深圳法官檢察官年薪十多萬

　　在深圳，一般的法官檢察官一年也就10多萬元工資，而一跳槽到企業(yè)，年薪100多萬甚至200多萬。”市人大代表郭小明的發(fā)言引起眾多代表的共鳴。在昨日“兩會”分組討論現(xiàn)場，郭小明等人大代表呼吁，警惕深圳司法人才的流失。

　　郭小明感慨，現(xiàn)在深圳的法院檢察院系統(tǒng)，有很多法官檢察官跳槽到企業(yè)了，量很大，包括一些庭長也出走，到騰訊等大公司去做法務(wù)負(fù)責(zé)人，形成了不容忽視的人才流失現(xiàn)象。他分析說，主要原因其中之一為收入的問題，在司法系統(tǒng)內(nèi)年薪也就10多萬塊錢。一到企業(yè)則是上百萬年薪，甚至兩百多萬。一方面法官每年在流失，另一方面法院受理案件數(shù)量卻在日漸增加。

　　深圳福田法院在1998年收案僅4000余件，到了2012年，案件數(shù)字瘋長了近10倍，逼近4萬件，可人員卻只增長了3倍。工作壓力大，待遇低，上升空間有限，成為不少法官、檢察官跳槽的主要原因。而實(shí)際上，一個司法人才的成長過程十分緩慢。如要成為一名法官，要過兩次號稱中國最難的大考———公務(wù)員考試和國家司法考試。進(jìn)入法院后，要經(jīng)過預(yù)備法官等培訓(xùn)，兩三年后才會被授予初任法官資格。

　　“沒有一批優(yōu)秀的司法人才，無法實(shí)現(xiàn)案件的公平正義。”郭小明呼吁，以往的細(xì)微改革都沒有用處了，現(xiàn)在是時候進(jìn)行頂層設(shè)計，提高司法人才的待遇，同時增加上升空間，推進(jìn)法官職業(yè)化，讓他們有職業(yè)自豪感。