“工資上網(wǎng)可查”是監(jiān)督更是保護(hù)
人大監(jiān)督政府“錢(qián)袋子”的“尚方寶劍”—《廣州市人民代表大會(huì)審查批準(zhǔn)監(jiān)督預(yù)算辦法》(簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)，昨日獲市十四屆人大四次會(huì)議修訂通過(guò)，新《辦法》將于3月1日起施行。(據(jù)新華網(wǎng)2月23日?qǐng)?bào)道)
首先要說(shuō)，廣州這個(gè)做法，無(wú)疑打破了以往“被公開(kāi)”的偶然，順了民意。同時(shí)，從公務(wù)員角度而言，這也并非什么洪水猛獸，反而對(duì)公務(wù)員也是好事。
一直以來(lái)，人們對(duì)公務(wù)員工資十分敏感，即便是湖南冷水江市財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資信息“被公開(kāi)”，人們發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)在2001至4000元之間，還是詬病不斷。何以如此?看似原因萬(wàn)千，實(shí)際上還是公務(wù)員工資長(zhǎng)期不公開(kāi)，導(dǎo)致公眾對(duì)公務(wù)員工資收入缺乏一個(gè)理性的認(rèn)識(shí)，自然也不能保持公平對(duì)話。
確實(shí)，一些公務(wù)員的工資并非“被公開(kāi)”的模樣，背后卻是有著五花八門(mén)的隱形收入福利，但可以肯定的是，那也只是少數(shù)公務(wù)員的工資收入，大多數(shù)公務(wù)員工資收入還是比較低廉的，至少不如公眾揣測(cè)的那樣體面，要不也不至于出現(xiàn)公務(wù)員喊工資低，甚至一些公務(wù)員放在安逸的工作環(huán)境而毅然辭職。
也是因?yàn)槿藗儗?duì)公務(wù)員工資收入存在太多的揣測(cè)，過(guò)于敏感，始終缺乏理性認(rèn)識(shí)和公平對(duì)話，所以盡管大多數(shù)公務(wù)員的工資數(shù)年沒(méi)有增長(zhǎng)，明顯與當(dāng)前普通勞動(dòng)者拉下很大距離，甚至在其他社會(huì)勞動(dòng)者一輪接一輪漲工資的語(yǔ)境下，公務(wù)員工資還是保持原地踏步。從某種意義上說(shuō)，這實(shí)際上是受工資不公開(kāi)所害。
實(shí)際上，關(guān)于這點(diǎn)多數(shù)基層公務(wù)員也比誰(shuí)都深有體會(huì)。然而，在集權(quán)制社會(huì)，那些隱形福利多的，往往是一些位高權(quán)重者，出于自身的利益維護(hù)，他們不主動(dòng)公開(kāi)，甚至緊緊捂著，大多數(shù)公務(wù)員也只能逆來(lái)順受，或者選擇通過(guò)努力晉升和不擇手段晉升來(lái)?yè)碛懈叩墓傥缓透蟮臋?quán)力，以此撈取更多的政治資本和經(jīng)濟(jì)收入。廣州的'做法，無(wú)疑為公務(wù)員工資公開(kāi)提供了制度保障，實(shí)現(xiàn)了對(duì)某些隱形收入比較多的公務(wù)員的有效監(jiān)督，斷了一些公務(wù)員的不健康晉升的念頭，也不至于眼睜睜看著被少數(shù)同類(lèi)公務(wù)員禍害。
甚至，如果這一做法能在全國(guó)推廣，當(dāng)全國(guó)所有公務(wù)員的工資收入都曬在陽(yáng)光下，人們能夠清晰地看到公務(wù)員的實(shí)際工資收入，從而對(duì)之具有準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)和定位，保持足夠的理性、公平溝通，建立起公務(wù)員工資增長(zhǎng)的利好機(jī)制便不是夢(mèng)。
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