畢業(yè)生薪酬排行榜

時間：2020-12-23 14:11:04 薪資行情我要投稿

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畢業(yè)生薪酬排行榜

畢業(yè)生薪酬排行榜1

　　近日，國內(nèi)新銳人工智能公司iPIN發(fā)布了20xx大學畢業(yè)生薪酬排行榜，清華大學以14823元的平均月薪居首，共有39所高校畢業(yè)生月薪過萬元。

畢業(yè)生薪酬排行榜

　　從類型來看，排名靠前的學校仍是以理工類和財經(jīng)類為主，前十名中，清華大學、上海交通大學、同濟大學都是典型的理工類大學;而上海財經(jīng)大學、上海外國語大學(財經(jīng)類專業(yè)有優(yōu)勢)、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學和中央財經(jīng)大學都是典型的財經(jīng)類大學。

　　從地域來看，排名前14位的高校均位于北京上海兩地，直到第15名浙江大學的出現(xiàn)才結(jié)束了這種局面。

　　據(jù)介紹，該排行榜共引入了4000萬份職業(yè)樣本，分析了全國2553所大學和1253個專業(yè)的就業(yè)情況。不僅是將薪酬數(shù)據(jù)進行簡單的平均計算，而是對不同年份的薪酬進行加權(quán)處理，并且引入了對通貨膨脹的考慮，以確保數(shù)字的可信度。

畢業(yè)生薪酬排行榜2

　　6月16日,國內(nèi)新銳人工智能公司iPIN發(fā)布了本年度的《中國大學畢業(yè)生薪酬排行榜》。排名前三位的學校分別是:清華大學、上海財經(jīng)大學和上海交通大學。iPIN CEO楊洋表示:“今年的排行榜與去年相比,引入了更多、更新的職業(yè)樣本,從而使今年的數(shù)據(jù)更具時效性,也更加可靠�！�

　　該排行榜共引入了4000萬份職業(yè)樣本,分析了全國2553所大學和1253個專業(yè)的就業(yè)情況。不僅是將薪酬數(shù)據(jù)進行簡單的平均計算,而是對不同年份的薪酬進行加權(quán)處理,并且引入了對通貨膨脹的考慮,以確保數(shù)字的可信度。

　　與去年相比,今年的排行榜一大的亮點在于:前100名高校,本年所有學校的薪酬比去年平均提高了1818元,平均漲幅達22.8%。特別是清華大學,平均月薪達到了14823元。此外,排名前14位的高校均坐落于京滬兩地,直到第15名浙江大學的出現(xiàn)才結(jié)束了這種局面。

　　從類型來看,排名靠前的學校仍是以理工類和財經(jīng)類為主。前十名中,清華大學、上海交通大學、同濟大學都是典型的理工類大學;而上海財經(jīng)大學、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學和中央財經(jīng)大學都是典型的財經(jīng)類大學。

畢業(yè)生薪酬排行榜3

　　　隨著近幾年嚴峻的就業(yè)形勢，大家對20xx年的大學生就業(yè)形勢格外關(guān)注，根據(jù)教育部發(fā)布的最新信息，20xx年高校畢業(yè)生人數(shù)達到765萬超越20xx年的749萬，高校畢業(yè)人數(shù)創(chuàng)歷史最高。

　　南京高校畢業(yè)生薪酬排行榜

　　從市人社局獲悉，為全面了解企業(yè)最低工資政策實施情況，為下一步最低工資標準的調(diào)整提供依據(jù)，全市將開展最低工資標準政策實施效果專項調(diào)查。

　　調(diào)查內(nèi)容包括：最低工資標準調(diào)整對企業(yè)人工成本的影響，特別是對勞動密集型企業(yè)、小微企業(yè)的影響;最低工資標準調(diào)整對企業(yè)工資分配的影響;企業(yè)對最低工資標準調(diào)整的預(yù)期情況和承受能力，特別是勞動密集型企業(yè)、小微企業(yè);

