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白領(lǐng)工資標(biāo)準(zhǔn)2016是多少
白領(lǐng)工資標(biāo)準(zhǔn)2016是多少？具體隨中國人才網(wǎng)小編一起來看看吧。
【2016年白領(lǐng)薪酬報(bào)告:杭州工資漲速排第二】
國內(nèi)某招聘網(wǎng)站日前發(fā)布的《2016年白領(lǐng)薪酬報(bào)告》顯示，在年度平均薪酬前十位的城市中，隨著長三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)總量與發(fā)展水平不斷提升，江浙經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的薪酬已經(jīng)逼近一線城市。其中，蘇州和杭州兩地的年度平均薪酬數(shù)據(jù)分別為75481元和70663元，發(fā)展勢頭強(qiáng)勁，增速在二線城市中最快。
該報(bào)告還顯示，近七成白領(lǐng)跳槽的主因是薪酬不及預(yù)期，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)員工跳槽薪酬增長最為顯著，薪酬平均增長17.32%，年度平均薪酬為98470元最為多金;說走就走離職率最高的行業(yè)則是建筑裝飾。中華英才網(wǎng)副總經(jīng)理王毅表示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)之所以能拔得頭籌，與國家“互聯(lián)網(wǎng)+”政策進(jìn)入全面發(fā)展階段的大環(huán)境有極大關(guān)系。盡管具有高薪酬的吸引，但相對于互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的速度，該行業(yè)的人才缺口也超乎尋常，用人缺口達(dá)29.86%，遠(yuǎn)高于其他行業(yè)。
【寧波白領(lǐng)工資在全國32個主要城市中排第三】
寧波白領(lǐng)工作滿意度，略低于全國平均水平
這次調(diào)查中，共回收了寧波白領(lǐng)的有效問卷193份。
調(diào)查顯示，2015年寧波白領(lǐng)工作滿意度指數(shù)為2.26，略低于全國平均水平。在全國32個主要城市中排名第19位，數(shù)據(jù)顯示寧波白領(lǐng)對工作的滿意度比較低。
2.26是個什么概念呢?滿分是“5”，2-3的區(qū)間為“一般”。
今年，北京、上海、廣州、深圳白領(lǐng)的工作滿意度排名均在10名開外。
全國的平均數(shù)字為2.28，和上一年的2.41比，也有所下滑。
薪酬、福利、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)、職位晉升、人際關(guān)系，寧波白領(lǐng)最不爽職場中的哪個元素呢?
調(diào)查顯示，寧波白領(lǐng)對薪酬最不爽，滿意度僅為1.68，成為工作滿意度的五大方面中最不滿意的一項(xiàng)。
其次為福利，指數(shù)為1.82。
再次為職位晉升，指數(shù)為2.00。人際關(guān)系是2015年寧波白領(lǐng)對工作各個方面滿意度指數(shù)最高的方面，高達(dá)3.00。
智聯(lián)招聘工作人員說：“總體來看，2015年寧波白領(lǐng)對工作中的人際關(guān)系和培訓(xùn)學(xué)習(xí)比較滿意，而在薪酬、福利上的需求尚未得到滿足。”
對薪酬不滿并非工資低，是對同工不同酬等現(xiàn)象不滿
對薪酬這么不滿，是因?yàn)楣べY水平太低嗎?
“不，不，不。”工作人員忙著否定，因?yàn)�，從這次調(diào)查看，三成寧波白領(lǐng)月薪在5000-10000元之間，平均薪酬6318元，在全國32個主要城市中排名第3位�？梢娦匠隄M意度低并非由薪酬過低導(dǎo)致。
錢多錢少，可對薪酬的滿意度的確不能等同。
比如，這次調(diào)查顯示，杭州白領(lǐng)平均薪酬5634元，在全國32個主要城市中排名第7位。杭州白領(lǐng)滿意度指數(shù)為2.73，位居全國第一。
工資收入的高低外，影響薪酬滿意度的指數(shù)還有很多。“比如，內(nèi)部存在同工不同酬、加薪不合理等現(xiàn)象。不管員工自己每月拿多少薪酬，對這樣的不公平現(xiàn)象，仍然為不滿，對員工的積極性造成較大影響。”為什么同工不同酬，此前，本報(bào)也做過持續(xù)關(guān)注，背后的一個主要原因是派遣工。
“性”福指數(shù)偏低，近六成白領(lǐng)每月性生活低于1次
“性福”指數(shù)，直接關(guān)系到幸福度。
在這項(xiàng)上，寧波白領(lǐng)的滿意度指數(shù)比較低。
調(diào)查顯示，近六成寧波白領(lǐng)每月性生活次數(shù)低于一次，當(dāng)然，這里面有四成是單身。
18%的白領(lǐng)稱自己的性生活次數(shù)需要以季度和年為單位計(jì)算。這倒也不單單是寧波白領(lǐng)的苦惱。
