2016最新應(yīng)屆生薪酬高校競爭力排行榜
隨著2015年秋季招聘季的深入，應(yīng)屆生求職者面臨著激烈競爭和多重選擇�？粗馗咝匠昱c良好發(fā)展空間，大量畢業(yè)生希望進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)、金融和房地產(chǎn)等熱門行業(yè)。
通過對390萬份樣本的分析，并結(jié)合其平臺上9月至今的招聘信息，看準(zhǔn)網(wǎng)今日發(fā)布數(shù)據(jù)，盤點了今年應(yīng)屆畢業(yè)生中預(yù)計起薪平均值最高的20大專業(yè)。
眼下，更多企業(yè)開始青睞于復(fù)合型人才，并傾向于建設(shè)專業(yè)背景多樣化的團(tuán)隊，擇業(yè)過程中，“專業(yè)對口”開始變得不那么重要。然而，這份專業(yè)起薪榜單依然顯示了計算機(jī)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)金融類與部分工科類專業(yè)在就業(yè)市場上的強(qiáng)大競爭力，與時下的熱門行業(yè)趨勢相符。
其中，統(tǒng)計學(xué)、自動化、通信等專業(yè)因其就業(yè)面的寬廣而受到歡迎。這些專業(yè)畢業(yè)生的主要就業(yè)行業(yè)，包括互聯(lián)網(wǎng)、電商、咨詢、金融、高新制造業(yè)等正處在大發(fā)展期，高薪職位在招聘季亦層出不窮，且彼此間起薪差距并不大。
同時，大數(shù)據(jù)、人工智能等領(lǐng)域正處在強(qiáng)勁的創(chuàng)業(yè)風(fēng)口。而大力發(fā)展大數(shù)據(jù)行業(yè)與“中國制造2025”等國家政策的強(qiáng)力支持，也進(jìn)一步提升了計算機(jī)、電子信息和自動化等專業(yè)的就業(yè)熱度和薪酬水平。
上榜的'其他專業(yè)中，公共管理、教育學(xué)等專業(yè)的薪酬也呈現(xiàn)了一定競爭力，反映了中國改革與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型進(jìn)程中對于城鎮(zhèn)化推進(jìn)、政策優(yōu)化與推進(jìn)教育改革的需求。
YJBYS小編同時通過對平臺上簡歷與招聘信息的大數(shù)據(jù)分析，列出了過去3年就業(yè)量與目前人才需求最為廣泛的十大熱門行業(yè)。前5名依次為電子技術(shù)、房地產(chǎn)、軟件/互聯(lián)網(wǎng)、金融及快消。
隨著互聯(lián)網(wǎng)+時代到來，智能工廠、智能醫(yī)療、智能安防技術(shù)逐漸成熟，大量資本進(jìn)入新興電子領(lǐng)域，創(chuàng)業(yè)潮涌現(xiàn)，使人才需求和行業(yè)熱度出現(xiàn)飆升。而電子技術(shù)的關(guān)聯(lián)行業(yè)計算機(jī)硬件、計算機(jī)軟件/互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)規(guī)模也名列前茅。
房地產(chǎn)作為傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)支柱行業(yè)，在中國經(jīng)濟(jì)走入新常態(tài)下，行業(yè)規(guī)模增速雖然下滑，但市場整體，特別是一二線城市依然活躍，近年來的人才儲備也較為充裕。這些熱門就業(yè)行業(yè)反映了近年來，中國尋求通過技術(shù)升級和創(chuàng)新推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的現(xiàn)實。而快消、教育等行業(yè)對于人才亦有強(qiáng)烈需求，與官方意圖通過第三產(chǎn)業(yè)大發(fā)展和提升知識創(chuàng)新水平拉動經(jīng)濟(jì)增長等發(fā)展邏輯緊密契合。
考慮到地區(qū)間經(jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè)水平差異，某大數(shù)據(jù)網(wǎng)根據(jù)大學(xué)所處的城市的發(fā)展水平，發(fā)布了分地區(qū)競爭力榜單。
1、實力為王
985、211大學(xué)的雄厚實力與資源為畢業(yè)生提供了良好的起點和背書，占據(jù)了競爭力第一集團(tuán)中絕大多數(shù)席位。盡管近年來，更多的雇主在挑選候選人時以實際能力為準(zhǔn)繩，但“英雄不問出身”依然沒有形成主流。
2、學(xué)科優(yōu)勢
不少理工、財經(jīng)類高校突出重圍，進(jìn)入競爭力排行榜前50位，更有三所躋身前十。這與中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型背景下重技術(shù)與金融創(chuàng)新的現(xiàn)實相符，而技術(shù)與經(jīng)濟(jì)類也是近年來的高薪熱門專業(yè)。
3、地區(qū)差異
起薪競爭力排名前30位的高校幾乎全部位于北上廣與實力強(qiáng)勁的二線或省會城市，同時也是其畢業(yè)生的主要就業(yè)目的地。而三線城市受限于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，相對難以留住優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生，企業(yè)能夠開出的薪酬水平也受到限制。高等教育在縮小地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異方面仍有巨大改進(jìn)和發(fā)力空間。
4、二線城市發(fā)展迅猛，起薪預(yù)測接近一線
2016應(yīng)屆畢業(yè)生起薪預(yù)測排行榜上，有8所位于優(yōu)質(zhì)二線城市的高校躋身前20，幾乎與北上廣傳統(tǒng)名牌高校平分秋色。這對與均衡教育發(fā)展、促進(jìn)二線城市就業(yè)與經(jīng)濟(jì)增長都具有積極意義。
薪酬綜合競爭力榜單著眼于多個維度，包括高校開設(shè)專業(yè)的數(shù)量與廣度、各專業(yè)畢業(yè)生過去五年內(nèi)薪酬情況的橫向排名、畢業(yè)生薪酬增長曲線等，指數(shù)越小為競爭力越高。
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