　　20xx年1月1日最低工資標準調(diào)整的受益群體占比情況;20xx年以來人力資源市場企業(yè)招聘人員的起薪工資情況。

　　調(diào)查采取抽樣調(diào)查與重點調(diào)查相結(jié)合的方式，重點行業(yè)是制造業(yè)、餐飲業(yè)、零售業(yè)，重點企業(yè)是小型企業(yè)和微型企業(yè)。

　　據(jù)了解，從20xx年1月1日起，南京市最低工資標準為1770元/月，非全日制用工小時最低工資標準為15.5元/小時。

　　失業(yè)保險小知識：

　　失業(yè)保險基金是社會保險基金中的一種專項基金。

　　一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動者失業(yè)后的

　　基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動力隊伍中的大部分成員。因此，在確定適用范圍時，參保單位應(yīng)不分部門和行業(yè)，不分所有制性質(zhì)，其職工應(yīng)不分用工形式，不分家居城鎮(zhèn)、農(nóng)村，解除或終止勞動關(guān)系后，只要本人符合條件，都有享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利。分析我國失業(yè)保險適用范圍的變化情況，呈逐步擴大的趨勢，從國營企業(yè)的四種人到國有企業(yè)的七類九種人和企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，再到《失業(yè)保險條例》規(guī)定的城鎮(zhèn)所有企業(yè)事業(yè)單位及其職工，充分體現(xiàn)了普遍性原則。

　　二是強制性。它是通過國家制定法律、法規(guī)來強制實施的。按照規(guī)定，在失業(yè)保險制度覆蓋范圍內(nèi)的單位及其職工必須參加失業(yè)保險并履行繳費義務(wù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，不履行繳費義務(wù)的單位和個人都應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。

　　三是互濟性。失業(yè)保險基金主要來源于社會籌集，由單位、個人和國家三方共同負擔，繳費比例、繳費方式相對穩(wěn)定，籌集的失業(yè)保險費，不分來源渠道，不分繳費單位的性質(zhì)，全部并入失業(yè)保險基金，在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)統(tǒng)一調(diào)度使用以發(fā)揮互濟功能。

　　大學生平均工資

　　一、職工年平均工資是指職工在1年內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。其表明1年內(nèi)職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。

　　【公式】：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數(shù)。

　　【解釋】：

　　1、報告期即一定時間，一般是指1年。

　　2、國際管理工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資，且包括個人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個人賬戶的基金。

　　3、工資總額是指本單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內(nèi)。

　　月平均工資計算

　　【公式】：職工月平均工資=職工年平均工資/12個月。

　　【解釋】：

　　1、職工年平均工資包含12個月職工月平均工資。

　　2、計算出職工年平均工資即可得出月平均工資。

　　以上是20xx-2017年南京員工平均工資計算方法及排名查詢介紹正文。

　　南京平均工資推薦閱讀

　　大到國民經(jīng)濟漲幅，小到居民的菜籃子輕重，《江蘇統(tǒng)計年鑒-20xx》昨天新鮮出爐，20xx年的江蘇經(jīng)濟社會發(fā)展面貌全部濃縮在這幾十萬個數(shù)據(jù)中。現(xiàn)代快報記者從中淘出了一些事關(guān)民生的數(shù)據(jù)。哪個城市工資高?哪個行業(yè)最賺錢?江蘇人賺的錢都花哪了?一年被我們吃掉的東西有多少?通過這些大數(shù)據(jù)，讓你讀懂新江蘇。

　　哪個城市工資最高?南京第一，蘇錫常都超7萬

　　20xx年，江蘇城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員年平均工資為66196元，比全國水平高出4167元。其中，在崗職工平均工資67200元，相當于每月工資為5600元。

　　另外，江蘇城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員年平均工資為43689元，比全國高出4100元。

　　去年在崗職工平均工資增幅已回升到8.8%。此外，去年城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員平均工資增幅為9.3%，超過全國8.8%的增幅水平。

　　數(shù)據(jù)顯示，南京去年城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員年平均工資為78946元。值得關(guān)注的是，南京城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員年平均工資漲得最快，比20xx年多出了8000元，遠遠超過全國以及江蘇平均水平。

