中秋節(jié)加班工資如何計算

時間：2021-01-09 11:21:43 薪資行情我要投稿

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2016年中秋節(jié)加班工資如何計算

　　根據(jù)《勞動法》第51條規(guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。也就是說，勞動者在法定節(jié)假日休息期間，用人單位也應當依法支付工資。

2016年中秋節(jié)加班工資如何計算

　　如果用人單位在節(jié)假日期間安排勞動者加班，則應另行支付3倍加班工資。

　　因此，節(jié)假日期間安排勞動者加班，勞動者應獲得不低于4倍的工資。

　　按照標準，9月15日當天應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。

　　9月16日和9月17日是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

　　在這2天上班的勞動者視為加班，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。

　　節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%

　　計算加班工資的基數(shù)不得低于勞動者所在崗位應得的工資報酬;若低于本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數(shù)。

　　2016年國家法定節(jié)假日加班費計算標準

　　根據(jù)國務院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》(國務院令第270號)規(guī)定，我國法定節(jié)假日包括三類。

　　第一類是全體公民放假的節(jié)日(法定)，包括：新年(1月1日放假1天)、春節(jié)(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二放假3天)、勞動節(jié)(5月1日放假1天)、國慶節(jié)(10月1日、2日、3日放假3天)清明節(jié)(放假1天)、端午節(jié)(放假一天)和中秋節(jié)(放假一天)。

　　除了全體公民放假的節(jié)日外，還有第二類是部分公民放假的節(jié)日及紀念日，包括：婦女節(jié)(3月8日婦女放假半天)、青年節(jié)(5月4日14周歲以上的青年放假半天)、兒童節(jié)(6月1日13周歲以下的少年兒童放假1天)、中國人民解放軍建軍紀念日(8月1 日現(xiàn)役軍人放假半天)。

　　第三類是少數(shù)民族習慣的節(jié)日，具體節(jié)日由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習慣，規(guī)定放假日期。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，用人單位在除了全體公民放假的節(jié)日外的其他休假節(jié)日，也應當安排勞動者休假。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。另外，二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰(zhàn)紀念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀念日、九一八紀念日、教師節(jié)、護士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀念日，均不放假。我國傳統(tǒng)的.農(nóng)歷重陽節(jié)等其他節(jié)日，也不放假。

　　節(jié)假日上班加班費的計算方法：法定節(jié)日工作不允許調(diào)休，按3倍的比例支付加班費，雙休日允許調(diào)休，未調(diào)休按2倍的比例支付加班費，其它時間加班按1.5倍的比例支付加班費。

　　國務院辦公廳關(guān)于2016年

　　部分節(jié)假日安排的通知

　　國辦發(fā)明電〔2015〕18號

　　各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構(gòu)：

　　經(jīng)國務院批準，現(xiàn)將2016年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。

　　一、元旦：1月1日放假，與周末連休。

　　二、春節(jié)：2月7日至13日放假調(diào)休，共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。

　　三、清明節(jié)：4月4日放假，與周末連休。

　　四、勞動節(jié)：5月1日放假，5月2日(星期一)補休。

　　五、端午節(jié)：6月9日至11日放假調(diào)休，共3天。6月12日(星期日)上班。

　　六、中秋節(jié)：9月15日至17日放假調(diào)休，共3天。9月18日(星期日)上班。