工資調(diào)整公告范文[精選]

各部門：

　　7月份工資中將對(duì)以下項(xiàng)目作調(diào)整：

　　一、考核優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)

　　根據(jù)教育局文件規(guī)定，考核優(yōu)秀發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):嘉獎(jiǎng)為500元，記功為800元。

　　二、職稱晉升人員工資調(diào)整

　　xx年取得高校系列正高級(jí)、副高級(jí)的人員，任職時(shí)間均從xx年8月起算，從xx年9月起調(diào)整工資;取得高校系列中級(jí)職稱的人員，任職時(shí)間均從xx年7月起算，從xx年8月起調(diào)整工資;初定職稱的人員，任職時(shí)間均從xx年9月起算，從xx年10月起調(diào)整工資。調(diào)整項(xiàng)目如下：

　　1、崗位工資：按新聘崗位確定(正高級(jí)1420元、副高級(jí)930元、中級(jí)680元，初級(jí)590元)。

　　2、崗位津貼：根據(jù)崗位等級(jí)、工齡、學(xué)齡確定。

　　三、崗位變更人員工資調(diào)整

　　xx年9月崗位變更人員分別調(diào)整。調(diào)整項(xiàng)目如下：

　　1、崗位工資：按新聘崗位確定

　　2、崗位津貼：根據(jù)崗位等級(jí)、工齡、學(xué)齡確定。

　　四、正常晉升薪級(jí)工資(工資單中第二項(xiàng)工資)

　　xx年12月31日在編在冊(cè)的事業(yè)單位教職工，凡xx年度考核為合格及以上等次的人員，從xx年1月起晉升一級(jí)薪級(jí)工資。xx年度參加考核未定等次(見習(xí)期人員)不得正常晉升薪級(jí)工資。

　　五、崗位津貼調(diào)整

　　部分人員工齡、學(xué)齡之和正好達(dá)到10、20、30、40年，崗位津貼分別進(jìn)行調(diào)整(提高100元)，從xx年1月起執(zhí)行。

　　7月份將執(zhí)行新工資(包含補(bǔ)發(fā)工資)，請(qǐng)各位教職工到時(shí)注意查收(農(nóng)行卡)。下學(xué)期開學(xué)后財(cái)務(wù)處將通知領(lǐng)取工資單，請(qǐng)工資變動(dòng)人員仔細(xì)核對(duì)。若有疑問(wèn)，請(qǐng)向人事處咨詢。聯(lián)系人：朱老師，電話：xx。

　　特此通知，請(qǐng)相互轉(zhuǎn)告。

　　人事處

　　xx年6月26