　　無錫、蘇州、常州3個城市，城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員年平均工資也達到了7萬元以上。值得關(guān)注的是，達到平均工資7萬元以上的，都在蘇南。在蘇南5市中，僅鎮(zhèn)江去年城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員年平均工資在7萬元以下。此外，蘇南、蘇中、蘇北差距依舊較大。

　　哪個行業(yè)賺得最多?金融、IT、水電氣居前三位

　　從行業(yè)看，最賺錢的是金融業(yè)、IT業(yè)、水電氣行業(yè)，收入排在前三位，而且也都是年薪超11萬的行業(yè)。其中，最高平均工資出現(xiàn)在金融業(yè)里的資本市場服務(wù)業(yè)，城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員年平均工資近18萬元。

　　按單位性質(zhì)分，機關(guān)、國有單位的員工收入還是遠高于私營企業(yè)。20xx年江蘇省機關(guān)單位平均工資88075元，事業(yè)單位81330元，企業(yè)64444元。

　　居民吃喝花費多少?平均每人一年要喝16瓶酒

　　統(tǒng)計年鑒顯示，去年一年，江蘇常住居民人均生活消費支出20556元，比上年增加了1392元。

　　這些錢都去哪兒了?約一半都用來吃和住了。食品煙酒花掉5936元，居住花掉4552元。

　　數(shù)據(jù)還顯示，江蘇人平均每人要喝掉8.02公斤的酒。按照一瓶酒1斤計算，相當于平均每人一年要喝掉16瓶。

　　“婚姻幸福度”咋樣?泰州最高，南京排在最后

　　統(tǒng)計年鑒顯示，去年江蘇78.6萬對新人結(jié)婚，比上年減少4.85萬對;但是離婚量依舊在攀升，去年22.93萬對離婚，增加了1.09萬對。去年平均不到3分鐘就有1對夫婦成為路人。

　　通過13市的離婚數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，南京的占比最大，分手夫妻達3.7萬對，占比達16%。去年泰州的“結(jié)離比”(結(jié)婚數(shù)與離婚數(shù)之比)全省最高，達到5.39：1。如果用它來衡量家庭的幸福程度，無疑泰州的婚姻幸福指數(shù)是最高的`。排在末尾的依舊是南京;常州、蘇州、鎮(zhèn)江、無錫則分列倒數(shù)二至五名。

　　數(shù)據(jù)顯示，到去年底，江蘇城鎮(zhèn)居民的人均住房面積是39.6平方米，比上一年多了0.1平方米。而從13個市的情況來看，城鎮(zhèn)居民住得最寬敞的是泰州人，人均住房面積達48平方米。而住得最緊張的則是南京人，受高房價的限制，只有36.5平方米，不過，這個數(shù)據(jù)已經(jīng)是比20xx年增加了0.2平方米。

　　從統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，去年新生兒的數(shù)據(jù)沒有明顯增加，相反還略有下降。20xx年全省新出生人口72.11萬人，比20xx年的75.13萬人，減少了3.02萬人。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，江蘇居民的家庭“迷你化”保持常態(tài)。從城鎮(zhèn)家庭人口來看，去年城鎮(zhèn)家庭常住人口平均2.98人，跟20xx年2.99人差不多。

　　新出爐的統(tǒng)計年報顯示，去年，江蘇企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金收入2114.01億元，基金支出是1792.82億元，累計結(jié)余3113.84億元�，F(xiàn)代快報記者了解到，截至去年底，江蘇的企業(yè)養(yǎng)老保險基金備付水平已達到23個月，也就是說即使一分錢不征繳也能支撐23個月發(fā)放。

畢業(yè)生薪酬排行榜4

　　“多金”、“全球飛”，這些誘人的標簽使得金融行業(yè)一直被認為是應(yīng)屆畢業(yè)生的理想行業(yè)之一，20xx度中國大學畢業(yè)生薪酬排行榜數(shù)據(jù)顯示，財經(jīng)類學校的學生依然很有“錢”景，5所財經(jīng)類高校的畢業(yè)生月薪均在1萬元以上。而今年，財經(jīng)類畢業(yè)生的期望薪酬也有所增加，近四成期望稅前月薪能達到8000元以上。

