和江西，為240元每月，浙江省為225元;最低的為廣東省，為150元每人每月。按天發(fā)放的地區(qū)中，標(biāo)準(zhǔn)最高的為陜西，25元每天。
由于我國(guó)南北方氣溫差異較大，各地發(fā)放的時(shí)間也長(zhǎng)短不一。其中，北方地區(qū)的省份發(fā)放時(shí)長(zhǎng)為3-4個(gè)月，而南方地區(qū)省市發(fā)放時(shí)間則較長(zhǎng)，最為典型的是海南省，從4月份就開(kāi)始發(fā)放直到10月份。緊隨其后的為重慶市，從5月開(kāi)始發(fā)放直到10月份。
問(wèn)題 多地補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)多年未漲
根 據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整，但最低標(biāo)準(zhǔn)為室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員 每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，在目前已制定標(biāo)準(zhǔn)的28個(gè)省份中，多數(shù)省份的標(biāo)準(zhǔn)多年未調(diào)整，有的地區(qū)甚至還在用10 年前的標(biāo)準(zhǔn)。其中，氣溫比較高的廣東省9年來(lái)高溫補(bǔ)貼一分未漲。其現(xiàn)在執(zhí)行每人每月最高150元的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，全國(guó)最低。
據(jù)深圳市總工會(huì)的調(diào)研結(jié)果顯示，98%的人聽(tīng)說(shuō)過(guò)高溫津貼，62%的人領(lǐng)取過(guò)高溫津貼，77%的人認(rèn)為廣東目前高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)需要提高。
“現(xiàn)在物價(jià)上漲，高溫津貼還不夠買兩罐涼茶飲料。”有廣東市民反映，對(duì)于生活在經(jīng)濟(jì)發(fā)展快速的大城市里的職工而言，高溫津貼的實(shí)際意義并不大。
深 圳市總工會(huì)生產(chǎn)保護(hù)部部長(zhǎng)王鴻利表示，隨著人民生活水平與工資標(biāo)準(zhǔn)的提高，特別是物價(jià)也相應(yīng)有所變動(dòng)，一成不變地發(fā)放150元的高溫津貼也不是很合理，需 要逐步地提高。除了廣東之外，河南省的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每工作日10元，這一標(biāo)準(zhǔn)也是2008年就已制定的。
據(jù)記者不完全統(tǒng)計(jì)， 近兩年調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)有北京、天津、浙江、寧夏、山東、陜西、河北等地，均對(duì)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整。而最近的一次是山東省，去年，山東省人力資源和社會(huì) 保障廳在其官網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》，規(guī)定自8月1日起，企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月 200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。而這也是山東省近10年來(lái)首次上調(diào)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
多地補(bǔ)貼落實(shí)不到位
在 記者走訪過(guò)程中，還發(fā)現(xiàn)有人從未領(lǐng)取過(guò)高溫補(bǔ)貼。記者在朝陽(yáng)區(qū)西大望路附近走訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，有停車場(chǎng)管理員這樣的室外高溫作業(yè)人員表示，并沒(méi)有收到高溫津貼， 對(duì)于高溫津貼發(fā)放的具體標(biāo)準(zhǔn)就更是不清楚。還有人表示，沒(méi)有收到過(guò)高溫補(bǔ)貼，單位到夏天時(shí)會(huì)發(fā)放飲料或者綠豆湯來(lái)充當(dāng)高溫補(bǔ)貼。
還 有網(wǎng)友在微博發(fā)帖表示，根本不知道高溫津貼是什么，從未領(lǐng)取過(guò)，凸顯出高溫津貼落實(shí)不到位的問(wèn)題，部分企業(yè)單位并未執(zhí)行這些政策。有專家表示，出現(xiàn)落實(shí)不 到位情況的原因主要是，高溫天氣的勞動(dòng)保護(hù)主要依靠勞動(dòng)監(jiān)察部門、工會(huì)組織監(jiān)督，使用人單位違法成本較低。此外，勞動(dòng)者在企業(yè)面前較為弱勢(shì)，不敢更不會(huì)主 張權(quán)利，都是高溫政策難落地的重要原因。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當(dāng)高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼應(yīng)以現(xiàn)金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。
