2016全國16家銀行薪資排行榜（完整版）

　　去銀行工作曾經(jīng)是無數(shù)人夢寐以求的，

　　但是看完16家銀行工資排行你還想來嗎?

　　16家A股上市銀行中，目前有2015年業(yè)績數(shù)據(jù)可比的有10家銀行，包括工農(nóng)中建交5家國有大行，以及招行、民生、中信、光大、平安5家股份制商業(yè)銀行。此外，還有6家H股上市城商行、農(nóng)商行發(fā)布業(yè)績公告，但由于部分H股上市銀行并未披露員工人數(shù)，故未納入統(tǒng)計樣本。

　　分析，銀行平均薪酬的計算方法。

　　首先，銀行平均薪酬并非簡單的以資產(chǎn)負債表中的“應(yīng)付職工薪酬”科目除以職工人數(shù)就可計算，因為畢竟資產(chǎn)負債比屬于存量表，反應(yīng)的是資產(chǎn)負債表日企業(yè)的財務(wù)狀況，即企業(yè)的資產(chǎn)、負債和所有者權(quán)益的實際余額。

　　所以正確的`計算方法是：按照會計通用準則，通過資產(chǎn)負債表中的“應(yīng)付職工薪酬”與現(xiàn)金流量表中的“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”兩個項目，來設(shè)定計算公式：

　　本期工資福利總額=期末應(yīng)付職工薪酬-期初應(yīng)付職工薪酬+支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金

　　最后，采用期初人數(shù)與期末人數(shù)的加權(quán)平均計算額得出總?cè)藬?shù)。因為在一個完整會計年度中，每家銀行人來人往，難以確定時點概念。

　　解讀：

　　五大行：交行及中行人均薪酬分別增長7.73%、2.36%外，其余三大行均有所減少。但需要的注意的是，交行人均薪酬的增長主要源于該行員工人數(shù)減少2190人至91468人;中行人均薪酬的增長則主要歸因于該行“薪資包”(工資福利總和)的擴大。

　　股份行：“薪資包”的擴大或縮小程度決定了人均薪酬的變動。

　　薪酬上漲：平安、民生兩家業(yè)務(wù)風格偏“進取”的股份行平均薪酬均達40萬元以上，增幅高于3%;

　　薪酬下降：光大銀行：雖然工資福利總額略有增長，但不足以彌補員工人數(shù)增加帶來的平均效果，平均薪資略微下滑至36萬元。

　　招行及中信銀行：這兩家股份行整體工資福利總額下滑幅度超11%，拖累人均薪酬從42萬元以上降至35.5萬元左右，降幅分別達15%、20%。