　　學財經(jīng)依然有“錢”景被貼上“多金”標簽的金融學，一直常駐各大熱門專業(yè)排行榜Top10。

　　國內(nèi)人工智能公司iPIN近日發(fā)布的20xx大學薪酬排行榜顯示，全國2553所大學中，清華畢業(yè)生月薪蟬聯(lián)冠軍，畢業(yè)5年后的平均薪酬達到14823元，39所高校生躋身“萬元戶”行列。此外，共有185所高校的畢業(yè)生平均月薪突破8000元大關(guān)，789所高校的平均月薪突破了6000元大關(guān)。

　　記者注意到，榜單的前20名中，除了復(fù)旦大學，北京大學這兩所綜合類高校排名較前外，其余席位多被財經(jīng)類和理工類高校占據(jù)。

　　“財經(jīng)類和理工類畢業(yè)生高薪，從側(cè)面反映了我國目前正在進行的產(chǎn)業(yè)升級戰(zhàn)略：向附加值更高的第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，反映在基本面上，就是目前最火的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)（需要理工類專業(yè)人才）和金融行業(yè)（需要財經(jīng)類專業(yè)人才）�！币晃粯I(yè)內(nèi)人士表示。

　　畢業(yè)生期望薪酬在提高

　　iPIN的數(shù)據(jù)顯示，榜單前100名高校20xx年的薪酬比去年平均提高了1818元，平均漲幅達22.8%。

　　看著學長們收入蹭蹭上漲，今年即將步入職場的財經(jīng)畢業(yè)生們期望月薪也提高了。前程無憂提供給《金證券》記者的數(shù)據(jù)顯示，今年全國財經(jīng)類畢業(yè)生的期望稅前月薪均高于20xx元，其中在6000元以上的有35%，8000元以上的有25%，10000元以上的占7%，1.2萬元以上的占4%，財經(jīng)類畢業(yè)生中五成以上傾向于從事金融、投資、證券、銀行、信托、期貨等行業(yè)。前程無憂人力資源專家王嫻對《金證券》記者表示，“畢業(yè)生的期望值提高有很多因素，一是因為國家GDP在不斷增長，二是學生的消費水平越來越高，還有就是近幾年整個金融行業(yè)的薪酬在不斷上漲�！�

　　但年輕的財經(jīng)畢業(yè)生們也意識到，學習財經(jīng)和從事財經(jīng)行業(yè)并不是一回事。南京一金融單位的高管對《金證券》記者表示，“金融行業(yè)雖然始終在求職熱門行業(yè)的前列，但競爭同樣嚴峻。畢業(yè)生我們都要求從基層做起，先從柜面或者助理學習，一步步提升，這幾年我們也更加青睞復(fù)合型人才，專業(yè)知識很重要，但做這行也涉及到金融法、市場營銷、外語、程序設(shè)計、良好的溝通能力等，我們會擇優(yōu)錄取綜合實力較高的學生�！�

　　高校畢業(yè)生薪酬排行Top10

　　大學名稱類型畢業(yè)五年薪酬（元）

　　清華大學工科院校14822

　　上海財經(jīng)大學財經(jīng)院校13798

　　上海交通大學綜合院校13540

　　復(fù)旦大學綜合院校13460

　　上海外國語大學語言院校12800

　　北京大學綜合院校12425

　　外交學院語言院校12115

　　同濟大學工科院校12094

　　對外經(jīng)濟貿(mào)易大學財經(jīng)院校12090

　　中央財經(jīng)大學財經(jīng)院校11629

畢業(yè)生薪酬排行榜5

　　杭州高校畢業(yè)生薪酬排行榜

　　據(jù)浙江統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，，浙江省全社會單位就業(yè)人員年平均工資為48145元，與20xx年的44319元相比，增加了3826元，增長8.6%，增幅同比回落2.3個百分點。其中，在崗職工(含勞務(wù)派遣)年平均工資48372元，與20xx年的44513元相比，增加了3859元，同比增長8.7%，增幅回落2.3個百分點�？鄢齼r格因素，浙江省全社會單位就業(yè)人員年平均工資增長6.4%。