高溫作業(yè)小貼士
■日最高氣溫35℃以上天氣為高溫天氣
�、儆萌藛挝话才艅趧�(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼;
②勞動(dòng)者因高溫作業(yè)中暑的，可申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇;
�、蹌趧�(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼，且單位不得用防暑降溫飲料充抵高溫津貼。
■高溫時(shí) 你可以享受的權(quán)利
用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)天氣，調(diào)整作息時(shí)間：
�、偃兆罡邭鉁剡_(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);
�、谌兆罡邭鉁剡_(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);
�、廴兆罡邭鉁剡_(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
28地明確2016年度高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
地區(qū) 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 發(fā)放時(shí)間
北京 120元/月(室內(nèi)高溫作業(yè))
180元/月(室外高溫作業(yè)) 6月-8月
河北 1.5元/小時(shí)(室外) 5月21日-8月31日
1元/小時(shí)(室內(nèi)) 6月11日-8月20日
浙江 225元/月(高溫作業(yè)人員)
180元/月(非高溫作業(yè))
145元/月(一般工作人員) 6月-9月
山西 240元/月 6月-8月
上海 200元/月 6月-9月
江蘇 200元/月 6月-9月
遼寧 200元/月 7月-9月
福建 200元/月 5月-9月
內(nèi)蒙古 180元/月
廣東 150元/月 6月-10月
廣西 100-200元/月 6月-10月
湖南 不低于150元/月 7月-9月
江西 240元/月(室外)
160元/月(室內(nèi)) 6月-9月
山東 200元/月(室外)
140元/月(室內(nèi)) 6月-9月
甘肅 12元/天(高溫、露天)
8元/天(其他) 6月-9月
天津 上年度全市職工日均工資的12% 6月-9月
湖北 12元/天 6月-9月
河南 10元/天
陜西 25元/天 6月-9月
海南 10元/天 4月-10月
云南 10元/天
吉林 10元/天以上
四川 8-12元/天
新疆 10-20元/天
安徽 不低于10元/天
寧夏 12元/天(高溫、露天)
8元/天(其他) 6月-9月
重慶 不低于5、10、15元/天 5月-10月
貴州 8元/天或168元/月 6月-9月
政策 違規(guī)單位最高可追刑責(zé)
記 者發(fā)現(xiàn)，目前在全國(guó)范圍內(nèi)普遍使用的高溫勞動(dòng)保護(hù)條例，僅有2012年6月29日國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工 會(huì)根據(jù)勞動(dòng)法、安全生產(chǎn)法等相關(guān)法規(guī)規(guī)定而制定的《防暑降溫措施管理辦法》，《辦法》對(duì)用人單位的適用范圍進(jìn)行了明確規(guī)定，還對(duì)高溫津貼的發(fā)放明確了要 求，同時(shí)還就高溫津貼發(fā)放的監(jiān)督管理部門責(zé)任明確界定。
《辦法》第二十一條規(guī)定，用人單位違反職業(yè)病防治與安全生產(chǎn)法律、行政 法規(guī)，危害勞動(dòng)者身體健康的，由縣級(jí)以上人民政府相關(guān)部門依據(jù)各自職責(zé)責(zé)令用人單位整改或者停止作業(yè);情節(jié)嚴(yán)重的，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)追究用人單位及其 負(fù)責(zé)人的相應(yīng)責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
用人單位違反國(guó)家勞動(dòng)保障法律、行政法規(guī)有關(guān)工作時(shí)間、工資津貼規(guī)定，侵害勞動(dòng) 者勞動(dòng)保障權(quán)益的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門依法責(zé)令改正;用人單位如果不依法支付高溫津貼的，勞動(dòng)者可以向所在地縣級(jí)以上勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉 報(bào)或投訴，由具有管轄權(quán)的人力資源和社會(huì)保障行政部門依法責(zé)令改正。另外，勞動(dòng)者還可以打12333向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，依法維護(hù)勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。
