2013年房產(chǎn)業(yè)薪酬平均漲一成

　　近日，上海市住房保障和房屋管理局人才服務中心發(fā)布了《2012-2013年度上海房地產(chǎn)行業(yè)職位薪資行情報告》。從相關數(shù)據(jù)來看，房地產(chǎn)市場呈現(xiàn)平穩(wěn)快速發(fā)展勢頭，薪酬水平比上年度有明顯增長，平均增幅為10.5%。

　　目前房地產(chǎn)人才市場呈現(xiàn)出以下幾方面的特點：

　　商業(yè)地產(chǎn)人才受青睞。商場、辦公樓、城市綜合體等業(yè)態(tài)受到越來越多房地產(chǎn)企業(yè)青睞，商業(yè)地產(chǎn)相關人才增長迅速，包括最初開發(fā)建設的設計、策劃類人才，建設過程中各類工程師，以及后期招商運營人才。其中招商運營高端人才尤為緊俏，具有豐富工作經(jīng)驗及客戶資源的.招商運營總監(jiān)十分稀缺，平均年薪超過65萬元。

　　中高端行業(yè)人才稀缺。如開發(fā)企業(yè)的合約總監(jiān)、項目經(jīng)理、經(jīng)紀企業(yè)中的營銷總監(jiān)、物業(yè)公司的項目經(jīng)理、工程經(jīng)理、評估企業(yè)的總估價師等。

　　一線員工受到更多關注。其中，經(jīng)紀、物業(yè)企業(yè)尤為明顯。經(jīng)紀企業(yè)方面，隨著市場環(huán)境轉好，房地產(chǎn)經(jīng)紀人底薪普遍從2000元/月漲到了3000元/月，同時還承諾提供三個月保障薪酬。物業(yè)企業(yè)方面，由于物業(yè)服務的一線員工流動性大，企業(yè)也通過每年調整薪酬來吸引更多人才加入，尤其是技術工，如水電工、強弱電工、萬能工等。





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