　　非私營單位就業(yè)人員年平均工資

　　浙江省非私營單位就業(yè)人員年平均工資為61572元，與20xx年的56571元相比，增加了5001元，增長8.8%，增幅同比回落3.9個百分點。其中，在崗職工年平均工資62460元，增長9.0%，增幅回落3.8個百分點�？鄢齼r格因素，浙江省非私營單位就業(yè)人員年平均工資增長6.6%。

　　分行業(yè)門類看，，平均工資最高的三個行業(yè)分別是金融業(yè)，達130337元，是全省平均水平的2.12倍;信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)為114908元，是全省平均水平的1.87倍;電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)為103547元，是全省平均水平的1.68倍。年平均工資最低的三個行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)40210元，為全省平均水平的65.3%;建筑業(yè)46149元，為全省平均水平的75.0%;居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)46508元，為省平均水平的75.5%。最高與最低行業(yè)平均工資之比是3.24，與20xx年的3.48相比，差距有所縮小。

　　私營單位就業(yè)人員年平均工資

　　浙江省私營單位就業(yè)人員年平均工資為38689元，與20xx年的35313元相比，增加了3376元，增長9.6%，增幅同比回落0.4個百分點�？鄢齼r格因素，全省私營單位就業(yè)人員年平均工資增長7.3%。

　　分行業(yè)門類看，年平均工資最高的三個行業(yè)分別是金融業(yè)(主要是各種保險代理、典當行和投資咨詢公司)，為52348元，是全省平均水平的1.35倍;衛(wèi)生和社會工作51506元，是全省平均水平的1.33倍;信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)46590元，是全省平均水平的1.20倍。年平均工資最低的三個行業(yè)分別是文化、體育和娛樂業(yè)31936元，為全省平均水平的82.5%;居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)32057元，為全省平均水平的82.9%;農(nóng)、林、牧、漁業(yè)32104元，為全省平均水平的83.0%。最高與最低行業(yè)平均工資之比為1.64，與20xx年的2.20相比，差距明顯縮小。

　　附注：

　　1.指標解釋

　　(1)私營單位就業(yè)人員：是指在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員。

　　(2)工資總額：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是本單位在報告期內(nèi)(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

　　工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。

　　工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計算范圍。

　　工資總額由基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。

　　大學生平均工資

　　基本工資也可稱為標準工資、合同工資、談判工資。指本單位在報告期內(nèi)(季度或年度)支付給本單位在崗職工的按照法定工作時間提供正常工作的勞動報酬。各單位給個人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資(年功工資)。基本工資不含定時、定額發(fā)放的各種獎金、各種津貼和補貼、加班工資，也不包括補發(fā)的上一季度或上一年度的基礎(chǔ)工資。

　　績效工資也可稱為效益工資、業(yè)績工資。指根據(jù)本單位利潤增長和工作業(yè)績定期支付給本單位在崗職工的獎金;支付給本單位從業(yè)人員的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。具體包括：值加班工資、績效獎金(如年度、季度、月度等)、全勤獎、生產(chǎn)獎、節(jié)約獎、勞動競賽獎和其他名目的獎金;以及某工作事項完成后的提成工資、年底雙薪等。但不包括入股分紅、股權(quán)激勵兌現(xiàn)的錢和各種資本性收益。

　　工資性津貼和補貼指本單位制定的員工相關(guān)工資政策中，為補償本單位在崗職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付的津貼，以及為保證其工資水平不受物價影響而支付的物價補貼。具體包括：補償特殊或額外勞動消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、地區(qū)津貼和其他津貼。如：過節(jié)費、通訊補貼、交通補貼、不休假補貼、無食堂補貼、單位發(fā)的可自行支配的住房補貼以及上的各種商業(yè)性保險等。上述各種項目均包括貨幣性質(zhì)的，也包括實物性質(zhì)的和各種形式的充值卡、購物卡(券)等。

　　其他工資指上述基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼三類工資均不能包括的發(fā)給在崗職工的工資，如補發(fā)上一年度的工資等。