人社部發(fā)言人李忠表示，人社部門將加大高溫津貼等政策法規(guī)的宣傳力度，讓企業(yè)知道或者更詳細(xì)、更清晰地知曉勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定，同時(shí)也讓勞動(dòng)者增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)。
記 者了解到，就在本月初，人社部下發(fā)了關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查的.通知，決定6月15日至7月29日期間，在全國(guó)組織開(kāi) 展專項(xiàng)檢查。通知中，用人單位遵守高溫津貼規(guī)定情況被列入了檢查內(nèi)容。此次檢查范圍為各類用人單位，其中，建筑市政、交通、水利等工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動(dòng)密集 型加工制造、餐飲服務(wù)等行業(yè)企業(yè)及鋼鐵、煤炭企業(yè)是重點(diǎn)。
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距離“入伏”還有一個(gè)月零四天，各地馬上將迎來(lái)夏季高溫期，“高溫津貼”再次成了人們關(guān)注的熱點(diǎn)。目前，全國(guó)已有28個(gè)省份明確了高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。即將在全國(guó)展開(kāi)的“用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查”中，也明確將高溫津貼的落實(shí)發(fā)放情況，列入了檢查范圍。
部分地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)多年未漲
全國(guó)總工會(huì)新聞發(fā)言人王曉峰指出，最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
目前，全國(guó)已經(jīng)有28個(gè)省份明確了本地區(qū)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。上海、江蘇、浙江以及福建等地，則在200元左右。多數(shù)北方地區(qū)發(fā)放周期是每年的6到9月，而周期最長(zhǎng)的海南省，發(fā)放時(shí)間長(zhǎng)達(dá)7個(gè)月，為4到10月。
然而，部分地區(qū)的津貼標(biāo)準(zhǔn)卻多年未漲。河南仍執(zhí)行2008年每人每天10元的標(biāo)準(zhǔn);廣東每人每月150元的標(biāo)準(zhǔn)也已9年未調(diào)。人社部勞動(dòng)科學(xué)研究所所長(zhǎng)鄭東亮認(rèn)為，高溫津貼的本質(zhì)是一種勞動(dòng)補(bǔ)償，它的調(diào)整應(yīng)該與工資掛鉤，而不應(yīng)是想起來(lái)就調(diào)，想不起來(lái)就不調(diào)。
國(guó)家行政學(xué)院教研室主任竹立家則認(rèn)為，津貼應(yīng)隨各地高溫天氣的變化而隨時(shí)調(diào)整。這是個(gè)相對(duì)客觀的標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)闅夂蜃兓容^緩慢，比如南方就應(yīng)該3個(gè)月，北方2個(gè)月等等。
防暑飲料不能充抵高溫津貼
近年來(lái)，人社部、全國(guó)總工會(huì)等部門曾多次要求用人單位，要“按時(shí)、足額”發(fā)放高溫津貼，不得用防暑降溫飲料來(lái)充抵津貼發(fā)放。然而，仍有部分地區(qū)和單位沒(méi)有按規(guī)定執(zhí)行，更有大量建筑工、環(huán)衛(wèi)工、快遞員等，終日在炎炎烈日下工作，卻不知“高溫津貼”為何物。究竟是什么原因，阻斷了“高溫津貼”發(fā)放的“最后一公里”呢?
一位建筑工人曾在網(wǎng)上發(fā)帖感嘆，自己是看到媒體報(bào)道之后，才知道有“高溫津貼”這個(gè)詞。他表示，自己和身邊200多位工友，已經(jīng)超過(guò)5年沒(méi)領(lǐng)過(guò)高溫津貼。也有不少如快遞員、環(huán)衛(wèi)工這樣的室外高溫作業(yè)人員表示，雖然他們每到夏季，確實(shí)有收到過(guò)補(bǔ)貼，但對(duì)具體的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)并不清楚。
有快遞員說(shuō)：“像我這個(gè)工種，應(yīng)該是有的吧。因?yàn)槲叶荚谕饷媾埽瑧?yīng)該拿補(bǔ)貼。我工作也是剛開(kāi)始，這方面沒(méi)有了解的很透徹。”
更有某公交車駕駛員告訴記者，公司從未發(fā)過(guò)補(bǔ)貼，但因?yàn)榱?xí)以為常，對(duì)于“維權(quán)”二字，他們更是想都沒(méi)想過(guò)。“沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)。沒(méi)有拿過(guò)高溫補(bǔ)貼。都習(xí)慣了，都是開(kāi)車，常年下來(lái)都是這樣。”
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