6成大學生愿做“高薪民工”
今年以來，各地鬧起“民工荒”，大學生則面臨“就業(yè)難”，那么，未就業(yè)的應屆生是否愿做高薪民工?據(jù)某人才機構的一項調(diào)查顯示，有60%的同學表示“愿意接受”，不過面臨真正選擇時，他們卻又顧慮重重。
僅兩成學子明確拒絕
“別說4000元，誰給我1500元，只要包吃包住，我立馬去。”受就業(yè)壓力影響，如今大學生擇業(yè)觀念普遍開始轉(zhuǎn)變，現(xiàn)實意識更為強烈，在被調(diào)查的上萬學子中，有60%的同學表示“愿意做高薪民工”，21%的同學認為“可以考慮”，而僅有19%的同學因為轉(zhuǎn)行難、受歧視等原因而選擇“不干”。
對2010屆畢業(yè)生所作的薪資調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有45%的同學對第一份工作的稅前月薪期望低于2000元;而對第一份工作可接受的最低稅前月薪調(diào)查中，更有59%的同學選擇了1000-2000元這個區(qū)間，甚至還有5%的同學表示“有份工作就可以”。
人力專家分析，大學生一旦畢業(yè)，就必須面對殘酷的生存現(xiàn)實，在“僧多粥少”的就業(yè)環(huán)境下，降低身價和薪酬，既是一種選擇，同時反映出擇業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變。對此，一位大學生在接受調(diào)查時坦白，“因為工作難找，才會自降身價，畢竟畢業(yè)后自食其力才是王道”。
想當“高薪民工”也不易
雖然樂當“高薪民工”，不過，調(diào)查顯示，畢業(yè)生要想成功插隊“高薪民工”之列，并非易事。
“受技能及企業(yè)用工實際，畢業(yè)生還有許多課要填補。”人力資源專家分析，首先大學生缺乏專業(yè)技能，無力做技工，具體看，“用工荒”實質(zhì)是“技工荒”，企業(yè)愿出高薪招聘的工人也多為藍領技工。他們所掌握的專業(yè)技能都是在長年的實踐中積累的'，亦或是接受過專門的技術培訓。而高等學校不可能教授大學生這些實用技術，所以對于大學生而言，高薪民工的崗位也只能讓他們望而卻步。
另一個因素是企業(yè)青睞熟練工，不愿培養(yǎng)應屆生。據(jù)了解，現(xiàn)在很多企業(yè)更偏向于招聘熟練工，處在“用工荒”困境中的企業(yè)，并不愿花時間、花精力去培養(yǎng)初次就業(yè)的大學畢業(yè)生。企業(yè)不愿招收大學畢業(yè)生最主要出于兩種顧慮：一是怕大學生不能保證產(chǎn)出效率，二是怕大學生積累了經(jīng)驗就跳槽。
擔憂“面子”顧慮多
調(diào)查同時顯示，大學生在選擇做高薪民工時，內(nèi)心顧慮較多，顧慮主要基于兩點，一是認為一旦作出選擇將來“轉(zhuǎn)行難”，二是“有失面子及家長反對”。
人力資源專家分析，有同學因為“轉(zhuǎn)行難”拒絕高薪民工，說明大學生對自己的前途并非毫無規(guī)劃，即使在如此嚴峻的就業(yè)形勢下，他們也不愿意草草了事，隨意選擇工作。
專家介紹說，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，如果大學生無奈之下選擇做民工，有25%的人表示“家里人不會允許，這樣大學就白讀了”，而有55%的人認為“父母不會接受，因為做民工有失體面”。
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