　　(3)平均工資：是指在報告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計算公式為：

　　2.統(tǒng)計范圍

　　根據(jù)國家統(tǒng)計局頒布的《關(guān)于劃分企業(yè)登記注冊類型的規(guī)定》，在工資統(tǒng)計調(diào)查中的私營法人單位主要是指：在內(nèi)資法人單位中由自然人投資設(shè)立或由自然人控股，以雇傭勞動為基礎(chǔ)的營利性經(jīng)濟組織，包括按照《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《私營企業(yè)暫行條例》規(guī)定登記注冊的私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和私營獨資企業(yè)。

　　私營獨資企業(yè)是指按《私營企業(yè)暫行條例》的規(guī)定，由一名自然人投資經(jīng)營，以雇傭勞動為基礎(chǔ)，投資者對企業(yè)債務(wù)承擔無限責任的企業(yè)。

　　私營合伙企業(yè)是指按《合伙企業(yè)法》或《私營企業(yè)暫行條例》的規(guī)定，由兩個以上自然人按照協(xié)議共同投資、共同經(jīng)營、共負盈虧，以雇傭勞動為基礎(chǔ)，對債務(wù)承擔無限責任的企業(yè)。

　　私營有限責任公司是指按《公司法》、《私營企業(yè)暫行條例》的規(guī)定，由兩個以上自然人投資或由單個自然人控股的有限責任公司。

　　私營股份有限公司是指按《公司法》的規(guī)定，由五個以上自然人投資，或由單個自然人控股的股份有限公司。

　　3.調(diào)查方法

　　根據(jù)國家統(tǒng)計局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計調(diào)查制度》和《勞動工資統(tǒng)計調(diào)查制度》，對私營單位工資統(tǒng)計采用全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方法。

　　4.行業(yè)分類標準

　　工資統(tǒng)計的行業(yè)分類標準按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(GB/T4754-20xx)執(zhí)行。

畢業(yè)生薪酬排行榜6

　　想知道你的同學們畢業(yè)五年之后大概都是什么收入水平嗎?想知道報考什么樣的大學畢業(yè)后才能拿到高薪么?標準排名(中國)研究院基于專業(yè)求職網(wǎng)站iPIN.com上全國620所本科院校的數(shù)據(jù)，制作了《20xx中國高校畢業(yè)生薪酬排行榜》，找出了本科畢業(yè)生薪水最高的100所大學(“百強榜”)。

　　百強榜中的前十名分別為清華大學、復(fù)旦大學、上海財經(jīng)大學、北京大學、上海交通大學、外交學院、上海外國語大學、同濟大學、北京外國語大學、北京郵電大學。從學校所在地來看，前十名中一半位于北京，一半地處上海。

　　一共有20個城市的100所大學上榜，68所大學位于北上廣深等一線城市，其中北京高校有40所、上海21所、廣州6所、深圳1所。另外還有南京、杭州、天津、西安、武漢、成都、大連、哈爾濱、長沙、合肥、重慶、廈門、汕頭、南昌、長春和張家口的大學上榜。百強大學中畢業(yè)生就業(yè)地基本都在北上廣深，只有29所大學的一線城市就業(yè)率低于50%。

　　我們的統(tǒng)計顯示，畢業(yè)取得高薪的因素有三個：一是大學是否是一本以上名校;二是大學所在城市是否是一二線城市;三是所學的專業(yè)是否是熱門的高薪就業(yè)專業(yè)。因此，在大學生滿街跑的時代，要想拿高薪，高考填報志愿是門藝術(shù)，榜單中的高�？梢宰鳛閰⒖寂�。

　　——先看看百強榜，有沒有你所讀的大學?