這份全國的調(diào)查報(bào)告顯示，2015年中國白領(lǐng)生活滿意度中，大家最不滿意的一項(xiàng)為性生活，滿意度僅為1.61，遠(yuǎn)低于生活滿意度指數(shù)其他項(xiàng)的得分水平。工作人員說：從連續(xù)幾年的調(diào)查來看，白領(lǐng)們始終對性生活最不滿意。
而從年齡結(jié)構(gòu)來看，相較職場前輩，90后白領(lǐng)對工作的滿意度明顯偏低，90后的'工作滿意度指數(shù)僅為1.45，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其他年齡段的白領(lǐng)。80后的工作滿意度指數(shù)最高，為2.56。他們往往處于中層，在職場有一定積累，但壓力又相對較小。
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“城市新白領(lǐng)：月薪2萬以上、上班朝九晚五、有車有房……”近日，網(wǎng)上新流傳的中國白領(lǐng)的10條新標(biāo)準(zhǔn)，再次引發(fā)了網(wǎng)友們的熱議。下面是詳細(xì)內(nèi)容。
月薪2萬 “白領(lǐng)新標(biāo)準(zhǔn)”問世
昨日，眾多市民也紛紛吐槽，覺得自己簡直弱爆了：單是“月薪2萬元以上”這一條就直接“出局了”。盡管不知新標(biāo)準(zhǔn)是否靠譜，但眾多網(wǎng)友表示自己又要拖后腿了。
網(wǎng)友吐槽 又給全國人民丟臉了
白領(lǐng)是啥子概念?網(wǎng)上新流傳的中國白領(lǐng)的10條新標(biāo)準(zhǔn)，讓網(wǎng)友們倍感壓力。該標(biāo)準(zhǔn)從收入、住房條件、生活方式、工作方式等各方面提出了10項(xiàng)要求。標(biāo)準(zhǔn)一出，眾網(wǎng)友紛紛吐槽。有網(wǎng)友調(diào)侃：“第6條‘工作不局限于在辦公室完成’我達(dá)標(biāo)了，因?yàn)槲医?jīng)常加班完不成工作還要帶回家做。”網(wǎng)友“園哥忒忙”說：“看完后淚流滿面，估計(jì)一輩子都做不了白領(lǐng)了。”一些網(wǎng)友更為直接：“又給全國人民丟臉了”。
調(diào)查 這樣的白領(lǐng)成都基本沒有
七年前，中國社會科學(xué)院公布的成都白領(lǐng)的工資標(biāo)準(zhǔn)為1900元，如今網(wǎng)傳標(biāo)準(zhǔn)竟暴漲10倍。按照新標(biāo)準(zhǔn)，成都到底有多少白領(lǐng)?昨日，記者在成都進(jìn)行了調(diào)查，參與調(diào)查的有教師、設(shè)計(jì)師、醫(yī)生等傳統(tǒng)意義上的“白領(lǐng)”。參與調(diào)查的50多人中，基本沒人完全達(dá)到“新白領(lǐng)”標(biāo)準(zhǔn)，絕大多數(shù)人被“月薪2萬以上”這一條秒殺出局!
在參與調(diào)查的人中，沒有人達(dá)到月薪2萬元以上，其它標(biāo)準(zhǔn)也讓人“躺著中槍”。記者從幾位薪資較高的受訪者處了解到，他們的收入都需要付出大量時間和精力，要做到“朝九晚五”幾乎不可能。而對其他如“有足夠的閑暇時間”、“有15萬元左右的代步車”等標(biāo)準(zhǔn)，70%的人表示通過自己努力，應(yīng)該可以實(shí)現(xiàn)。
傳統(tǒng)白領(lǐng) 忙里偷閑算不算白領(lǐng)無所謂
昨日中新網(wǎng)的一項(xiàng)調(diào)查顯示，中國內(nèi)地上班族在過去一年內(nèi)所承受的壓力，位列全球第一。習(xí)以為常的加班，生活成本逐年上漲，讓很多年輕人變得焦慮和浮躁，還要完成結(jié)婚、生子、買車、買房等人生中的幾件大事。傳統(tǒng)意義上，醫(yī)生是“白領(lǐng)”中的佼佼者，不過，在成都一家大醫(yī)院從醫(yī)的李先生看到“新白領(lǐng)”的高標(biāo)準(zhǔn)后，則表示自己“完全不及格”。
李先生是一名口腔科醫(yī)生，每月收入在1萬元左右，“按照新標(biāo)準(zhǔn)，我真算不上什么白領(lǐng)。”李先生坦言，“沒想完全達(dá)標(biāo)，每個月能有個1萬元，忙里偷閑耍一哈，還是很巴適，算不算當(dāng)白領(lǐng)無所謂。”
職場新人 除去開支每月工資等于“白領(lǐng)”
王茜大學(xué)畢業(yè)后就進(jìn)入了成都一家外貿(mào)公司當(dāng)文員，兩年下來，月薪漲到了4000多元，按以前的劃分，算是標(biāo)準(zhǔn)的“白領(lǐng)”階層。“一個月4000多元的收入，除去房租、伙食費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)，還有網(wǎng)費(fèi)、水電費(fèi)、娛樂休閑等，一個月下來工資就算‘白領(lǐng)’了，更別提存款了。”
王茜告訴記者，從學(xué)校進(jìn)入職場，浪漫、激情、夢想都在慢慢“褪色”，王茜表示，盡管公司辦公環(huán)境、待遇在一步步好轉(zhuǎn)，但她卻認(rèn)為自己只是在苦苦支撐，“有時候覺得，工作不過就是為了謀生，加班更多的是出于無奈，咋還有啥子激情和浪漫哦。”
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