　　榜單告訴你這些血淋淋的現(xiàn)實：

　　1、要想畢業(yè)薪酬高，依然要讀名校和重點大學

　　上榜的100所院校中，只有14所為二本院校!這意味著要想未來薪酬高，在報考大學時依然要選擇一本以上的大學，尤其是211工程院校和985工程院校。百強榜中的前十名為清華大學、復(fù)旦大學、上海財經(jīng)大學、北京大學、上海交通大學、外交學院、上海外國語大學、同濟大學、北京外國語大學、北京郵電大學。這些都是響當當?shù)闹袊！?/p>

　　2、讀不了名校，至少要去北上廣深一線城市讀大學

　　共有20個城市的100所大學上榜，68所大學位于北上廣深等一線城市，其中北京高校有40所，上海高校有21所，廣州為6所，深圳為1所。從進入100強的14所二本院校所在地來看，除了河北建筑工程學院和浙江財經(jīng)大學外，也都位于北上廣深等一線城市。即便是這兩所院校，從就業(yè)地來看，也都集中在北京、杭州這樣的高薪城市。

　　3、如果去不了一線城市的大學，就一定要選985/211大學

　　除了一線城市，其余上榜的32所大學所在地城市有南京(5所)、杭州(4所)、天津(3所)、西安(3所)、武漢(2所)、成都(2所)、大連(2所)、哈爾濱(2所)、長沙(2所)、合肥(1所)、重慶(1所)、廈門(1所)、汕頭(1所)、南昌(1所)、長春(1所)和張家口(1所)。除了河北建筑工程學院這個特殊樣本外，這32所大學絕大部分為985/211大學。說明如果比拼不了讀書的城市，所讀大學本身的985牌子才是拿高薪的硬道理。

　　4、工科、財經(jīng)、語言、藝術(shù)等專業(yè)性傳統(tǒng)強校也易拿高薪

　　實在不行，要想高薪還能靠所學專業(yè)取勝。上榜的100強大學中，除卻大學所在地和大學的級別類型，工科、財經(jīng)、語言、藝術(shù)等專業(yè)性傳統(tǒng)強校也是想畢業(yè)后拿高薪報考大學選擇的重點之一。100強中，有11所財經(jīng)院校、7所語言院校、5所藝術(shù)院校，這些專業(yè)性傳統(tǒng)強校中絕大部分并非985或211大學，但都屬于這個學科中的佼佼者。

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畢業(yè)生薪酬排行榜7

　　iPIN發(fā)布了20xx年度《中國大學畢業(yè)生薪酬排行榜》，該排行榜共引入了4000萬份職業(yè)樣本，分析了全國2553所大學和1253個專業(yè)的就業(yè)情況。

　　畢業(yè)薪酬比去年平均提高1818元

　　傳統(tǒng)名校依然占據(jù)了前幾名的位置，多為去年上榜的老面孔。與去年相比，今年的排行榜一大的亮點在于：前100名高校，本年所有學校的薪酬比去年平均提高了1818元，平均漲幅達22.8%!其中清華大學(分數(shù)線,專業(yè)設(shè)置)以14823元平均月薪蟬聯(lián)冠軍，甩開榜眼上海財經(jīng)大學(分數(shù)線,專業(yè)設(shè)置)1000元。北大排在第六位，平均月薪12425元。

　　此外，榜單前14位都被北京和上海的高校所壟斷，其中北京8所，上海6所。反映出京滬兩地人才市場競爭的激烈程度。

　　財經(jīng)類和理工類高校畢業(yè)生依然錢途廣闊

　　榜單的前20名中，除了復(fù)旦大學(分數(shù)線,專業(yè)設(shè)置)和北京大學(分數(shù)線,專業(yè)設(shè)置)這兩所綜合類高校排名較高外，其余席位多被財經(jīng)類和理工類高校占據(jù)，其中有7所財經(jīng)類大學和7所理工類大學。而如果將眼光放到榜單前50名，理工類大學竟有21所。

　　薪資水平上浮，共39位“萬元戶”

　　由于近年來國家經(jīng)濟的發(fā)展、學生畢業(yè)薪酬的提高和通貨膨脹等因素，薪資水平是總體走高的。瀏覽榜單后不難發(fā)現(xiàn)，今年的萬元戶多達39位。第39位哈爾濱工業(yè)大學(分數(shù)線,專業(yè)設(shè)置)的平均薪酬為10008元。此外，共有185所高校的畢業(yè)生平均月薪突破了8000元大關(guān)，789所高校的平均月薪突破了6000大關(guān)。